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电海中学这次的职效工资分配很有“特点”。 (1人在浏览)

电海1

小学一年级
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2009-06-29
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3
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1
如题,特点多多,例如:

一、退岗领导领得最多,全校平均数是3510,退岗领导虽然不用上班了,但能领到4100多,这充分体现了现任领导尊敬长辈的精神,道德无比高尚。

二、请产假的能拿回平均数:3510,一般能请半年假,有本事的可以请到一年,虽然广大在岗的一线老师有七成人拿不到这个数,但领导们特别优待请产假的,一律发予平均数,领导们这么体贴产妇,感动到产妇们奶水都来多点,也将在岗的一线老师感动到肉牛满面,个个女的都下定决心去抢生孩子,好好享受优待政策。

三、出外做生意而不用来上班的,是一天班都不用来的,可以拿到3200多,可能是领导觉得人家在外面赚两分钱很艰难吧,特别体谅他们。这么好的领导全地球都找不到第二拔了,电海人实在有福气!

四、因重病请假的,能拿到0,虽然人家也是迫不得已要留医、要休养,领导也知道这不是你们的错,但请假就不对了,即使有重病也不要请超过两个月假啊,又没有后台,要么你们就辞职嘛,有那么多毕业生没有找到工作,你不上班又占着编制,不扣光你的财政工资就不错了,还能发给你职效工资吗?这个领导也做得很好,虽然是一刀切的做法,但能煞住请病假的风气,确实不错。

,,,,剩下的请电海的同事们补充。

本人觉得这些做法都应该全区推广,好好的普及,好好的发扬光大!
 
楼主要请“事实哥”观摩学习下才行。
 
说实在的,领导们不领多点,党的先进性如何体现呢?
先进的意思是领钱要比你们多些,因为领导工作很忙很辛苦,比你们有价值。
 
教育局制定的方案形同虚设,县文件比不过校领导。这是打了谁的脸?
 
这样啊!电白的教育一定能上去
 
QUOTE(aest @ 2014年04月19日 Saturday, 11:39 PM)
楼主要请“事实哥”观摩学习下才行。
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收到,大家学,天天向上.
 
连王局都是朱老大的粉丝,事实哥吹朱老大不涨。
 
QUOTE(冰封天下 @ 2014年04月20日 Sunday, 10:56 AM)
连王局都是朱老大的粉丝,事实哥吹朱老大不涨。
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QUOTE(电海1 @ 2014年04月19日 Saturday, 06:45 PM)
如题,特点多多,例如:

一、退岗领导领得最多,全校平均数是3510,退岗领导虽然不用上班了,但能领到4100多,这充分体现了现任领导尊敬长辈的精神,道德无比高尚。

二、请产假的能拿回平均数:3510,一般能请半年假,有本事的可以请到一年,虽然广大在岗的一线老师有七成人拿不到这个数,但领导们特别优待请产假的,一律发予平均数,领导们这么体贴产妇,感动到产妇们奶水都来多点,也将在岗的一线老师感动到肉牛满面,个个女的都下定决心去抢生孩子,好好享受优待政策。

三、出外做生意而不用来上班的,是一天班都不用来的,可以拿到3200多,可能是领导觉得人家在外面赚两分钱很艰难吧,特别体谅他们。这么好的领导全地球都找不到第二拔了,电海人实在有福气!

四、因重病请假的,能拿到0,虽然人家也是迫不得已要留医、要休养,领导也知道这不是你们的错,但请假就不对了,即使有重病也不要请超过两个月假啊,又没有后台,要么你们就辞职嘛,有那么多毕业生没有找到工作,你不上班又占着编制,不扣光你的财政工资就不错了,还能发给你职效工资吗?这个领导也做得很好,虽然是一刀切的做法,但能煞住请病假的风气,确实不错。

,,,,剩下的请电海的同事们补充。

本人觉得这些做法都应该全区推广,好好的普及,好好的发扬光大!
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这分配的确有特点~
 
法律规定用人单位不得克扣法定产假其间的任何福利待遇,跟请事病假不同
 
QUOTE(aest @ 2014年04月19日 Saturday, 11:45 PM)
说实在的,领导们不领多点,党的先进性如何体现呢?
先进的意思是领钱要比你们多些,因为领导工作很忙很辛苦,比你们有价值。
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难道你不知道领导在空调房里坐着想“谋策”很辛苦么???都快腰椎增生了。你们一线教师在室内室外讲课运动,批改作业试卷练习,是在健身呀。别人还要花钱健身呢。
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QUOTE(稻草人MM @ 2014年04月20日 Sunday, 06:00 PM)
法律规定用人单位不得克扣法定产假其间的任何福利待遇,跟请事病假不同
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那这样的话就不应该只拿平均数吧,应该拿全部!电海的领导违法了!!
 
QUOTE(百年大计 教育为本 @ 2014年04月20日 Sunday, 04:39 PM)
教育局可以出一个参考嘛
每个学校都搞自己的,这样丢谁的脸
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2013年12月31日,电白县教育局、电白县监察局、电白县财政局、电白县人力资源和社会保障局、电白县审计局等部门联合印发了《关于印发<电白县中小学校奖励性绩效工资量化考订和奖励性绩效工资分配指导意见>的通知》([2013]号30号),要求各校认真组织实施并贯彻执行。
 
QUOTE(冰封天下 @ 2014年04月20日 Sunday, 10:56 AM)
连王局都是朱老大的粉丝,事实哥吹朱老大不涨。
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加强学习,天天进步。

2013年12月31日,电白县教育局、电白县监察局、电白县财政局、电白县人力资源和社会保障局、电白县审计局等部门联合印发了《关于印发<电白县中小学校奖励性绩效工资量化考订和奖励性绩效工资分配指导意见>的通知》([2013]号30号),要求各校认真组织实施并贯彻执行。
 
QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月21日 Monday, 04:56 PM)
加强学习,天天进步。

2013年12月31日,电白县教育局、电白县监察局、电白县财政局、电白县人力资源和社会保障局、电白县审计局等部门联合印发了《关于印发<电白县中小学校奖励性绩效工资量化考订和奖励性绩效工资分配指导意见>的通知》([2013]号30号),要求各校认真组织实施并贯彻执行。
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强烈要求“用事实说话”上传该文件,方便教师监督学校是否执行!
 
QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月21日 Monday, 04:55 PM)
2013年12月31日,电白县教育局、电白县监察局、电白县财政局、电白县人力资源和社会保障局、电白县审计局等部门联合印发了《关于印发<电白县中小学校奖励性绩效工资量化考订和奖励性绩效工资分配指导意见>的通知》([2013]号30号),要求各校认真组织实施并贯彻执行。
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《电白县中小学校奖励性绩效工资量化考订和奖励性绩效工资分配指导意见》是否适用于电城、博贺烧蜓校?请明示。
 

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