还是继续我的观点:改变电白教育水东办的错误观点,将重心向农村下移,中心镇城镇教师按现有工资福利标准发放,非中心镇的城镇教师按城镇教师工资福利上浮30%,山区或农村教师按城镇教师工资福利上浮100%,这样可以让认为工资福利低的好教师(好教师在我的心目中就是没有灰色收入,只能靠工资福利生活)安心到基层教学。对城镇与农村教师进行一定比例一定时间的调岗不调人事关系的岗位轮换,以提高农村教师的教学水平,对于这种轮岗,按照学校预先提交的课时安排,打卡上班,由纪委进行不定时的抽查,以免像以前的支教一样,出钱请人代课,自己到珠三角做生意的事情发生。对于部分认为分配不公的教师,可以申请到工资福利高的农村学校执教,可以有效提高收入