2012年竞争性选拔电白县第一中学校长
实施办法
为贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革，拓宽干部选拔任用渠道，吸纳和选拔优秀领导人才，加强领导干部队伍建设，县委决定在茂名市范围内竞争性选拔电白县第一中学校长（1名）。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、民主、竞争、择优原则，采取竞争性选拔方式，面向全市竞选德才兼备的优秀人才充实学校领导班子，为提高办学水平，推动全县教育事业快速发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二、报名资格条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
1、现任正科级或任副科级职务满两年以上（即2010年1月31日前任职），全日制大学本科及以上学历（具有中学高级专业技术职称以上的，可放宽到全日制大专学历），有从事高中教学教研、教育管理8年以上工作经历。
2、45周岁以下（即1967年2月1日后出生），特别优秀人员可放宽到48周岁以下（即1964年2月1日后出生）。
3、近三年年度考核为称职（合格）以上。
4、有履行职责所需的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，组织协调能力和解决实际问题能力较强，有开拓创新精神，为人师表，在茂名市教育系统享有较高威信，身体健康。
年龄、任职和工作时间均计算到2012年1月31日。
有下列情形之一者不受理其报名：
①现正受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
②正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
③受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；
④存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。
三、选拔的程序和方法
1、宣传发动
在报纸、电视台等媒体上发布公告。
2、接受报名
符合条件人员，到电白县委组织部公选办报名（联系电话：0668-5115033、5115538），也可到茂名市教育局人事科报名（联系电话：0668―2278744）。报名时需提交：①《竞争性选拔电白县第一中学校长报名表》（以下简称《报名表》）一式两份；②近期大1寸正面免冠半身彩色相片5张；③身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证、计划生育审查情况、现任职务及职位要求的其它证明材料原件及复印件各一份。《报名表》可从茂名组工网（swzzb.maoming.gov.cn）下载。
3、资格初审
电白县委组织部公选办负责报名人员资格条件的初审工作。经初审，如果符合资格条件者不足8人，则取消本次竞争性选拔。
4、资历评价
①组成15人左右的专家组，对报名人员进行资历评价，并于资历评价后期召开见面会，组织报名人员自由发言。每人限时5分钟，发言结束后，由专家组对报名人员进行评价打分，满分100分。
②当场公布分数，并依据分数从高到低顺序，确定前6名人员为面试人选。
5、资格复审
电白县委组织部对进入面试人选进行资格复审。如发现有不符合资格条件的，按资历评价得分由高到低进行递补复审。
6、面试
①每位面试人选的面试时间为15分钟。除预设题目外，正、副主评委可针对实际需要即兴提问。
②面试评委20人（其中主考1人，副主考2～3人），邀请领导专家学者等人员担任。评委依据评分标准打分，去掉2个最高分和2个最低分后，取余下评委平均分为竞选者面试得分。
③面试满分100分，按面试成绩占60%的、资历评价成绩40%的权重合成综合成绩。
④当场公布分数，并依据综合成绩从高到低确定3人作为考察对象。
7、公示、征求意见和组织考察
通过媒体或在考察对象所在单位对考察对象有关情况进行公示，听取意见。同时征求考察对象所在县（市、区）纪委、检察院的意见。电白县委组织部派出考察组进行考察。考察对象在现单位工作不足2年的，同时到原工作单位进行延伸考察。在公示、征求意见和组织考察中发现影响任用问题的或在民主测评中优秀、称职两项票数之和未达到70%的，排除出考察人选。缺额人选根据综合成绩从高到低进行递补考察。考察结束后，考察组根据综合成绩和考察情况，在充分酝酿讨论和比较的基础上进行评价，形成综合考察报告。
8、确定任职人选
县委组织部部务会议根据选拔职位需要和考察对象的有关情况，对考察对象提出选用排序建议，提交县委常委会议票决决定任职人选。任职人选以应到会常委超过半数同意为通过。如3名考察对象均未获通过，则按得票多少排序，再次提交县委常委会议进行票决。如仍未产生任职人选，则此职位暂作空缺。
四、待遇和管理
任职人选待遇从优。试用期半年，试用期满，经考核胜任的，办理正式聘任手续，聘任期五年（不含试用期）。聘任期满，经考核胜任，可按相关规定办理续聘。不胜任的，按原职级另行安排工作。
五、组织领导和工作监督
本次竞争性选拔在电白县委领导下进行，具体工作由电白县委组织部负责组织实施。坚持公开、民主、竞争、择优的原则，严肃干部人事纪律，自觉接受监督。有关纪律要求，参照严肃换届纪律的“5个严禁”、“十七个不准”和“5个一律”的规定执行。电白县纪委负责对竞争性选拔工作进行全程监督，欢迎广大干部群众积极参与监督工作。
监督电话：0668-5115538、5115032
六、时间安排
1、个人报名时间：2012年1月13日至20日
2、资历评价和面试时间、地点另行通知。
本工作方案由电白县委组织部负责解释，未尽事宜可向电白县委组织部公选办咨询。
中共电白县委组织部
2012年1月11日
实施办法
为贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革，拓宽干部选拔任用渠道，吸纳和选拔优秀领导人才，加强领导干部队伍建设，县委决定在茂名市范围内竞争性选拔电白县第一中学校长（1名）。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、民主、竞争、择优原则，采取竞争性选拔方式，面向全市竞选德才兼备的优秀人才充实学校领导班子，为提高办学水平，推动全县教育事业快速发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二、报名资格条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
1、现任正科级或任副科级职务满两年以上（即2010年1月31日前任职），全日制大学本科及以上学历（具有中学高级专业技术职称以上的，可放宽到全日制大专学历），有从事高中教学教研、教育管理8年以上工作经历。
2、45周岁以下（即1967年2月1日后出生），特别优秀人员可放宽到48周岁以下（即1964年2月1日后出生）。
3、近三年年度考核为称职（合格）以上。
4、有履行职责所需的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，组织协调能力和解决实际问题能力较强，有开拓创新精神，为人师表，在茂名市教育系统享有较高威信，身体健康。
年龄、任职和工作时间均计算到2012年1月31日。
有下列情形之一者不受理其报名：
①现正受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
②正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
③受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；
④存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。
三、选拔的程序和方法
1、宣传发动
在报纸、电视台等媒体上发布公告。
2、接受报名
符合条件人员，到电白县委组织部公选办报名（联系电话：0668-5115033、5115538），也可到茂名市教育局人事科报名（联系电话：0668―2278744）。报名时需提交：①《竞争性选拔电白县第一中学校长报名表》（以下简称《报名表》）一式两份；②近期大1寸正面免冠半身彩色相片5张；③身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证、计划生育审查情况、现任职务及职位要求的其它证明材料原件及复印件各一份。《报名表》可从茂名组工网（swzzb.maoming.gov.cn）下载。
3、资格初审
电白县委组织部公选办负责报名人员资格条件的初审工作。经初审，如果符合资格条件者不足8人，则取消本次竞争性选拔。
4、资历评价
①组成15人左右的专家组，对报名人员进行资历评价，并于资历评价后期召开见面会，组织报名人员自由发言。每人限时5分钟，发言结束后，由专家组对报名人员进行评价打分，满分100分。
②当场公布分数，并依据分数从高到低顺序，确定前6名人员为面试人选。
5、资格复审
电白县委组织部对进入面试人选进行资格复审。如发现有不符合资格条件的，按资历评价得分由高到低进行递补复审。
6、面试
①每位面试人选的面试时间为15分钟。除预设题目外，正、副主评委可针对实际需要即兴提问。
②面试评委20人（其中主考1人，副主考2～3人），邀请领导专家学者等人员担任。评委依据评分标准打分，去掉2个最高分和2个最低分后，取余下评委平均分为竞选者面试得分。
③面试满分100分，按面试成绩占60%的、资历评价成绩40%的权重合成综合成绩。
④当场公布分数，并依据综合成绩从高到低确定3人作为考察对象。
7、公示、征求意见和组织考察
通过媒体或在考察对象所在单位对考察对象有关情况进行公示，听取意见。同时征求考察对象所在县（市、区）纪委、检察院的意见。电白县委组织部派出考察组进行考察。考察对象在现单位工作不足2年的，同时到原工作单位进行延伸考察。在公示、征求意见和组织考察中发现影响任用问题的或在民主测评中优秀、称职两项票数之和未达到70%的，排除出考察人选。缺额人选根据综合成绩从高到低进行递补考察。考察结束后，考察组根据综合成绩和考察情况，在充分酝酿讨论和比较的基础上进行评价，形成综合考察报告。
8、确定任职人选
县委组织部部务会议根据选拔职位需要和考察对象的有关情况，对考察对象提出选用排序建议，提交县委常委会议票决决定任职人选。任职人选以应到会常委超过半数同意为通过。如3名考察对象均未获通过，则按得票多少排序，再次提交县委常委会议进行票决。如仍未产生任职人选，则此职位暂作空缺。
四、待遇和管理
任职人选待遇从优。试用期半年，试用期满，经考核胜任的，办理正式聘任手续，聘任期五年（不含试用期）。聘任期满，经考核胜任，可按相关规定办理续聘。不胜任的，按原职级另行安排工作。
五、组织领导和工作监督
本次竞争性选拔在电白县委领导下进行，具体工作由电白县委组织部负责组织实施。坚持公开、民主、竞争、择优的原则，严肃干部人事纪律，自觉接受监督。有关纪律要求，参照严肃换届纪律的“5个严禁”、“十七个不准”和“5个一律”的规定执行。电白县纪委负责对竞争性选拔工作进行全程监督，欢迎广大干部群众积极参与监督工作。
监督电话：0668-5115538、5115032
六、时间安排
1、个人报名时间：2012年1月13日至20日
2、资历评价和面试时间、地点另行通知。
本工作方案由电白县委组织部负责解释，未尽事宜可向电白县委组织部公选办咨询。
中共电白县委组织部
2012年1月11日
