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电白四中官满为患 (2人在浏览)

求四中的领导名单
 
“2010年,根据县局要求,报批了2名女工委主任”
邵海光老师退休前任女工委主任。她常对女生进行教育,对女教职工关怀备至,极力维护女教职工的合法权益,工作富有成效;2010年报批了2名女工委主任之后,工作做得反而大不如前。这是全体女教职工的共识。然而,邵海光是教师身份,她不仅任2个班的数学课,而且当班主任、级组长,享受的是教师待遇;现在的2名女工委主任,一人任4节历史课,另一人一节课都不任(她就是不能胜任教学工作的职员之一),可她们享受的是比普通教师的津补贴高出近十倍的领导班子待遇。请问:你为什么要这样做?我来帮你回答吧:因为这2名女工委主任,一人善于行贿送礼,另一人是你的岳父之妹。有人说你任人唯钱、任人唯亲,你说是也不是?
 
强烈要求严查,让腐败份子无所遁形。
否则,中国梦就只是一场荒唐的的妄想罢了。
 
到现在都还没有发上个学期的绩效的钱,这个学期都快结束了,四中真的有点问题
 
“为走出办学瓶颈,寻求发展之路,在反复调查研究的基础上,电白四中于2010年推行了年级组管理和部门管理并行运转的管理模式。”
这一模式的结果就是:年级组与各部门的官员职责不分,他们互相推诿扯皮,把教师们当足球来踢。“为走出办学瓶颈,寻求发展之路”这一目的说得真崇高啊!但这是你批量提拔官员的真正目的吗?我们不解的是,按以往的做法,给原有的领导分好工,让他们分管级组,办学就有瓶颈、就没有发展之路了吗?哦,我明白了,原来你要寻求的是发展官员之路,是批量提拔官员之路!
 
舞什么人生,难道你是猪某人的狗牙!这样为他说话,以前有个四中乐叔的为他辩解,现在又到你了,那个乐叔都不敢乱说!
 
QUOTE(aest @ 2013年06月12日 Wednesday, 06:09 PM)
强烈要求严查,让腐败份子无所遁形。
否则,中国梦就只是一场荒唐的的妄想罢了。
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说得好!
 
“在这种情况下,为调动级组长全面参与学校管理的积极性,使年级组管理和部门管理并行运转的管理模式得以高效运转,全面提升学校教育教学质量,学校经反复研究,决定把所有级组长纳入学校中层领导角色范畴,给予副主任待遇。”
把所有级组长纳入学校中层领导角色范畴,给予副主任待遇就能全面提升学校教育教学质量吗?笑话!谁不知道你想提拔谁,就先安排谁当一年级组长?骗谁啊?况且,你提拔了一大批非级组长,其中包括几位不能胜任教学工作的职员,又做何解释?
 
QUOTE(db123456 @ 2013年06月14日 Friday, 08:34 PM)
舞什么人生,难道你是猪某人的狗牙!这样为他说话,以前有个四中乐叔的为他辩解,现在又到你了,那个乐叔都不敢乱说!
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不是不敢说,而是不想说了,没空说这些潘渴虑椤
听说电白一中从高州调来的新校长,在筹备电白一中的百年校庆。
电四中在2004年10月举办过90年的校庆。它以属地守护和传承电白县清朝至民国的电白县最高学府。
电白县立中学成立于1914年,在电白县电城镇文场即电阳试院(清朝嘉庆年间有碑文记载),1949年解放后,电白县县立中学即电白县第一中学在电城镇,1951年电白县人民政府所在地搬到水东镇,当时的水东镇中学是四中。
1956年,新县政府所在地的水东镇电四中便更改为第一中学,电城镇的改用第四中学。
现在电白一中的地址又变更了。原来的电白一中的旧址该为电白中学了。电白一中除了冠名外,维系校友的心灵家园校址又变更了。
这一百年校庆,过去一直是电城镇文场即电阳试院(清朝嘉庆年间有碑文记载)属地,即是现在的电白四中传承下来,1949年解放前在电白县立中学读书的李灏、吴兆奇、陈光宗、唐启运等老校友,在2004年电四中九十年校庆时,回到电四中参加校庆。
2014年电白一中的百年校庆又该如何举行?
 
QUOTE(电城屠夫 @ 2013年06月17日 Monday, 10:01 PM)
“在这种情况下,为调动级组长全面参与学校管理的积极性,使年级组管理和部门管理并行运转的管理模式得以高效运转,全面提升学校教育教学质量,学校经反复研究,决定把所有级组长纳入学校中层领导角色范畴,给予副主任待遇。”
把所有级组长纳入学校中层领导角色范畴,给予副主任待遇就能全面提升学校教育教学质量吗?笑话!谁不知道你想提拔谁,就先安排谁当一年级组长?骗谁啊?况且,你提拔了一大批非级组长,其中包括几位不能胜任教学工作的职员,又做何解释?
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你的材料很有说服力,那么你敢实名举报朱高勤吗?
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QUOTE(四中乐叔 @ 2013年06月17日 Monday, 10:31 PM)
不是不敢说,而是不想说了,没空说这些潘渴虑椤
听说电白一中从高州调来的新校长,在筹备电白一中的百年校庆。
电四中在2004年10月举办过90年的校庆。它以属地守护和传承电白县清朝至民国的电白县最高学府。
电白县立中学成立于1914年,在电白县电城镇文场即电阳试院(清朝嘉庆年间有碑文记载),1949年解放后,电白县县立中学即电白县第一中学在电城镇,1951年电白县人民政府所在地搬到水东镇,当时的水东镇中学是四中。
1956年,新县政府所在地的水东镇电四中便更改为第一中学,电城镇的改用第四中学。
现在电白一中的地址又变更了。原来的电白一中的旧址该为电白中学了。电白一中除了冠名外,维系校友的心灵家园校址又变更了。
这一百年校庆,过去一直是电城镇文场即电阳试院(清朝嘉庆年间有碑文记载)属地,即是现在的电白四中传承下来,1949年解放前在电白县立中学读书的李灏、吴兆奇、陈光宗、唐启运等老校友,在2004年电四中九十年校庆时,回到电四中参加校庆。
2014年电白一中的百年校庆又该如何举行?
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歌功颂德你就叻。滚一边去吧。
 
歌功颂德你就叻。滚一边去吧。
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这就是我们有些老师的德行
 
有人要求将朱高权到四中任校长之前该校领导的名单公示,经几周时间的调查了解,现列出如下:吴超成、许郁荣、汪子凡、黄强、蔡文龙、杨冰松、肖逸欢、杨景林、林景榜、杨光泉、黄伟忠。后面三人有二人今已退休,一人病休。
 
QUOTE(四中乐叔 @ 2013年06月17日 Monday, 11:07 PM)

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有感乐叔的校庆
你眼里就只有校庆吗,四中造成这种基本叫民不聊生的现象还好意思校庆。教师的权益得不到保证,生源又没有,教学质量又拿不出来,还好意思校庆。
不要说一切都只是那么几个无心教学的老师造成的!!!
 
“该管理模式实施以来,电白四中办学成绩有目共睹……这一系列成绩的取得充分印证了学校办学方向的正确性。”
你任四中校长以来,四中是取得了一些微不足道的办学成绩。然而,取得这一点可怜的成绩,是因为实施了该管理模式吗?你简直是在胡说八道!一般地说,优秀的校长是通过实施科学的管理、充分调动广大教职工的工作积极性来取得成绩的。可是,该管理模式导致领导职责不分、互相推诿扯皮、效率低下,你能说它是科学的吗?再说,该管理模式还导致领导严重超编,人浮于事,他们与教职工争利,使得津补贴分配不公,严重地挫伤了广大教职工的工作积极性,你还敢说取得这一点可怜的成绩是因为实施了该管理模式吗?那么,这一点可怜的成绩是怎么来的呢?这个,四中全体教职工都知道,为了不损害四中的声誉,我在此就不便多说了。况且,这一点微不足道的成绩,也大可不必在此炫耀,因为它与你任四中校长之前四中所取得的辉煌成绩相比,简直可以忽略不计。你还敢说它印证了学校办学方向的正确性吗?如果答案是肯定的,那么,我只能说,你真是厚颜无耻!
 
老朱应该没猜到,高就到了电海,还有这么多四中人“想念”他…
 
"目前,电白四ZG有教职工329人,学生5000多人,校本部有40个教学班,庄山校区有34个教学班,是名副其实的大学校。现有学校领导40人,分在两个校区工作,校长室书记室5名领导统管两个校区,其余的在校本部工作的领导有20人,在庄山校区工作的领导有15人。"
照你这么说,好像四中的领导人数还太少,还要继续提拔才行。然而,令人不解的是,学校公布的机构编制情况,为什么显示出领导人数严重超编呢?况且,你说现有学校领导40人,也令人费解。2012年9月,明明有45人,本学期有1个主任退休,黄华亮副校长调去爵山中学任校长,这样,也还有43人啊,你为什么说是40人?难道你是诅咒那群领导要死掉其中3人?别这么心毒,好不好?
 
QUOTE(电白难民 @ 2013年06月02日 Sunday, 06:24 PM)
废物!!
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骂得好!
 
QUOTE(舞蹈人生 @ 2013年06月10日 Monday, 10:10 AM)
2009年1月,电白四中与原庄山中学合并,当时两校共有领导32人。两校合并之初,电白四中实行了分学部分校区管理,当时高中部领导只有6人,管理人手紧缺,需要增加高中部管理人员;2010年,根据县局要求,报批了2名女工委主任;为走出办学瓶颈,寻求发展之路,在反复调查研究的基础上,电白四中于2010年推行了年级组管理和部门管理并行运转的管理模式。按年级管理安排,每个年级有一位领导负责年级全面工作,另有两名领导协助,一人抓教学教研,一人抓德育后勤,即每个年级至少需要配备3名领导,全校共有6个年级。两校区处室设置与未合并前保持一致,均设有校务办公室、教务处、教研室、政教处、团委、总务处,每个部门至少需要配备2名领导。在这种情况下,为调动级组长全面参与学校管理的积极性,使年级组管理和部门管理并行运转的管理模式得以高效运转,全面提升学校教育教学质量,学校经反复研究,决定把所有级组长纳入学校中层领导角色范畴,给予副主任待遇。该管理模式实施以来,电白四中办学成绩有目共睹,高考成绩逐年攀升,特别是2011年与电白一中并列获得县一等奖,是全县唯一一所“三线”均完成县指标任务的学校,高考备考经验连续四年在全县推广;学校吸引力进一步增强,高中在校生由2008年的不足1000人到现在的1500多人,很多尖子生选择在四中就读高中;初中办学成绩显著,各项指标评估均居全县前列。这一系列成绩的取得充分印证了学校办学方向的正确性。
目前,电白四ZG有教职工329人,学生5000多人,校本部有40个教学班,庄山校区有34个教学班,是名副其实的大学校。现有学校领导40人,分在两个校区工作,校长室书记室5名领导统管两个校区,其余的在校本部工作的领导有20人,在庄山校区工作的领导有15人。
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你这段话,是想为自己疯狂提拔官员的行为辩护,你的观点是:你提拔的官员不算多,提拔这些官员是正确的。可是,用来证明这一观点的论据是虚假的,论证是不合逻辑的。前面,我已将这段话作了分析,一句一句地进行了驳斥,结论是:你的观点是完全错误的。
 
QUOTE(一丈三尺六 @ 2013年06月03日 Monday, 05:03 PM)
校长主任补助是老师补助的十多倍,中考奖高考奖学校领导要拿老师的双倍,学校领导做的是高价工,老师做的是廉价工。这是已经(牺牲)的松山军训基地刘海校长的“伟大创举”!
刘海在电城中学任校长时,为了激发领导班子积极工作而发明的创举(一次下大雨,学校门口排水沟被垃圾堵塞,两位主任和一位老师举着雨伞挖开排水沟垃圾,两位主任每人补助100元,那位老师补助20元)。这个创举确实不错,学校领导班子成员工作很出色。
接着电城庄山中学周保光仿效,并且“发扬光大”,学校领导班子成员每月补助500元,老师每月补助30元。当时有老师把这个情况写信向教育局反映,也有老师向教育局秘书股股长梁杰当面反映,但是只是耳边风。
然后四中校长朱高把这个做法勤搬到四中,这是这个做法已经对部分老师有相当的吸引力,最终演变为买官卖官。
最后电城镇各个小学流行起来。
这就是电城镇教师的“喜怒哀乐”记。
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原来买官卖官之风是这样形成的,这要归功于刘海校长,难怪市委号召大家向他学习。然而,周校长、朱校长早就在学习他了,这两人真有先见之明!
 
QUOTE(一丈三尺六 @ 2013年06月03日 Monday, 05:18 PM)
约2003年开始,刘海校长的这个“伟大创举”像瘟疫一样蔓延全县各中小学!
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电白县各中小学的校长真有先见之明,市委最近才发出向刘海校长学习的号召,而他们早在2003年就开始学习了!
 
QUOTE(拭目以待 @ 2013年06月28日 Friday, 08:36 PM)
建议四中人实名举报原校长的违纪行为!
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好建议!
 

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