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合并成区后电白人事安排方案 (1人在浏览)

不差钱

大学四年级
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2009-02-15
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据传电白、茂港股级以下人员名册已收集市委组织部,人事安排已有初步有方案。方案一、竞争上岗,由于合并后股室少,股长多,只能是股级竞争股长,副股级竞争副股长。方案二、以年纪划线,设定岗位,以年轻的往后排队,排不上的享受上一级职务待遇,排上的可以放弃,但不能享受上一级待遇。
 
QUOTE(不差钱 @ 2013年06月17日 Monday, 12:23 AM)
据传电白、茂港股级以下人员名册已收集市委组织部,人事安排已有初步有方案。方案一、竞争上岗,由于合并后股室少,股长多,只能是股级竞争股长,副股级竞争副股长。方案二、以年纪划线,设定岗位,以年轻的往后排队,排不上的享受上一级职务待遇,排上的可以放弃,但不能享受上一级待遇。
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望官方的公示!
 
又,官方明示:没经组织部备案的股室负责人不得竞争正股,只能任副股长。
 
希望官方不要搞得那么神秘了,快公开吧!不会造成混乱的。
 
怎样都不关我们这些P民的事情,天天说这些没用。
 
QUOTE(不差钱 @ 2013年06月17日 Monday, 12:23 AM)
据传电白、茂港股级以下人员名册已收集市委组织部,人事安排已有初步有方案。方案一、竞争上岗,由于合并后股室少,股长多,只能是股级竞争股长,副股级竞争副股长。方案二、以年纪划线,设定岗位,以年轻的往后排队,排不上的享受上一级职务待遇,排上的可以放弃,但不能享受上一级待遇。
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股级以上人员吧?
 
QUOTE(汪洋大海 @ 2013年06月17日 Monday, 09:56 AM)
股级以上人员吧?
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股级以上的竞争36A、B、C
 
只听闻冒滨区动员电,茂人员(不知有否含各县市区等公职人员否?)积极自愿报孝滨海革命事业
 

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