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上海一公务员被要求辞职 上司:你是人才到哪都能发光 (1人在浏览)

电白居民

初中一年级
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2012-10-21
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上海一公务员被要求辞职 上司:你是人才到哪都能发光
林华是一名“70后”,他毕业后进入企业工作了三年,是技术型工种。上世纪90年代末,上海公务员招考,他参加了。当时的竞争还没那么激烈,他说,“我们部门最厉害的岗位也就是12个人里选1个。”后来,他顺利通过考试,成为一名公务员,那年他30岁不到。
“写写弄弄比较多。”有工作经验、性格内向、文笔好,林华很适应这份工作。不过,就是没有成就感。“最大的成就,是我写的报告材料受到局长的表扬,仅此而已。”
在岗位上工作3年后,正好遇到公务员分流。领导告诉林华,其他科室有一个同事要走,空出了位置让林华去,谈话时领导给出的理由是“工作出色,是个人才。”林华做好了调动的准备,谁知那人不走了,林华留在了原科室。原科室就要多“裁员”一人,好脾气的林华又被领导召见谈话。
“不是说我工作出色吗,怎么又要我辞职?”“对,就是因为你是人才,我们相信你辞职无论到哪里,都能发光发热。”这个说辞让林华一时语塞。
 
公务员铁饭碗,外面风大雨大,鬼才肯出。
 
公务员身份是实名制管理的,编制卡得很严的。不会造成多一个人出来的局面的,一定要先空了编出来,才能招(或选)人的,肯定里面有猫腻了。

何况这是公务员分流而已,可以分到其他部门啊。何况这领导也太不厚道,叫人辞职,那是什么补偿都没有了。
公务员分流的话,如果要辞退人,肯定要给补偿的,就算私企都要给啊。

主动辞职跟辞退可完全不可个概念
 
是有点假新闻的样子,他已经是公务员了,没编制不能调人进的,怎么会裁员?可以慢慢减员嘛
 
哈哈,挺有意思的!
 

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