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QUOTE(kxx @ 2011年11月28日 Monday, 10:00 PM)
我可以理解你这是文化歧视吗，读书少就应该拿少钱，读了大学就应该有高收入？
上大学四年把课逃完了，把游戏玩完了，把论文复制粘贴了，然后毕业了，然后就应该高收入？
这是一个人才流动的社会，你若有才，天大地大，总有你发挥的地方，也总有你拿钱的地方。
我没有歧视，我只是认为，高学历的有高收入的话，更容易引导社会崇尚学习，高学历的多了，那些头发红红，整天无所事事的人就少了，拿着刀枪到处抢的就少了。社会治安也就没那么严峻了。你所认为的人才流动，就是他们抢了换个地方再抢吧。
我就算大学再怎么逃课，再怎么玩游戏，我也毕业了，也胜任我的工作，也奉公守法。期望高一点收入，你就那么痛心吗？我的小学同学，不读初中的有几个吸了几年读了，到处抢劫，难道社会文明要靠他们吗？
我可以理解你这是文化歧视吗，读书少就应该拿少钱，读了大学就应该有高收入？
上大学四年把课逃完了，把游戏玩完了，把论文复制粘贴了，然后毕业了，然后就应该高收入？
这是一个人才流动的社会，你若有才，天大地大，总有你发挥的地方，也总有你拿钱的地方。
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我没有歧视，我只是认为，高学历的有高收入的话，更容易引导社会崇尚学习，高学历的多了，那些头发红红，整天无所事事的人就少了，拿着刀枪到处抢的就少了。社会治安也就没那么严峻了。你所认为的人才流动，就是他们抢了换个地方再抢吧。
我就算大学再怎么逃课，再怎么玩游戏，我也毕业了，也胜任我的工作，也奉公守法。期望高一点收入，你就那么痛心吗？我的小学同学，不读初中的有几个吸了几年读了，到处抢劫，难道社会文明要靠他们吗？
QUOTE(kxx @ 2011年12月04日 Sunday, 12:08 AM)
若是第一种当然无话可说，
至于第二种，若竞聘过程是公平、公正、公开的也无话可说，但事实上靠花钱、走关系聘上的还少吗？
善待知识分子没错，但知识分子只存在于这两个岗位吗？现在的官大多具有高学历，研究生、博士不在少数，但是昏官少了吗？
1、至于老师、公务员的招聘是否公平、公开、公正，那是制度、把关问题，与他们应享受较高待遇并不矛盾。
2、我从没有说过知识分子只属于老师、公务员。你是自言自语吗？
3、本人表明的观点是：若市、县、镇的“一把手”通过“科举制度”来定，那么昏官会少很多。你所说的官大多具有“高学历”，比如，原茂名市委书记罗XX、原电白县委书记李XX，是参加工作之后才“考取”的研究生学历，请问：这种“高学历”的官与通过“科举制度”考上的官有没有实质性区别？之所以呼吁当今官场要实行“科举制度”，是对买官、卖官以及假学历到了泛滥成灾这一地步的批判。
若是第一种当然无话可说，
至于第二种，若竞聘过程是公平、公正、公开的也无话可说，但事实上靠花钱、走关系聘上的还少吗？
善待知识分子没错，但知识分子只存在于这两个岗位吗？现在的官大多具有高学历，研究生、博士不在少数，但是昏官少了吗？
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1、至于老师、公务员的招聘是否公平、公开、公正，那是制度、把关问题，与他们应享受较高待遇并不矛盾。
2、我从没有说过知识分子只属于老师、公务员。你是自言自语吗？
3、本人表明的观点是：若市、县、镇的“一把手”通过“科举制度”来定，那么昏官会少很多。你所说的官大多具有“高学历”，比如，原茂名市委书记罗XX、原电白县委书记李XX，是参加工作之后才“考取”的研究生学历，请问：这种“高学历”的官与通过“科举制度”考上的官有没有实质性区别？之所以呼吁当今官场要实行“科举制度”，是对买官、卖官以及假学历到了泛滥成灾这一地步的批判。
QUOTE(异乡飘零 @ 2011年12月04日 Sunday, 12:11 AM)
最怕掏空银库，以后没有经济产业支撑，老板又走了，怎办？
李玉楷同志来电白当老板之前的老板给老师、公务员一丁点粮，够“节俭”的了，他们为“公家银库”节约、储备了多少钱留给后人？他们装出可怜样，狂喊“银库”告急，粮草发不出。只见由鼠辈主政的电白士气低落，漫天晦气，招商引资成为空城计；如今换了主人，工资有所上升，阳气得以升腾，电白的上空乌云渐散，招商引资有模有样，空前热烈，发展的步伐得以迈开，势头良好。
李玉楷同志的提资方案是建立在调查研究的基础之上实行的，具客观、可行性，并不盲目，绝非坐吃山空。在三年之内，即使电白人均工资达到五千元，也不过是中等水平，没什么大不了的，年税收三五十亿以上，一年不过从“税库”中拿出十多亿，哪有掏空之说？除非“电白向前进”“滨海城市”“全国百强县”全属子虚乌有。
李玉楷同志带了头，换了好样。若干年之后，新老板要接管的话，当考虑自身的水平、能力、良知、服务意识是否能跟进，总不能前脚未踏进就减资吧？若要减资也没办法，但其须经得起上万人的唾液浸泡。
最怕掏空银库，以后没有经济产业支撑，老板又走了，怎办？
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李玉楷同志来电白当老板之前的老板给老师、公务员一丁点粮，够“节俭”的了，他们为“公家银库”节约、储备了多少钱留给后人？他们装出可怜样，狂喊“银库”告急，粮草发不出。只见由鼠辈主政的电白士气低落，漫天晦气，招商引资成为空城计；如今换了主人，工资有所上升，阳气得以升腾，电白的上空乌云渐散，招商引资有模有样，空前热烈，发展的步伐得以迈开，势头良好。
李玉楷同志的提资方案是建立在调查研究的基础之上实行的，具客观、可行性，并不盲目，绝非坐吃山空。在三年之内，即使电白人均工资达到五千元，也不过是中等水平，没什么大不了的，年税收三五十亿以上，一年不过从“税库”中拿出十多亿，哪有掏空之说？除非“电白向前进”“滨海城市”“全国百强县”全属子虚乌有。
李玉楷同志带了头，换了好样。若干年之后，新老板要接管的话，当考虑自身的水平、能力、良知、服务意识是否能跟进，总不能前脚未踏进就减资吧？若要减资也没办法，但其须经得起上万人的唾液浸泡。
