如题，特点多多，例如：
一、退岗领导领得最多，全校平均数是3510，退岗领导虽然不用上班了，但能领到4100多，这充分体现了现任领导尊敬长辈的精神，道德无比高尚。
二、请产假的能拿回平均数：3510，一般能请半年假，有本事的可以请到一年，虽然广大在岗的一线老师有七成人拿不到这个数，但领导们特别优待请产假的，一律发予平均数，领导们这么体贴产妇，感动到产妇们奶水都来多点，也将在岗的一线老师感动到肉牛满面，个个女的都下定决心去抢生孩子，好好享受优待政策。
三、出外做生意而不用来上班的，是一天班都不用来的，可以拿到3200多，可能是领导觉得人家在外面赚两分钱很艰难吧，特别体谅他们。这么好的领导全地球都找不到第二拔了，电海人实在有福气！
四、因重病请假的，能拿到0，虽然人家也是迫不得已要留医、要休养，领导也知道这不是你们的错，但请假就不对了，即使有重病也不要请超过两个月假啊，又没有后台，要么你们就辞职嘛，有那么多毕业生没有找到工作，你不上班又占着编制，不扣光你的财政工资就不错了，还能发给你职效工资吗？这个领导也做得很好，虽然是一刀切的做法，但能煞住请病假的风气，确实不错。
，，，，剩下的请电海的同事们补充。
本人觉得这些做法都应该全区推广，好好的普及，好好的发扬光大！
一、退岗领导领得最多，全校平均数是3510，退岗领导虽然不用上班了，但能领到4100多，这充分体现了现任领导尊敬长辈的精神，道德无比高尚。
二、请产假的能拿回平均数：3510，一般能请半年假，有本事的可以请到一年，虽然广大在岗的一线老师有七成人拿不到这个数，但领导们特别优待请产假的，一律发予平均数，领导们这么体贴产妇，感动到产妇们奶水都来多点，也将在岗的一线老师感动到肉牛满面，个个女的都下定决心去抢生孩子，好好享受优待政策。
三、出外做生意而不用来上班的，是一天班都不用来的，可以拿到3200多，可能是领导觉得人家在外面赚两分钱很艰难吧，特别体谅他们。这么好的领导全地球都找不到第二拔了，电海人实在有福气！
四、因重病请假的，能拿到0，虽然人家也是迫不得已要留医、要休养，领导也知道这不是你们的错，但请假就不对了，即使有重病也不要请超过两个月假啊，又没有后台，要么你们就辞职嘛，有那么多毕业生没有找到工作，你不上班又占着编制，不扣光你的财政工资就不错了，还能发给你职效工资吗？这个领导也做得很好，虽然是一刀切的做法，但能煞住请病假的风气，确实不错。
，，，，剩下的请电海的同事们补充。
本人觉得这些做法都应该全区推广，好好的普及，好好的发扬光大！
