• 论坛网址:https://dianbai.wiki(可微信分享)、https://0668.es、https://0668.cc(全加密访问)

学历高能力弱,干部“花瓶”有几多? (1人在浏览)

咕哩佬

教授
注册
2009-02-03
帖子
3,086
反馈评分
6
点数
61
背景:广东省委书记汪洋在广东省纪委十届三次全会上说,现在有些干部学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱。

燕赵都市报发表周东飞的文章:在学历腐败广为人们所诟病的背景之下,官员要获取一个高学历并不是很难。去年12月份,陕西乾县一名局长就曾大闹党校研究生考场,声称“我掏钱买文凭,你有啥资格管我”,真是一语道破天机。混文凭的官员,难免会混日子。越是这样的官员,到了真正需要他们解决实际问题的时候,就越是会感叹“戛戛乎其难哉”。高学历低能力一旦成为一种流行病态的时候,查找它的根源就不仅仅局限于少数官员的个人作风问题了。这与长期以来形成的官员选拔制度不无关系。官员学历被重视,起初是尊重知识、尊重人才的体现,自然有其积极意义。但是,任何事情都存在过犹不及的问题,重学历在实际执行中往往被异化成了唯学历。在一些地方学历成了选拔官员的最重要的硬件之一,相比之下对官员能力的考核和界定要复杂得多。以学历来淘汰职位竞争者,操作简单而且能够“服众”,职能部门自然乐于采用。官员选拔从重文凭到重能力的转变,难点或许就在对能力的评价上。从权力体制内部而言,上级对下级的评价应该更多向“赛场选马”转变,在促进发展、关注民生的实践中不难看出官员的表现到底如何。从外部而言,应当将评价官员的权力更多交给民众。作为官员的服务对象,民众对于官员的能力如何,最有发言权。官员选拔评价的机制得到真正的转变,官员们自然会将更大的精力用到解决问题、服务民众的实践中去,能力的提升当然能够期待。这样的转变比作风之变更为彻底,效果也将更为灵验。

小蒋随想:“学而优则仕”也好,“仕而优则学”也罢,仕与学总是谋求“双剑合璧”,总是依附对方“如虎添翼”,难免产生用人思路上的傲慢偏狭、甚至是阶层垄断。这一方面导致了一些干部热衷搞“真的假学历”或是“假的真学历”;另一方面则令有能力没学历者“原地踏步”,使“实践是检验真理的唯一标准”成了纯口号。在高等教育普及化、社会整体学历“大跃进”的背景下,更多高学历者加入到行政管理队伍中,或是更多高学历者获得行政提拔,从“概率学”角度无可非议。可是,如果漠视“学历并不等同于能力”,如果纯粹出于“便于操作”考虑、将高学历作为提拔用人的“硬杠杠”,首先不符合科学发展观,其次必然会令一些人动歪脑筋。“学历越来越高,能力越来越弱”,已然表明在行政机关吹嘘“博士、硕士、本科生各占人员比例多少多少”的时候,老百姓与纳税人也在为更多“花瓶”买单。


(责任编辑:李灿灿)
 
读广播电视大学,交钱拿文凭就行了。
也没什么,反正都是消费
都需要钱。
 
QUOTE(风雨同路 @ 2009年03月17日 Tuesday, 12:18 PM)
读广播电视大学,交钱拿文凭就行了。
也没什么,反正都是消费
都需要钱。
[snapback]2720136[/snapback]​


谁说交钱就给毕业的呀?你没有真材实料的,就别想毕业,不信你来广东省电大试试?看你是不是有钱就可以毕业?
 
对大部分所谓的党校学历嗤之以鼻
ha.gif
 

正在浏览此帖子的用户

后退
顶部