• 论坛网址:https://dianbai.wiki(可微信分享)、https://0668.es、https://0668.cc(全加密访问)

骗局---中信学院电白分区[图] (1人在浏览)

欧怡

小学五年级
注册
2005-05-03
帖子
305
反馈评分
0
点数
1
年龄
35
[attachmentid=101266]
[attachmentid=101267]
[attachmentid=101268]
[attachmentid=101269]

中信国际[香港]投资集团滚动投资3亿元
打造多学科多层次 万人学院

一年前,中信学院电白分校区开始招生
他们大做宣传,电视广告,还放出有邀请名人的照片,
[照片是否真实,也实在很另人怀疑。]

至今,已招了2000名左右学生。
最远的学生是黑龙江省的。
每个学生一共8000左右的RMB。

老板收了超过千万的学费后,竟然携款走人!
学生以及家长听闻,立即示威游行。
人数在高峰期可达千人。

学校招生,是不是里面的设备应该十分齐全?
可是,所谓的中信学院,却连最根本的教学楼也没有。
只是门口有些许人在看守。

示威游行在几天前就已经开始了,
昨天早上9点多,已经近千名学生及家长在街上,
派出所派出武警部队镇压。
单是学院就有百名。[证据:盒饭订了一百个]

大家都要求要讨回公道,讨回钱。
后来,听说老板也有退回几百万。

骗局!这一切都是一个骗局。
可是,究竟电白的政府有没有涉及?
如果一个负责人想要开办学校,
是一定要通过政府和招生办的,
而他们是不是也应该要查清一切才做决定?

到底,政府和招生办也是受害者,还是,他们也有分参与?
 

附件

  • 1.gif
    1.gif
    10.6 KB · 查看: 147
  • 2.gif
    2.gif
    68.8 KB · 查看: 182
  • 3.gif
    3.gif
    35 KB · 查看: 153
  • 4.gif
    4.gif
    95.6 KB · 查看: 225
!!!!!!!!!!1
 

附件

  • 1.gif
    1.gif
    10.6 KB · 查看: 204
  • 4.gif
    4.gif
    95.6 KB · 查看: 216
  • 2.gif
    2.gif
    68.8 KB · 查看: 185
  • 6.gif
    6.gif
    31.6 KB · 查看: 155
今晚茂名地区又上本港台6点新闻的第一条啦,说是所产的淡水鱼含禁药.
 
此次被骗走的钱要由电白财政来负责,退回给学生,电白领财政工资过日的人又要大出血了!做官的引来骗子,后果却要大家一起来承受,,,,,,,,,,,,什么世道呀?
 
以上图片看得出是PS过
 
哇靠 改得还挺真的

把后面的电海新校区和旁边的校本部都搬了近来,最远处高高那栋蓝色楼还是20公里远的在茂名市区的南方电力大厦都搬上来了

强!!

单这几张宣传广告对外省人来说都很有杀伤里

外省人对广东的印象就是富得流油,之所谓东南西北中,发财去广东.
殊不知广东70%的财富都集中在面积只占广东不到5%的珠三角..

由此以为捡到金矿,进到好学校,有个好将来...

哎!!
 
牛啊,骗术一流。
不论是否DB人,都再一次败坏了DB的名声。
 
在全国职业教育经验交流大会上,与会学者、专家普遍认为:中信学院设立的 15 条学费减免及奖励规定,使低收入家庭子女同样可以上大学,解决了我国西部地区和其它一些边远贫困地区经济困难家庭子女也能念大学,并得到安排工作的这一实施举措,确实值得在全国各大专院校推行,中信学院值得学习的八大实施条款为:

  ☆ 用较少的钱,获取真正文凭,圆大学梦。

  ☆ 由中信国际(香港)投资集团及大陆支公司发放助学金,按不同学制给学生减免学费1500-6000元。

  ☆ 学生统一着装由中信国际(香港)投资集团免费提供。

  ☆ 实行与用人单位联合的:“订单式教学”。通过学院充足、选进的设备,雄厚的师资力量,为国家培养急需紧缺的中高等专业技术人才和领导管理层人才。

  ☆ 二年制高级技师专业学生,食宿费只需交10个月,三年制专科生食宿费只需交20个月(食宿费每天各5元),不足部分由中信国际(香港)投资集团补助解决。

  ☆ 人身保险统一由中国保险公司承保。

  ☆ 双优学生,可获取双重奖学金,办理户口迁移,并通过劳务输出形式送香港、澳门工作。

  ☆ 免费接待家长食宿,邀请家长召开座谈会,真正架起学校、家长及社会沟通的良好桥梁。
 
  中信学院是经国家教育部批准,由中信国际(香港)投资集团投资创办的全日制普通高等学院。经过二十多年的发展,已形成了以工科为主,经、管、艺等多学科协调发展的高等教育学院,为社会培养了大批应用性技能和管理人才。并于1999年经广东省教育厅升格为省属学院,列入全国招生计划。
  中信学院成功的办学经验被社会科学研究机构总结推广,办学业绩被全国各大电台、电视台、报刊等媒体多次报道,并对我院的办学模式和就业安置给予高度评价和充分肯定。学院历年被国家教育、科技、劳动等部门评为“技能创新教育先进单位”、“教学质量优胜单位”、“安置就业先进单位”等,2004年被国家教育部授予“普通高校综合实力百强学院”称号。
 
http://www.choms.com/


中信H(香港)投Y集F http://www.choms.hk/
集团简介
 中信国际(香港)投资集团是一家全球性、综合性的国际金融集团,主要为各类企业、政府机构、个人投资者提供投资、融资、咨询及财务顾问等服务,形成了卓有成就的中信投资体系。中信国际(香港)投资集团作为跨国综合投资集团,在中国大陆设有分公司。中信国际(香港)投资集团主要业务部门有:实业投资部、投资银行部、并购策划部。中信国际(香港)投资集团建有全球性的所有营运市场的经济资料分析数据库,并拥有受过良好训练,经验丰富的专业精英队伍。
  中信国际(香港)投资集团拥有资深的董事会成员和顶尖的管理层,并且在各领域皆有丰富的经验和辉煌的成就,在对中国大陆投融资合作中,集团恪守诚信,注重效率,愿以独资、合资、合作、融资贷款,风险基金,兼并收购、资本重组、股份上市、组装加工、补偿贸易等各种合作方式,真诚与各界人士建立了广泛的伙伴关系。
集团管理
以战略管理为导向;以行销管理为龙头;以品质管理为保障;以研发管理为后盾;以人才管理为重心;以组织管理为基础;以财务管理为终点;以文化管理为灵魂。


发展战略
一个严格:
  严格制定执行计划预算方案,严格制定执行人力资源方案;严格确定执行定位评审,严格确定执行规划设计评审;严格评定执行客户服务工作。
三个确保:
  确保集团每年20%以上的增长速度;
  确保营业收入和利润同步增长;
  确保各项费用得到有效控制。
五个战略:
  人才战略;品牌战略;服务战略;投资战略;资本运营战略。
 
书记兼院长:黄贵章 地址:广东省茂名市广南路217号
联系人:蓝森宝(院长助理) 招生热线电话:0668-5193408 工作手机:13926739168
 
茂名中信学院真的有那么好吗?
悬赏分:0 - 提问时间2006-8-3 20:20
茂名中信学院真的有那么好吗????
提问者:abiaoge1020 - 童生 一级
其他回答共 5 条
基本上来说,照你所讲的一点都没错,只要你报名了就可以去就读!但学费还是最重要的一个问题!你报名不交学费是不行了!这是本人对现在普遍存在的技工,中专学校的少少了解!
回答者:匿名 8-4 23:20

我是茂名的,你说的中信学院是哪的,没听说过啊。你可以加我QQ,我跟你聊聊103336546
回答者:liangkaifeng - 助理 二级 8-5 10:46

这个问题有好几人问了
其实我有考虑这个学校
但实际情况不了解
我qq:253231505,可以聊聊・・
回答者:duoxinggas - 试用期 一级 8-5 21:53

好什么好,好就不求你来了
回答者:陈王容容 - 举人 五级 8-11 23:24

到茂名学生网问下
http://www.sun0668.com
回答者:向爱情忏悔 - 秀才 二级 8-12 16:51
 
漂亮的话都让中信说光了,就差末承诺毕业了给个总统你当当。
 
茂名中信学院高州版                                       
 打造教育与就业的航母--记茂名中信学院 广东得天独厚的地理条件,名流商贾云集,志士仁人辈出。改革开放以来,得风气之先,集人文之盛,屡创经济奇迹,名震神州,扬威世界,成为巨龙腾飞的缩影。
kun.gif
kun.gif


科技进步,人才需求是广东经济腾飞的翅膀。

面对拍岸而来的知识经济的大潮,一批批用人单位求贤若渴,一批批莘莘学子跃跃欲试。

广东中信学院为适应社会经济的发展,为满足社会大量的人才需求,为顺应改革开放的大潮于八十年代初成立了。是一所由国家教育部门批准,具有高等学历教育资格和颁发国家承认毕业文凭学历资格,又具有高、中等职业技能培训的全日制高等学府。

广东中信学院坐落在广东省茂名市。

茂名市是全国最大的炼油基地、全国最大的水果生产基地、广东省职业教育基地、教育事业位居全省前列。一九九三年九月二十五日和二000年二月二十日,中共中央总书记、国家主席江泽民曾先后两次到茂名视察,提出“把茂名建成美丽的现代化的海滨城市”的宏伟构想和“三个代表”的重要思想。几年来,茂名人民不断开拓进取,按照江总书记的决策和指示,在政治、经济、教育等领域加速发展,跨进了“国家级园林绿化城市”、“国家级文明卫生城市”行列,成为粤西地区一颗璀璨明珠。

广东中信学院创办二十多年来,学院除完成国家下达的高等学历教育任务外,充分发挥高等学府拥有的资源优势,本着为落榜学生和待业青年服务的宗旨,坚定不移地与深圳、珠海等经济特区及珠江三角洲地区的“三资”企业携手合作,走“培训与就业紧密结合”的办学之路。在造福社会,为落榜学子和待业青年提供就读和就业机会领域,创造了良好的社会信誉和显著的社会效益。学院本身从小到大,现已成为国家级综合职业培训基地和国家指定的就业训练单位。学院借鉴香港、日本及西方发达国家的成功教育经验,率先打破传统的教育模式,创立了以“多元同步”为主要教学模式的“双优”教育和“一专多能”教育,开设了电子电脑、电子电讯、计算机应用、机械模具、汽车维修、文秘与公关、幼儿师范等一系列热门专业。1996-2003年连续八年就读该院职业技术培训人数雄踞全国同行首位。

广东中信学院是在茂名市政府的支持下,由华南理工培训学院、中南理工专修学院共同创办,广东省人民政府高等教育厅批准成立的一所全日制多学科、多层次的综合性高等院校。创建以来,,认真贯彻国家教育方针,严格管理、规范施教、办学水平和教育质量稳步提高,形成了校企互补的办学路子,培养了一批社会需要的各类人才,真正把知识转化为生产力。学院的成功办学主要体现在以下七个方面。

一、独领风骚的教育服务

学院累计占地面积300多亩,总投资8000万元,按国家级高校标准规划建设,总建筑面积超过五万多平方米,综合大楼美观飘逸,学生住宅楼庄重典雅;学府内设教学区、实习大厅、电脑操作培训中心、图书馆、科技机构、办公厅、大型餐厅、影视礼堂、卡拉OK厅、会议室、乒乓球室等;教室宽敞明亮,课桌椅子规范,彩电、音响、风扇一应俱全;室外体育场地、设施齐备并标准化;学生宿舍铝材茶色玻璃大窗,房内独立卫生间冲凉房;每个房都安装有程控电话;饭堂宽敞整洁,现代厨具设备,确保饭热菜香,卫生可口;警民挂钩示范区,校警24小时值班,教学、生活秩序良好;学院内外平整开阔、空气清新、绿树婆娑、草坪如茵、花坛别致、鸟语花香,是莘莘学子求学深造的神圣之地;学院可容纳5000名靴子在这里安静的学习、生活,风雨无阻、寒暑不侵。

二、独树一帜的育人模式

以培育时代的科技精英,技术与管理贤才为己任。学院形成了中专、大专、本科、研究生,全日制与业余,学历教育与岗位技能培训的多层次、多元化的办学体制;全日制面授、普通话授课、理论与实践融汇为教学形式;面向全国城乡招生。高等学历教育纳入全国高校统一招生计划,免试入学,宽进严出,毕业颁发国家高等学历文凭的大专毕业证书和职业培训技术等级证书;学历教育主要以三年制大专、中专毕业文凭考试教育为主。职业技术培训主要以培育高等(二年制)、中等(一年制)专业人才为主;同时,与国际职业教育接轨,探索、创立、实践一专多能教育培训模式,成为“南粤职业人才培训的典范”。多年来,学院开创了直接与工厂挂钩联合办学的先河,对各种谋求职位、岗位、技术等级、职业资格及人生出路的芸芸众生进行了大规模、高层次的针对性培训和人才就业输送,为南粤特区及珠江三角洲经济发展培育了大批职业技术实用人才,特别是配合“国家劳动预备制度”和“再就业工程”实施方面,对待业人员、下岗工人、失业市民进行了上岗、转型、再就业的技能培训,取得了良好的社会效益,从而荣膺“国家职业资格证书培训考核指定单位”,“省重点人才培训就业基地”的资格和称号。

三、独具特色的立体教育

特色是学院教育质量、办学水平的闪光点,是学院的立身之本。教育部部长周济指出:特色是一种战斗力,竞争力。经过二十多年的办学实践,学院形成了自己的办学特色,在专业设置上围绕市场转,使学生毕业后就业有路;在培养规格上,侧重培养应用型、复合型人才,强化学生的动手能力和实践能力;在管理上以加强素质教育为核心,突出一个“严”字,使学院管理科学化;在教学组织上强化多媒体教学,突出高科技特点,瞄准21世纪知识经济时代发展的新趋势,为社会需求培养高等专业技术人才。

国家垂青、社会厚爱的专业技能,学子向往、竟求的热门职业与时尚岗位,是专业建设的方向。专业设置的方向定位是:以市场为导向,科技知识为内涵,适应学子高度就业为需要,利于为社会发挥潜能为准则,确立专业的针对性和实用性;学历教育以工科为体系,设电子、机械、计算机、模具、财会、文秘、商务英语等热点专业;技能培训面向高新技术产业岗位群体和技术领域的要求,以集电子、电器、电脑、模具、管理、经营、领导、文秘等学科于一体的“一专多能”综合性专业为主,并按照“实用、顶用、耐用”的人才素质原则,相应制订个专业学制、班级、课程体系及教学模式,融入“高起点、严寻求、重实践、勤训练、技术精、出路好”的培训成功人士理念,孜孜以求。
 

附件

  • {03FB932E-0E53-4C5E-BC5C-00817E2580DC}.BMP
    169.4 KB · 查看: 187
  • {4EA27987-9B62-4424-93F0-28C415251E3F}.BMP
    228.6 KB · 查看: 153
  • {7F73A02A-D977-4985-9B86-13B915C05989}.BMP
    177.6 KB · 查看: 326
茂名中信学院和中信学院 原来是一样的,真是厉害,下面的照片都是高州的茂名中信学院 看来不少外省的都被骗,高州的技校超级多
 

附件

  • {23914F41-21FD-4706-97CB-61DDB04E6D19}.BMP
    1.4 MB · 查看: 146
  • 001.jpg
    001.jpg
    16.1 KB · 查看: 157
  • 003.jpg
    003.jpg
    18.1 KB · 查看: 146
  • 004.jpg
    004.jpg
    14 KB · 查看: 137
快去死,这样的牛也敢吹!电白呀,又一次出名了!电白人,哭笑不得!
 
自编自导自演

“双优”教育创造了一个又一个教学奇迹,“中信模式”延续了一段又一段神奇故事,逾 600 家名优企业争相与中信学院签约这一现象引起了社会各界特别是教育界和新闻界的高度关注。不知道“双优”教育,就不了解中信专修学院;不了解中信学院,就无法解开几百家企业争相与中信专修学院签约之谜。今年元月9日,中信专修学院常务副院长李广严和分管就业安置工作的副院长,在先后赴深圳、珠海、东莞等地与深圳十九家企业签定了培养专业人员协议后,又赶回学校参加在该院小礼堂举行的“中信学院与几百家企业签约仪试”。中信专修学院已连续四年举行超600家企业的大型签约仪式。应新闻界朋友的要求,签约仪式结束后,中信学院在该院第二会议室举行了记者招待会,该院常务副院长李广严和出席这次签约仪式的集团企业代表,接受了新闻机构记者的提问。

问(南方晚报记者路易):中信学院首创的“双优”教育引起了社会各界的高度关注,现正在全国同类院校中推广。有不少专家学者认为,“双优”教育是一种全新的教学方式,是一种能让傻瓜变人才的教学法。这种教学法的推广,对推动我国深层次的教学改革将起到积极的作用。请李广严先生谈谈“双优”教育的基本原理及其功能。

  答(中信学院常务副院长李广严):“双优”教育是我院一项重大的教研成果,是我院教育工作者长期教学经验的总结和创新。“双优”教育以“多元同步”为主要模式,以“逆通教学”、“分类优化”为主要教法,通过这两个环节的全新教学,使差等生(特别是初中生)与优等生实现在同一水平线上同步前进。在优化学生理论水平和技术操作技能的同时,我院不断优化学生就业方式和就业结构,创立了“签约招生教育,定向安排工作”的就业新机制,实现教育与就业相衔接,安置就业与跟踪服务同步。“双优”教育通过“逆通教学”、“分类优化”等全新教学法,有效消除差等生现象,创造了“傻瓜可以变人才”的神话。“双优”教育实质是素质教育,接受“双优”教育的学生,不仅掌握了系统的专业理论和精尖的专业技能,而且具备了较高的思想政治素质和心理素质,能很好地适应广东经济特区企业的用人需要。“双优”教育优化了就业方式的结构,确保了毕业生百分之一百能按时直接安排工作,解决了目前我国大多数大专院校还未解决的教学与就业脱节,毕业生要面临就业困难的问题。鉴于我院首创的“双优”教育对我国教育事业作出了特殊贡献,中国教育家协会、中华全国教育创新研究会联合向我院颁发了“中国十大杰出创新教育示范单位”奖。

  问(创新教育杂志社顾大林):近几年,全国高等院校都扩大招生,使普通专业院校的招生出现“吃不饱”的现象,而中信学院连续几年“撑饱有余”?教育界人士估计,全国各

地青年学生踊跃报读中信学院现象将会持续下去。中信学院令大江南北无数青年学生向往的内因是什么?多谢!请李广严先生回答。


  答(中信学院常务副院长李广严):中信学院与普通专业院校在学生报读方面形成"冷"、"热"的鲜明对比。原因是多方面的。就我院本身而言,首先是由于实施“双优”教育,学生的专业知识、技能明显优于一般院校,而且学生实操技能很平衡,没有明显优劣之分,符合用人单位要求。其次,为优化就业结构,我院严格签约企业用人计划实行定额招生,定向安排,学生没有就业之忧。再有,我院对用人单位周详的考察,用人单位必须有良好的工作环境,工资待遇、福利补贴等均符合国家劳动法标准,我院才与其签约。“双优”教育确保了学生知识技能过硬,确保学生百分之百安排工作,而且确保安排工作单位好。因此,在我院就读的毕业生所安排的工作都是较好的单位,较好的工作,一般每月工资在1500元以上。这种“三重保障”的教育是其他院校难以做到的。既然中信专修学院能给学生读书、就业、并取得一份好工作的“三重保障”。那么,各地学生踊跃报读我院就成了必然。

  问(特区人才杂志社曹天格):社会上普通认为“中信效应”的产生,主要是由于中信学院在完成国家计划的招生任务的前提下所进行的职业技能教育的对象大多数是中考、高考的落榜者,他们在贵院重拾起他们因考试而失去的信心和希望。离校后,他们人生的第一驿站是繁华经济特区。这一驿站又成了他们成功的起点,很自然,其他待业青年和从事一般性的工作的打工仔、打工妹便被他们所带动,潮水般涌向贵院的效应便出现了。创佳企业集团总经理江涛先生你认为这种分析对吗?

  答(创佳企业集团总经理江涛):这种分析基本上是对的。但要补充一点,那就是,进中信学院学习的学生,不仅仅学会了一门专业技术,更重要的是他们获得了一个直接好的就业机会。按目前的政策,大多数大中专院校出来的学生还得待业,要自找工作,受教育与就业分离开来,这就显示出中信学院就读与就业一条龙的优势。“中信效应”的出现便成了必然。

  问(粤港经济杂志社郭富方):据广东省劳动保障部门调查数据显示,中信学院毕业的学生在珠江三角洲地区深受企业特别是外资企业的欢迎,目前高薪阶层的技术工人、企业管理人员很多是毕业于中信学院。似乎珠三角的企业都希望能与中信学院建立合作关系,都愿意录用中信学院学生为企业员工。近 4 年来,每年与中信学院签约培养专业人员的企业都逾 600 家。我得知深圳(香港)美利电子集团总经理卢恩・克格是在公司目前与中信学院签约后应邀出席这次大型签约仪式的,我想请您解释“百家企

业争中信”这种现象的成因,同时请回答,贵公司与中信学院签定长期培养企业专才合约是出于何种考虑。
深圳(香港)美利电子有限公司总经理卢恩・克格
  答:[] 感谢中信专业学院的邀请,感谢郭记者的信任,让我代表珠三角企业解释“百企争中信”的现象。学院教学质量、学生整体素质决定企业的选择。企业的竞争是人才的竞争,企业要生存发展就必须依靠企业人才。“百企争中信”说明了什么?说明中信出人才,说明中信的教育、学生优于普通专业院校。“双优”教育实现了“三重保障”,是中信首先适应人才市场,企业才选择了中信。“百企争中信”,这一现象的唯一解释就是:中信出人才,企业需要人才,百企便争中信。至于我公司选择中信学院,愿意高薪录用中信学生,并与之签订长期培养专业人才合约,是因为中信学生的专业知识、专业技能水平高,综合素质好。说实话,有很多学校的学生,我们给他们的工资七百、八百元都可以录用,为什么我们录用中信学院学生给他们工资一千元、一千五百元、甚至有的高达两千多元,这就是出于我公司实施人才战略的考虑。在深圳签约仪式后,我回答记者提问时已经说过,我公司选定中信作为人才培训基地,是董事局会议讨论作出的决定,这一决定是科学的,正确的,这必将促进我公司人才队伍的壮大升级,增强公司的竞争力。

  问(粤港科技报尹雪):企业与学院签约,学院与学生签约,学生与企业签约。中信学院的办学模式、基本上是合约化的模式。以法律形式保障三方的合法权益。学生在这种合约化的情况下,确保学业的完满完成和毕业后工作的长期性和稳定性,这是学生和家长所期盼的,中信学院的作法是成功的。但有一点,如果学生不愿接受分配,而是立志自己创业,那么签约企业会怎样处理这些问题呢?想请佳美企业集团总裁龚丹回答我的提问。

  答(佳美企业集团总裁龚丹):中信学院实行全新的合约化模式,实现了读书、就业、一份好工作的“三重保障”,是很成功的。而我们作为一个企业,也通过与校方、与学生签定有关协议,保证我们企业用人计划的顺利实施。一般来说,与我们企业签定协议,并领取了我们企业发放的助学金之类的补助的学生,学习期满原则上应该到签约企业工作。但为数不多的学生不接受学院的定向安排,要求自主创业,我们也表示支持的。只要在毕业分配前一至二个月内向学校提出书面申请,并退还助学金,我们可以为其办理解除协议手续,所欠缺的专业人员,我们通过企业内部调挤解决。

  问(南方科技教育报记者刘应声):中信学院在二年制、三年制、四年制大学专科与本科教学方面,其做法分别是第二年、第三年、第四年到签约单位试用、实习。作为企业,又是怎样看待这些还处在实习阶段的未来员工的呢?实习期满后,他们便从一名学生变成具备相当高专业水准的企业员工,他们的工资福利待遇有何变化?他们的工资、职位是怎样晋升的?请香港集团深圳威明电子(中国)有限公司总经理卢国先生回答。

  答:(香港集团深圳威明电子(中国)有限公司总经理卢国):中信学院在二年制、三年制、四年制大学专科与本科教学方面,分别相应采取第二年、第三年、第四年到签约单位 实习,这是“中信模式”标志性的特色,也是“双优”教育实现“三重保障”的关键。中信学院出人才、出经济特区最需要的紧缺人才,这方面的成功也是得益于这种“中信模式”。学生要有过硬的专业理论水平和实习操作能力,需要学院加以培养;学生要有用人单位所需要的专业技术和实际工作能力,要在具体的工作岗位实践中加以锻炼。“中信模式”使这两方面的要求都达到了,这是中信学院的巨大成功。“中信模式”适应的经济特区的用人特点,是目前最成功的一种教学模式。根据我们签约企业与中信学院达成的协议,中信学院学生到签约企业上岗实习。企业方面必须解决学生的食宿等生活问题,并发给基本工资。实习期满转为正式员工。我们具体的做法是:实习其内免费为学生提供食宿,二年制高级技师学生每月发给基本工资850元,三年制、四年制专科和本科生每月发给基本工资1000-1200元。实习期满转为正式员工后,二年制大专生任管理层职务,月工资按能力及职务1400-5000元;三年制、四年制本科生任中高级技工、技师或领导管理层职务,月工资按能力及职务1600-6500元。工作满一年后,工资按工龄、能力、职位及表现晋升,最低晋升率不低于月工资20%。对工作出色、表现好的学生,集团公司将其列为企业骨干培养。有部分学生根据实际需要,由集团公司免费送香港、新加坡、德国等国家或地区深造,回国后出任集团公司高层职位。



大家进去看看,里面的照片(记者/受访对象)更加搞笑http://www.choms408.com/shgz.asp
 
不亚于假鱼粉,这回电白真的很难改变形象了。
 
什么狗屎的东西!!

真佩服那帮人的想象力.
 
希望电白或茂名的公安机关能迅速破案,还电白一个清白(如果是清白的话)!
不然,又一次臭名远扬!这次比高考作弊案更甚,因为有钱的因素在里面,估计会引起已交费学生对电白人的仇视!
 

正在浏览此帖子的用户

后退
顶部