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茂港区一中绩效工资图表 (4人在浏览)

有的山区学校还好笑,上课老师的绩效工资比不上发书员工的绩效工资。
 
我去年买了个表!
看到港区的工资水平,我和我的小伙伴们都惊呆了!
每月3500左右的财政工资+1500左右的全勤+1500左右的绩效工资,水东的鱼仔虾仔实在太细毛了~~~~
 
QUOTE(搜索机器人 @ 2013年12月16日 Monday, 11:54 PM)
我去年买了个表!
看到港区的工资水平,我和我的小伙伴们都惊呆了!
每月3500左右的财政工资+1500左右的全勤+1500左右的绩效工资,水东的鱼仔虾仔实在太细毛了~~~~
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外人说,电白是个比较发达的地方,有海洋、又有盐田和港口,税收可不错,财政收入可观! 请问: 电白除了新区、茂港外还有港口吗? 电白盐场在哪里? 好地方被划去新区和茂港了,剩下的就是一座城…
 
不是说茂港教师每个月仅有一百多绩效工资吗,什么时候升啦?羡慕中
 
内情:茂港一中领导办公室的豪华在茂名的所有学校中是第一名。宽敞得很啦,豪华的办公台椅,空调,电脑,免费电话(学校出钱)秘书小姐。一应俱全。校长每学期除了打学校的免费电话每学期还报销1000元电话费。2013年5月学校评省一级。校长领加班费1000元。每一年的高一招生校长至少拿两万元的招生费。现在校长主任把自己的绩效工资搞高到1800元左右。与其他任课都相差1000元。学校两个老校长2015年就要退休了。这是他们最后的……
 
看看茂名论坛上对该贴的回复:
沙发
发表于 2013-12-14 21:37 | 只看该作者
学校绩效指的是什么?根据哪些条款发钱?
裸奔油城九路
绩效工资并不是引进公司的操作模式,老早就有的。。。绩效工资是学校自己安排的钱,不是财政拨款,跟工资不同概念。。。工资每个月固定的,绩效可以变化 发表于 2013-12-15 23:46

藤椅
发表于 2013-12-14 21:37 | 只看该作者
学校也引进公司管理制度了?
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板凳
发表于 2013-12-14 21:51 | 只看该作者
有人一千八百多,有人五百多,还有人零元。
地板
发表于 2013-12-14 22:06 | 只看该作者
这就是目前我国比较流行的薪酬管理模式。

7楼
发表于 2013-12-14 22:16 | 只看该作者
没有出勤率,没有职务,楼主放这张表上来想说明什么?贫富悬殊?收入差距?

8楼
发表于 2013-12-14 23:15 | 只看该作者
个人理解:
1、千六七是毕业班的,千二是语数英或次科周十二节,六七百是图音体或后勤,0元的去做生意了。
2、学校待遇不错。
茂名人真是吊
10楼
发表于 2013-12-15 05:51 | 只看该作者
楼主一定是多劳而少得的其中一个,这就是个公平的社会啊!!!

13楼
发表于 2013-12-15 08:49 来自手机 | 只看该作者
一定是领导上课少却是领最多的,老师们有意见才放上网暴光的。
15楼
发表于 2013-12-15 09:14 | 只看该作者
老师福利几好瘛
点评
枫桐
高州的平均400左右一个月,想不到茂港区的那么牛逼,有1000多一个月的绩效工资!!牛 发表于 2013-12-15 13:00

16楼
发表于 2013-12-15 09:53 | 只看该作者
我相信一个校长可能会对某几个没本事的亲信发高绩效,但他一定不会(也不敢)奖懒罚勤,要这样他就死定了:能帮他出政绩的勤快老师罢课可不是闹着玩的。所以发完牢骚,赶紧备课去,要知道,有些教毕业班的牛逼老师,校长都得陪笑脸的:自己能否顺利升迁,靠升学率话事。
17楼
发表于 2013-12-15 10:18 | 只看该作者
不到一个月(四周)24W多,一年不是300来W,哪来这么多钱?向学生收的吗?
18楼
发表于 2013-12-15 10:21 | 只看该作者
真他妈的。这就是温影帝的功劳。有意制造不公平。本来老师的工资就少。积极性不高,现在搞绩效工资,更不公平。校长1822,老师541。
19楼
发表于 2013-12-15 10:22 | 只看该作者
关于绩效工资的不公。不知上级部门为何不纠正

21楼
发表于 2013-12-15 10:35 | 只看该作者
学生餐费、杂费、资料费、考试费,能分都算不错,最怕就是拿去送礼买先进、保屁股、搞调动、私吞。(详见官*学校贴可见一斑)
23楼
发表于 2013-12-15 12:15 | 只看该作者
是官效工资,不是绩效工资,影帝的功劳。
老本本 发表于 2013-12-15 09:14
老师福利几好瘛

高州的平均400左右一个月,想不到茂港区的那么牛逼,有1000多一个月的绩效工资!!牛

25楼
发表于 2013-12-15 13:12 | 只看该作者
不差钱
28楼
发表于 2013-12-15 19:55 | 只看该作者
跟校长有一腿 就可以领全额绩效工资。 关系差的话 校长挑出各种骨头 来扣你绩效。
29楼
发表于 2013-12-16 09:49 | 只看该作者
有钱的越有钱,没钱的越没钱。

30楼
发表于 2013-12-16 12:20 | 只看该作者
我累你醉他心碎 发表于 2013-12-14 21:51
有人一千八百多,有人五百多,还有人零元。

审批的多,制表的多,审核的多。
 
[attachmentid=321340]QUOTE(dbtx0668 @ 2013年12月14日 Saturday, 09:20 PM)
什么都明白了,什么也不用说。
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刘普云第二个学期的补助就达到7516元!!羡慕!!
he.gif


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附件

  • 001.jpg
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    115.7 KB · 查看: 263
QUOTE(老和尚 @ 2013年12月27日 Friday, 05:23 PM)
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刘普云第二个学期的补助就达到7516元!!羡慕!!
he.gif


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老和尚看到的是上个学期的。刘普云这个学期的补助将是:1822*5=9110元。这还是大家看得见的收入。看不见的呢?
 
天底下还有人想做到平等?公平?又要在本地,又要拿高薪。教育水平跟别人也没得比。好吧。都是一个名号:教师。
 
完全平均倒也不现实,过于平均,即一刀切的模式并不利于社会健康发展,五十年前中国就已经偿试过了,证实了那样是死路一条!
 
完全平均的分配方式无疑是阻碍社会发展的,做多做少一个样,做或不做一个样,那人们还有什么积极性可言。太平天国时期已经证实过一次行不通了,上世纪六七十年代又证实了一次。每一次都付出了相当严重的代价!
 
QUOTE(骑龟上高速 @ 2014年01月03日 Friday, 04:43 PM)
完全平均的分配方式无疑是阻碍社会发展的,做多做少一个样,做或不做一个样,那人们还有什么积极性可言。太平天国时期已经证实过一次行不通了,上世纪六七十年代又证实了一次。每一次都付出了相当严重的代价!
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按照你的逻辑,是不是当领导的随便决定自己高出教师多少钱都可以?今天可以差距一千,明天差距一万如何?十万如何?你们不要有意见哦。
 
QUOTE(dbtx0668 @ 2014年01月06日 Monday, 02:00 PM)
按照你的逻辑,是不是当领导的随便决定自己高出教师多少钱都可以?今天可以差距一千,明天差距一万如何?十万如何?你们不要有意见哦。
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不走极端,合情合理就好!
 
茂港区是土豪
 
拟闻此贴一出,一切恢复平静,原地踏步?
 
校长在教师大会上说:后续绩效工资的发放不受此贴的影响。
 

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