QUOTE(冰封天下 @ 2014年07月08日 Tuesday, 11:44 AM)
玄海看过电影《大河恋》没有,里面讲到最简洁的语言才是优美的语言,诗化的语言。
修改一下你这篇文章看还能删去多少字。
可能你是受以字数给稿费的网络写手的影响,因袭了此歪风。
枉你学了几十年古文,还不懂大言若稀的要领,又脱节于时代。
你根本比不上奶茶王子,更逊过蛙子。
张三丰早想一脚踢开你这个假闭关的腐朽儒生。
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麻烦你老动动手,替鄙人修改拙著。
现先向你老普法了!请看:
退休养老金双轨制
概述:
所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。具体说来,我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至今)。
我国退休养老金双轨制的主要特点,一是具有共同的理论基础;二是统筹养老保险的具体办法双轨;三是支付养老金的渠道双轨;四是享受的标准差别较大。据调查,75.4%的企业职工养老金不超过2000元,92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。
双轨差异:
中国现行的是“退休金双轨制”,有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。
机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同:
一是统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付;
三是享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低为200元,最高为10000元。
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通俗解读:
2014年4月25日的第652号《中华人民共和国国务院令》《事业单位人事管理条例》第三十五条规定:“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。”也就是说,“事业单位人员”(教师等)必须跟企业单位人员(例如工厂、银行等)一样交纳社会保险金,并享受同样的退休养老保险,不再像以前那样从财政中领取退休金。
这就是最近国家颁布的第652号《中华人民共和国国务院令》《事业单位人事管理条例》的精髓所在!