今天是农历的中秋节!先祝福大家节日快乐
中秋节我也有月饼吃
学校发的!我可没钱买呀
现在外面下着雨犹如我心血在滴!我都不知道今年的中秋节怎么过?我在这请教下电白的领导!请告诉我!身上还有6块钱
够买青菜的!一个电白的教师会有这样的下场,我觉得很高兴呀!昨天吃的是白粥跟萝卜干!米!还是弟弟打工回来时买的!还够3天吃吧!那么请问,我3天后吃什么呢?我会怎么样去教那些可爱的好学生上课呢?难道叫我去问人家借钱买米,吃饱了去给好学生上课吗?
"年轻是老师不要讲钱!认真工作才是最重要的!"这句话是我毕业出来的第一个领导跟我说的!对呀,我们没有资格去讲钱,我们还应该饿着肚子去给好学生上课吧!
看贴的同志们!有没有觉得奇怪?我连用了好几个好学生!因为天地下没有坏学生!只有坏老师!哈哈
我们不是学生出来的!是跟孙悟空一样蹦出来的!不用吃也不会饿!!!!!!!!
引用下别人的东西:二、政府和有关部门在教师队伍建设方面出现严重失误
1、政府在对待教师方面出现极不人道的现象。中师毕业生试用3年才能转正，试用期间月工资300元，并且3年内必须取得大专以上毕业学历。这些试用的中师毕业生基本生活费用不能保障，还要花大笔资金读书取文凭，工作了还要伸手向家人要钱吃饭、读书，人格大受打击，教师职业的光荣在他们眼中荡然无存，工作积极性更无从谈起。
2、教师待遇差导致教师纷纷逃离电白。新的不来，旧的逃离，造成教师数量严重不足，质量极其低下。当前我县教师欠缺达2000多人，中小学均有代课教师，特别是小学代课教师占总教师数的20%，其中不少是小学未毕业的（持假的初中或高中毕业证书），这些教师已使电白教育受到灾难性打击，人才培养恶性循环。
3、引进教师饥不择食，培养教师以敛钱为重。
为解决教师数量不足，一方面，我县大量引进外省教师，这些教师部分是素质低找不到更好的去处才勉强来电白，一些是被广东经济发展的光环欺骗而来，这些教师能留的大大多是素质低的，高素质的纷纷逃离，日积月累，金子匿迹，污泥沉积，电白教育如何不落后？另一方面，我县人事部门以我县教师不足为名，与外省的大专院校合作培养定向教师，低分落榜的高中毕业生（最低200多分）缴交高额费用（电白人事部门从中牟取巨大利益）后即可到合作院校就读师范专业，回来后包分配当教师，这些人已开始进入教师队伍，这些教师将使电白教师队伍素质低下的问题雪上加霜。
4、本地教师与外地教师的待遇不公，明显优待外地教师冷了本地教师的心。适当优待外地教师是必要的，但过分了就不好。许多外地教师的困难很容易可以得到解决，特别是家属工作安排和调出县城工作的要求更容易得到照顾，本地教师要得到上级和政府的关心则难乎其难。如本地教师要调出县城是要付出巨大代价的，甚至花了很多钱也无法调出水东。本地教师是电白教育的中坚力量，为讨好外地教师而失去本地教师的积极性得不偿失。
这段是在别人那拉过来的!
现在是9月25号了!为什么我们教师的工资还没来呢?请问:出外面打工的工资有那么迟才发的吗?
你们教师的工资出现错误,正在紧张的调整中!你再调整几天,我这几天该怎么过?
我说得太多了!我们的校长叫我们不要在网上乱说我们电白的教育不好!重复下!我没说电白的教育不好!没有坏学生,只有坏老师嘛!只是说了电白老师的工资待遇太及时!
我不知道发了这个贴子后会有什么样的后果!或许~~~~~~~~~~~~
中秋节我也有月饼吃
现在外面下着雨犹如我心血在滴!我都不知道今年的中秋节怎么过?我在这请教下电白的领导!请告诉我!身上还有6块钱
"年轻是老师不要讲钱!认真工作才是最重要的!"这句话是我毕业出来的第一个领导跟我说的!对呀,我们没有资格去讲钱,我们还应该饿着肚子去给好学生上课吧!
引用下别人的东西:二、政府和有关部门在教师队伍建设方面出现严重失误
1、政府在对待教师方面出现极不人道的现象。中师毕业生试用3年才能转正，试用期间月工资300元，并且3年内必须取得大专以上毕业学历。这些试用的中师毕业生基本生活费用不能保障，还要花大笔资金读书取文凭，工作了还要伸手向家人要钱吃饭、读书，人格大受打击，教师职业的光荣在他们眼中荡然无存，工作积极性更无从谈起。
2、教师待遇差导致教师纷纷逃离电白。新的不来，旧的逃离，造成教师数量严重不足，质量极其低下。当前我县教师欠缺达2000多人，中小学均有代课教师，特别是小学代课教师占总教师数的20%，其中不少是小学未毕业的（持假的初中或高中毕业证书），这些教师已使电白教育受到灾难性打击，人才培养恶性循环。
3、引进教师饥不择食，培养教师以敛钱为重。
为解决教师数量不足，一方面，我县大量引进外省教师，这些教师部分是素质低找不到更好的去处才勉强来电白，一些是被广东经济发展的光环欺骗而来，这些教师能留的大大多是素质低的，高素质的纷纷逃离，日积月累，金子匿迹，污泥沉积，电白教育如何不落后？另一方面，我县人事部门以我县教师不足为名，与外省的大专院校合作培养定向教师，低分落榜的高中毕业生（最低200多分）缴交高额费用（电白人事部门从中牟取巨大利益）后即可到合作院校就读师范专业，回来后包分配当教师，这些人已开始进入教师队伍，这些教师将使电白教师队伍素质低下的问题雪上加霜。
4、本地教师与外地教师的待遇不公，明显优待外地教师冷了本地教师的心。适当优待外地教师是必要的，但过分了就不好。许多外地教师的困难很容易可以得到解决，特别是家属工作安排和调出县城工作的要求更容易得到照顾，本地教师要得到上级和政府的关心则难乎其难。如本地教师要调出县城是要付出巨大代价的，甚至花了很多钱也无法调出水东。本地教师是电白教育的中坚力量，为讨好外地教师而失去本地教师的积极性得不偿失。
这段是在别人那拉过来的!
现在是9月25号了!为什么我们教师的工资还没来呢?请问:出外面打工的工资有那么迟才发的吗?
你们教师的工资出现错误,正在紧张的调整中!你再调整几天,我这几天该怎么过?
我说得太多了!我们的校长叫我们不要在网上乱说我们电白的教育不好!重复下!我没说电白的教育不好!没有坏学生,只有坏老师嘛!只是说了电白老师的工资待遇太及时!
我不知道发了这个贴子后会有什么样的后果!或许~~~~~~~~~~~~
