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http://mm111.net/mmrb/data/20110627/html/8/content_7.html
本报讯（记者 梁瑜智 通讯员 杨炳江）近日，笔者从电白教育局了解到，该县贯彻落实上级部门有关维护教师队伍稳定的指示精神，结合电白县当前教育形势，制定教师维稳工作应急预案，以确保在职教师队伍稳定，保证学校工作正常运转。
据悉，该县教育系统把维护教职工队伍稳定作为当前和今后一段时间的头等大事重点抓实抓好。一是成立领导机构。电白教育局成立“电白县教师维稳应急工作领导小组”，各中心学校、中学、局直学校也相应成立由校长为组长的维稳应急工作领导小组，并制定突发事件工作预案，加强应对，及时疏导，化解矛盾。二是及时召开各中心学校、中学、局直学校校长会议，传达上级部门维稳工作指示精神，部署教师维稳工作。各中学、中心学校、直属学校、各镇小学中层以上干部经常深入到教师中去，关心广大教师的生活、工作，了解教师疾苦，多为教师排忧解难，并从中了解广大教师呼声，掌握思想动态，做好耐心细致教育工作。三是以中心学校、中学、局直学校为单位，尽快摸清不稳定因素的原因、重点人物、怀疑对象，并进行造册登记。对思想混乱、情绪不稳定的教师，要求各单位每天对他们进行跟踪，及时掌握情况，发现苗头及时处理，及时记录，及时汇报。四是包干负责，层层落实责任，并进行责任追究。教育局班子成员和驻点干部对相应的片和镇负责；各中心学校干部包校负责；各中学、局直学校校长、主任，各小学校长、主任包干负责到各个教师，形成责任网络体系，把责任层层落实，并造好《维稳责任包干名册》，以备查验。单位第一把手为第一责任人，分管领导、包片包干负责的干部为直接责任人，若出现问题，将逐级追究责任。五是各学校不定期地组织教师学习《教师法》及上访的有关规定等，使广大教师遵纪守法。教育局班子成员及驻点干部经常性地检查、了解各学校的维稳工作情况，并及时将情况向局领导小组办公室汇报。六是建立周报制度。各中学、中心学校、直属学校每周星期五将维稳情况书面或电话向局驻点干部汇报一次。若有问题的，即及时向局领导小组办公室汇报。
本报讯（记者 梁瑜智 通讯员 杨炳江）近日，笔者从电白教育局了解到，该县贯彻落实上级部门有关维护教师队伍稳定的指示精神，结合电白县当前教育形势，制定教师维稳工作应急预案，以确保在职教师队伍稳定，保证学校工作正常运转。
据悉，该县教育系统把维护教职工队伍稳定作为当前和今后一段时间的头等大事重点抓实抓好。一是成立领导机构。电白教育局成立“电白县教师维稳应急工作领导小组”，各中心学校、中学、局直学校也相应成立由校长为组长的维稳应急工作领导小组，并制定突发事件工作预案，加强应对，及时疏导，化解矛盾。二是及时召开各中心学校、中学、局直学校校长会议，传达上级部门维稳工作指示精神，部署教师维稳工作。各中学、中心学校、直属学校、各镇小学中层以上干部经常深入到教师中去，关心广大教师的生活、工作，了解教师疾苦，多为教师排忧解难，并从中了解广大教师呼声，掌握思想动态，做好耐心细致教育工作。三是以中心学校、中学、局直学校为单位，尽快摸清不稳定因素的原因、重点人物、怀疑对象，并进行造册登记。对思想混乱、情绪不稳定的教师，要求各单位每天对他们进行跟踪，及时掌握情况，发现苗头及时处理，及时记录，及时汇报。四是包干负责，层层落实责任，并进行责任追究。教育局班子成员和驻点干部对相应的片和镇负责；各中心学校干部包校负责；各中学、局直学校校长、主任，各小学校长、主任包干负责到各个教师，形成责任网络体系，把责任层层落实，并造好《维稳责任包干名册》，以备查验。单位第一把手为第一责任人，分管领导、包片包干负责的干部为直接责任人，若出现问题，将逐级追究责任。五是各学校不定期地组织教师学习《教师法》及上访的有关规定等，使广大教师遵纪守法。教育局班子成员及驻点干部经常性地检查、了解各学校的维稳工作情况，并及时将情况向局领导小组办公室汇报。六是建立周报制度。各中学、中心学校、直属学校每周星期五将维稳情况书面或电话向局驻点干部汇报一次。若有问题的，即及时向局领导小组办公室汇报。
