有关树仔中学绩效发放的问题 (14人在浏览)

[龙舌兰]

不合理，不公平，我挍也是如此，教局应有条文规定，否则难服众。

 

[dbjl]

。。。。。。

 

[我心飞洋]

继续关注中!

 

[吃瓜群众演员]

首先，我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖，发现基本都是一边倒！势必要口诛笔伐陈某良！我觉得客观的同学有：小鸟，托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻，一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯，描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压，一把鼻涕一把泪，深得网友同情。但，360是小公司？详细的大家可以自行百度。回到文章，老师的工资5000，主任工资6K+，副校长工资7K+，陈某8K.按照事业单位的常规，工资应该包含日常，绩效，工龄，职称，职务等一些评定考核吧？我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多（这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!）.那么问题来了，老师工资平均5000，弱势啦？老师带两个班多个班在下班时间带的？在周末带的？难道不是上班时间带的？我不知道现在还有没有晚修，这点老师上班时间是多了，但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年，工资5K+，年终奖2~3W，公积金才8%，每天忙死忙活，周六还要上班，我上级BOSS韩国人每月20K，公司配公寓（租的），帕萨特，我弱势了？我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力，势必和我BOSS抗争到底？！我二本学校，在班里混的中间，有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比，哇！你们事业单位太好了！你们这群老师通通得办了！不是说公益机构吗？怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000？！广州消费多少？茂名消费多少？！政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了？！通通得办了！（以上是中国喷子的常规思维，但今天我就不喷了，毕竟是家乡的人）。言归正传，也不想码字了，要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的，职称应该也有增加，工龄应该也比你多，就这份绩效工资上看没毛病，其他什么油水啦，饭堂啦，小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我，我加入你的声讨大队！。所以看问题客观点，别多大的事就觉得自己受委屈了，自己弱势了，要去讨回公道，结合一下自己的情况，看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧！我们在外面的人也还在打拼着呢！@托浪@小鸟

 

[ooo111222]

树仔中学不仅绩效发放不合理，课程安排也是非常不合理的。领导大会上总是说会照顾要带小孩的教师，但事实并不是这样做，总是照顾那一部分人，给他们安排两节或四节课，并且安排在一天上完。年年如此，不管其他老师的死活，也不管学生的学习接受情况。。。

 

[szzx110]

首先，我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖，发现基本都是一边倒！势必要口诛笔伐陈某良！我觉得客观的同学有：小鸟，托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻，一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯，描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压，一把鼻涕一把泪，深得网友同情。但，360是小公司？详细的大家可以自行百度。回到文章，老师的工资5000，主任工资6K+，副校长工资7K+，陈某8K.按照事业单位的常规，工资应该包含日常，绩效，工龄，职称，职务等一些评定考核吧？我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多（这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!）.那么问题来了，老师工资平均5000，弱势啦？老师带两个班多个班在下班时间带的？在周末带的？难道不是上班时间带的？我不知道现在还有没有晚修，这点老师上班时间是多了，但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年，工资5K+，年终奖2~3W，公积金才8%，每天忙死忙活，周六还要上班，我上级BOSS韩国人每月20K，公司配公寓（租的），帕萨特，我弱势了？我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力，势必和我BOSS抗争到底？！我二本学校，在班里混的中间，有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比，哇！你们事业单位太好了！你们这群老师通通得办了！不是说公益机构吗？怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000？！广州消费多少？茂名消费多少？！政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了？！通通得办了！（以上是中国喷子的常规思维，但今天我就不喷了，毕竟是家乡的人）。言归正传，也不想码字了，要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的，职称应该也有增加，工龄应该也比你多，就这份绩效工资上看没毛病，其他什么油水啦，饭堂啦，小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我，我加入你的声讨大队！。所以看问题客观点，别多大的事就觉得自己受委屈了，自己弱势了，要去讨回公道，结合一下自己的情况，看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧！我们在外面的人也还在打拼着呢！@托浪@小鸟

这是同行业比对，其他学校的人家校长上课也才拿五千多。这边不用上课的拿八千咯 。不要拿什么外企之类的话，就是公益性单位大家才看这点钱的，你只说教师工资，怎么不看每年的必须交的各种各样培训费。

 

[吃瓜群众演员]

这是同行业比对，其他学校的人家校长上课也才拿五千多。这边不用上课的拿八千咯 。不要拿什么外企之类的话，就是公益性单位大家才看这点钱的，你只说教师工资，怎么不看每年的必须交的各种各样培训费。

这点钱？我们外企这点钱比你好？！我们吃饭有补贴？我们有宿舍分配？我们考技能证公司报销了？公益性单位工资何以占比这么多？！都是政府给你们惯的！我们公司对领导服从程度很高，所以企业发展趋势较好，在这个位置上我没有太多抱怨，我不奢求现阶段做到28原则里面的20%，只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的，一半工资是给你受气的（娱乐观点，不具备任何说服力，我就喜欢黄子华，哈哈）。好，拿老师和校长做下对比，我特地查了一下树仔中学校长黑幕等，09年一群社会青年进来殴打学生，蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血！一个副校长想锁门被人打退一边，敢问老师在哪里？

 

[龙舌兰]

老师们请理觧，不要斤斤计较了，上楼说了当领导责任重大，随时奋不顾身献出自已生命，因此当领导应多拿点，每个镇及局各单位都是如此，钱是领导的，不愿当就走人。

 

[吃瓜群众演员]

老师们请理觧，不要斤斤计较了，上楼说了当领导责任重大，随时奋不顾身献出自已生命，因此当领导应多拿点，每个镇及局各单位都是如此，钱是领导的，不愿当就走人。

这位同学也是熟读高端黑200则啊！什么当领导责任重大，随时奋不顾身献出自已生命。高端黑！我为你点赞一个！

 

[szzxjs]

首先，我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖，发现基本都是一边倒！势必要口诛笔伐陈某良！我觉得客观的同学有：小鸟，托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻，一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯，描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压，一把鼻涕一把泪，深得网友同情。但，360是小公司？详细的大家可以自行百度。回到文章，老师的工资5000，主任工资6K+，副校长工资7K+，陈某8K.按照事业单位的常规，工资应该包含日常，绩效，工龄，职称，职务等一些评定考核吧？我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多（这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!）.那么问题来了，老师工资平均5000，弱势啦？老师带两个班多个班在下班时间带的？在周末带的？难道不是上班时间带的？我不知道现在还有没有晚修，这点老师上班时间是多了，但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年，工资5K+，年终奖2~3W，公积金才8%，每天忙死忙活，周六还要上班，我上级BOSS韩国人每月20K，公司配公寓（租的），帕萨特，我弱势了？我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力，势必和我BOSS抗争到底？！我二本学校，在班里混的中间，有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比，哇！你们事业单位太好了！你们这群老师通通得办了！不是说公益机构吗？怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000？！广州消费多少？茂名消费多少？！政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了？！通通得办了！（以上是中国喷子的常规思维，但今天我就不喷了，毕竟是家乡的人）。言归正传，也不想码字了，要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的，职称应该也有增加，工龄应该也比你多，就这份绩效工资上看没毛病，其他什么油水啦，饭堂啦，小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我，我加入你的声讨大队！。所以看问题客观点，别多大的事就觉得自己受委屈了，自己弱势了，要去讨回公道，结合一下自己的情况，看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧！我们在外面的人也还在打拼着呢！@托浪@小鸟

对于你的评论，我也只能呵呵了。你有空查树仔中学的陈年往事，还不如查下什么叫绩效工资吧，弄明白了再来。弄不明白就洗洗睡吧。

 

[吃瓜群众演员]

好啦！我记得我们读书的时候有篇客户讲到“这个世界本来就是不公平的，要是公平的话还要你努什么力！”这个弱肉强食的社会，最主要的是怎么适应这个丛林法则，我们花了20多年的时间被教育成一个善良的小兔子，出来社会就要被企业教唆成一头野性的狼。这中间的转换是比较艰难，但我由衷地希望我们电白人能够突破这层束缚，做那20%的人！

 

[SZZX2017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

 

[yanzide571]

首先，我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖，发现基本都是一边倒！势必要口诛笔伐陈某良！我觉得客观的同学有：小鸟，托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻，一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯，描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压，一把鼻涕一把泪，深得网友同情。但，360是小公司？详细的大家可以自行百度。回到文章，老师的工资5000，主任工资6K+，副校长工资7K+，陈某8K.按照事业单位的常规，工资应该包含日常，绩效，工龄，职称，职务等一些评定考核吧？我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多（这也是我们班拼了老命考四级的动力了-_-!）.那么问题来了，老师工资平均5000，弱势啦？老师带两个班多个班在下班时间带的？在周末带的？难道不是上班时间带的？我不知道现在还有没有晚修，这点老师上班时间是多了，但寒假暑假应该可以弥补回来了。我在广州外企工作三年，工资5K+，年终奖2~3W，公积金才8%，每天忙死忙活，周六还要上班，我上级BOSS韩国人每月20K，公司配公寓（租的），帕萨特，我弱势了？我要拿炮去炸了资本主义的邪恶势力，势必和我BOSS抗争到底？！我二本学校，在班里混的中间，有些人才4K没有年终奖。那么广州地区的6K和城镇的5K比，哇！你们事业单位太好了！你们这群老师通通得办了！不是说公益机构吗？怎么一个3级城市的小县城的小城镇居然比我大省会才低1000？！广州消费多少？茂名消费多少？！政府就把我们纳税人的钱给你们事业单位了？！通通得办了！（以上是中国喷子的常规思维，但今天我就不喷了，毕竟是家乡的人）。言归正传，也不想码字了，要上班了。我希望我家乡能够多传播点正能量。领导层的工资肯定是要高的，职称应该也有增加，工龄应该也比你多，就这份绩效工资上看没毛病，其他什么油水啦，饭堂啦，小卖部等这些就等你继续去发掘了抓到这些证据你第一个@我，我加入你的声讨大队！。所以看问题客观点，别多大的事就觉得自己受委屈了，自己弱势了，要去讨回公道，结合一下自己的情况，看看茂名的人均工资对比下外面的世界吧！我们在外面的人也还在打拼着呢！@托浪@小鸟

这个层主是个托的？

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

学校的托出来了

 

[94942017]

学校的托出来了

明显就是贪污犯一员

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

什么教代会？明显就是给钱就通过的，每次开教代会就发50块钱，拿了钱就全部签名通过！可怜我的老百姓没权过问，还不都是领导的游戏！

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

你这个贪污腐败，人不收你，老天都收你！

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

都是文字游戏！背后的事情谁都懂！

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

所有领导不用考评都拿一样的绩效，请问他们都是做一样的工吗？吃一样的饭吗，拉一样的屎是吗？摆明就是仗着自己手中那点权利欺压老师！还用说什么！说什么图音体工作量少，凭什么说人家工作量少！领导真是日理万机啊！忙过总理吧！天天吃吃喝喝！大肚便便，好是威风！

 

[中国足球队希望收政府官员为队员]

要理解“升官发财”的真谛！

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

哪个都知道学校有A B 两本账本！领导来检查就给A看，实际都是B

 

[胜于蓝青菜]

这点钱？我们外企这点钱比你好？！我们吃饭有补贴？我们有宿舍分配？我们考技能证公司报销了？公益性单位工资何以占比这么多？！都是政府给你们惯的！我们公司对领导服从程度很高，所以企业发展趋势较好，在这个位置上我没有太多抱怨，我不奢求现阶段做到28原则里面的20%，只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的，一半工资是给你受气的（娱乐观点，不具备任何说服力，我就喜欢黄子华，哈哈）。好，拿老师和校长做下对比，我特地查了一下树仔中学校长黑幕等，09年一群社会青年进来殴打学生，蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血！一个副校长想锁门被人打退一边，敢问老师在哪里？

这样的黑领导 大家恨不得趁机踩多一脚就差不多 想逼大家去爱戴吗 越是辩护大家就越是挖 越挖越臭

 

[胜于蓝青菜]

你这个贪污腐败，人不收你，老天都收你！

这样的黑领导 大家恨不得趁机踩多一脚就差不多 想逼大家去爱戴吗 越是辩护大家就越是挖 越挖越臭

 

[94942017]

这样的黑领导 大家恨不得趁机踩多一脚就差不多 想逼大家去爱戴吗 越是辩护大家就越是挖 越挖越臭

官若爱民，民也肯定爱官，官想民死，民还会坐以待毙吗？

 

[一片枫叶]

"吃瓜群众演员"你是学校派来的走狗吧！你跟着领导摇尾巴他给多少钱给你呀？你说的话真像"演员"，比演员还真，事实是怎么样大家也看到了，学校没有鬼，为什么不敢将收支透明化，饭堂会亏本，谁相信，学生有饭票也不去吃饭，反而去小卖部吃泡面，因为那些菜都不是人吃的，这样的饭堂会亏本!哪天有领导来学校检查，学校便会让小卖部关门，掩人耳目!我们什么都不怕，欢迎各届新闻媒体来调查!