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电白教师流失另有原因 (1人在浏览)

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2010-07-23
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说一句实在话:老师流失,不只是电白的财政穷,工资低问题,还有领导用人问题。很多老师很有才能(教学和管理),因没有“皇亲国戚”的关系且没有很多钱往上送,就一辈子得不到重用;但有很多老师毕业不到二、三年,可以说还不懂得教书,因是“皇亲国戚”的关系,就提拔为学校的中层领导。
你说一个在教台上摸爬滚打几十年、白发苍苍的老教头如何受得一个青头仔(女)在你的头上指指点点啊。
 
很普遍的现象有些“皇亲国戚”刚出来的毛头小子就做主任之类的。。。

而且“评”优秀工作者时,一看那名单。。全是当领导的。。普通老师做得再好。。想评上优秀工作者不太容易。。还要看“皇上”脸色。。
 
而且“评”优秀工作者时,一看那名单。。全是当领导的。。普通老师做得再好。。想评上优秀工作者不太容易。。还要看“皇上”脸色。。
 
有很多学校,特别是水东,学校的中层领导十有八九都是唯唯唯诺诺、见风使舵、奴才嘴脸,媚上欺下、没有一点才能的。
 
这是谁的错!李日添?王业政?还有那些职能部门?这些高管不知吗?不可能,只是睁一只眼闭一只眼吧了。因为这样可以创收嘛!!!
 
QUOTE(顶尖高手(爱因斯坦) @ 2010年08月13日 Friday, 04:55 PM)
有很多学校,特别是水东,学校的中层领导十有八九都是唯唯唯诺诺、见风使舵、奴才嘴脸,媚上欺下、没有一点才能的。
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他们:
拍马屁的才能一流!
欺负普通老师的才能一流!
 
现在电白下面镇级好部门的一哥都是年轻的官二代呀!真是年轻有为!!
 
电白县的教育,真是一言难尽啊
 

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