根据目前物价上涨的实际情况,结合员工整体薪资水平及人才市场薪资水平,以提高员工工作积极性为前提,实现对外具有竞争性,对内具有公平性的员工薪资体系,制订本方案,2012年工资调整方案自2012年1月1日起执行!
请链接如下网址提出:
http://woshao.com/article/8cd793dc336011e196d7000c2959fd2a
达不到要求,千万别骂人。
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