致茂名市组织部,茂名市教育局:
各领导,各工作者,关于“2013茂名市联合招聘校长”,不愧为选拔人才的又一出色举措!助推创强,深得民心!
初初看到公选,我惊喜,机会来啦,可是,看到最后,"非硕士学位者、必须具备副股级职务方可报考,"不得不叹息,俺被拒之门外了!
在此,我想说,组织考试者能否将胸怀放宽广,把公选门槛降低点,选拔出更多优秀人才!当前长远建设发展需要人才,人才培养靠教育,教育机构(学校)的优化发展要靠校长的领导和指引!
虽然有网友不断发表言论,这几年的公选不科学,不合理,只是造就一些考试型人才!真的如此吗?试问,一个人仅仅具备理论知识,死记硬背,没有内涵,没有硬实力,他在严格的层层把关考核中可以通过吗? 就拿面试说吧,没有真材实料,能闯得过十几二十位资深人士的考核,筛选?考官评委们都是举足轻重人士,他们的目光都是浅显的,没有见识的?他们都是吃素的吗?
我想不是!所以,请相关人士仔细思考问题,将心胸放阔,吸引优秀人才,让教育真正能为茂名地区的经济政治文化发展造就更多优秀人才!
各领导,各工作者,关于“2013茂名市联合招聘校长”,不愧为选拔人才的又一出色举措!助推创强,深得民心!
初初看到公选,我惊喜,机会来啦,可是,看到最后,"非硕士学位者、必须具备副股级职务方可报考,"不得不叹息,俺被拒之门外了!
在此,我想说,组织考试者能否将胸怀放宽广,把公选门槛降低点,选拔出更多优秀人才!当前长远建设发展需要人才,人才培养靠教育,教育机构(学校)的优化发展要靠校长的领导和指引!
虽然有网友不断发表言论,这几年的公选不科学,不合理,只是造就一些考试型人才!真的如此吗?试问,一个人仅仅具备理论知识,死记硬背,没有内涵,没有硬实力,他在严格的层层把关考核中可以通过吗? 就拿面试说吧,没有真材实料,能闯得过十几二十位资深人士的考核,筛选?考官评委们都是举足轻重人士,他们的目光都是浅显的,没有见识的?他们都是吃素的吗?
我想不是!所以,请相关人士仔细思考问题,将心胸放阔,吸引优秀人才,让教育真正能为茂名地区的经济政治文化发展造就更多优秀人才!