什么叫小课题研究 (2人在浏览)

[成成]

收到单位通知，今年评职称要参加“小课题研究学习”交水200。我哭

 

[执子之手]

恭喜恭喜。

 

[byronroy]

中国太多巧立名目且环环相扣的行政收费。

 

[中学教师]

什么叫小课题研究

答：200元

 

[中学教师]

http://www.gddec.net/center/

进去看看吧，为什么中级培训最多人数的是茂名？？？

 

[寻电城镇供销社陈宽蔡玉夫妇]

明年中课题，后年大课题

 

[lgc2221]

这应该是全省统一的吧。

 

[9527369]

用人单位有义务培训教师，但费用是单位出，现在却变成了个人出。而且不参加还不能评级，这算不算霸王条款？是不是欺行霸市？
明摆抢劫。

 

[bvcxz]

我们这些臭老九是可以任人欺负的！

 

[cmaoh]

本人认为这样的培训很不合理（或者说不合适），就如上次的那个中级培训，闹得全民皆兵的，到头来有多少人学到了多少有用的东西？！
上级领导们，到底知不知道，很多教师，特别是小学教师，别说互联网，就连电脑都还没有用过，他们怎能进行全网络培训呢？
如果一定要拿这个培训作为晋级的条件什么的，会让人产生“领导对教师缺乏关怀”的感觉。

 

[广州卖手机大哥]

局朵抢拿

 

[广州卖手机大哥]

局朵抢拿

 

[广州卖手机大哥]

局朵抢拿

 

[夜魔]

认命

 

[老和尚]

QUOTE(中学教师 @ 2012年07月19日 Thursday, 04:37 PM)
什么叫小课题研究

答：200元

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精辟！

 

[水上骑兵]

茂教继〔2012〕22号

转发关于开展《小课题研究》培训的通知
各县（市、区）教育局、茂名高新区党政办，局直属各学校：
现将广东第二师范学院远程教育中心《关于开展<小课题研究>培训的通知》转发给你们，请按通知要求做好报名工作，于7月22日前将报名回执电子文档发至茂名市教育局人事科邮箱：mmsjyj@163.com。

附件：《小课题研究》培训报名回执

 

[水上骑兵]

《小课题研究》培训的补充通知

各县（市、区）教育局、茂名高新区党政办、局直属各学校：
请各县区以学校为单位，将参训费用上交到省项目办。
1、帐户信息
开户行：工行广州大道支行
帐 号：3602 0722 0900 0428 820
收款单位：广东第二师范学院
2、请在汇款备注中说明：（期数）小课题研究培训费用。
3、在汇款凭证上写明茂名市**学校**期*人小课题研究培训费。传真到省项目办，020-34115482，并扫描发到mmteta@163.com。

二一二年七月十七日

 

[东南西北]

谁叫教师不是公务员？哪行哪业都来抢教师那点工资？

等一下D报又要叫你交报纸费了

 

[sy699]

没有什么生意是垄断是好啊！

 

[mmcyp]

建议“三打两建”介入，打掉那些“挂羊头卖狗肉”的强抢机构的狗官贪官！

 

[湖海山人]

巧立名目捞钱罢了。
教育管理部门有心让教师更新知识，你就掏钱吧，没有钱向财政局申请。
如果真的是这样，各级管理部门不得不考虑这些东东合不合实际。学的东西能不能用得上。
什么多媒体培训，学校连个平台都没有，培训的结果有什么用？
教师培训费200，找人做再加200―300。累人啊。
不差钱，你以为电白教师是广州深圳教师那么肥不差钱啊？

 

[海里游戈]

楼上说的是/用人单位有义务培训教师，但费用是单位出，现在却变成了个人出。而且不参加还不能评级，这算不算霸王条款？是不是欺行霸市？
明摆抢劫。

 

[海里游戈]

教师培训费200，找人做再加200―300。累人啊。
不差钱，你以为电白教师是广州深圳教师那么肥不差钱啊？

 

[湖海山人]

从功利的目的来看，学习做课题是为了评级，现在的问题是：即使职称评上了，也不一定能评级；即使评上级，也很难提工资了。
如有的学校中教一级的指标已经全部用完，副高的听说也快满了，相信很多学校都这样。
教育管理部门如果真的支持老师更新知识，因此在背后一定要有利益引导。
知识更新是评级的条件，但评级并不是涨工资的充分条件。
读这些玩意儿来做什么？

参考珠三角的做法，知识更新是必要的，但是人家利益引导，即使你不评级，有一定的工作时间，同样给你涨工资。
我的同学告诉我：其他条件相同，评上中教高级不评中高的，工资只差三四十元。这是说你有评高级的资格但你不评，同样以相当中教高级资格聘请你。
这就真正重视教育。
在电白，你花了很多精力评个中级，结果，不给套工资。
职称与工资无关，这是什么制度？

 

[孔子老婆]

QUOTE(湖海山人 @ 2012年07月20日 Friday, 01:15 PM)
从功利的目的来看，学习做课题是为了评级，现在的问题是：即使职称评上了，也不一定能评级；即使评上级，也很难提工资了。
如有的学校中教一级的指标已经全部用完，副高的听说也快满了，相信很多学校都这样。
教育管理部门如果真的支持老师更新知识，因此在背后一定要有利益引导。
知识更新是评级的条件，但评级并不是涨工资的充分条件。
读这些玩意儿来做什么？

参考珠三角的做法，知识更新是必要的，但是人家利益引导，即使你不评级，有一定的工作时间，同样给你涨工资。
我的同学告诉我：其他条件相同，评上中教高级不评中高的，工资只差三四十元。这是说你有评高级的资格但你不评，同样以相当中教高级资格聘请你。
这就真正重视教育。
在电白，你花了很多精力评个中级，结果，不给套工资。
职称与工资无关，这是什么制度？

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这是有中国特色的社会主义教育制度！