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搜索结果

  1. D

    质素教育?看别人的高考。

    2016年广东省一本院校录取基本结束,大部分院校已完成招生计划。纪念中学又迎重大喜讯:在即将结束的一本院校录取中,24位同学被清华、北大录取,清北人数创纪中历史新高,名列全省前茅。另外还有8位同学被香港名校录取。邓佳怡、洪锐鑫、梅建章、黄力炜、丘嘉豪、谢颖晨、万均扬、杨乐、琚锡廷、谢铭效、林睿豪、刁雪、朱子威等13位同学被清华大学录取。罗琳山、周港庆、吴浩贤、刘海洋、朱佩欣、周铭洵、梁汐然、庄博尔、童家宝、陈镇南、黄沛华等11位同学被北京大学录取,陈奕熹同学被香港大学录取,范恺意、梁琳燕、吕铭志、陈楚阳、聂维德五位同学被香港中文大学录取,何子言同学被香港理工大学录取,沈悦同学被香港浸会大...
  2. D

    又一年的高考,茂名,有何感想

    [attachmentid=348088] 一个学校,在过年前已有10多位同学保送清北,而我们茂名,当有何感想呢?
  3. D

    心,死了怎么办?

    心,死了怎么办?
  4. D

    好像谁都合适

    参与校长后备人才选拔的竞争人选,除应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外,还应具备以下资格条件: 1、年龄要求男50周岁以下(含50周岁),女48周岁以下(含48周岁)。 2、有教师资格证。 3、学历要求(含在职教育)。 科级(含副科级)校长后备人才要求具有本科以上学历,股级(含副股级)和面上小学校长后备人才要求具有大专以上学历。 4、有班主任工作经历。 5、任职资历要求。 竞争正科级校长后备人才的,须现任副科级职务; 竞争副科级校长后备人才的,须现任正股级职务; 竞争正股级校长后备人才的,须现任副股级职务或具有中级以上职称;...
  5. D

    完胜?****还未开始。

    今年的高考,电白考上国本的不到400 人。 今天的中考,还是一样。 700分以上的人数全市1100+,但我们电白却是不到100人。 我们没有学生吗? 这是肯定的。有没有尖子生呢? 这肯定是有的。 为什么没有表现出来呢? 我们先看看这些问题。 1社会风气。 身边去学校闹事的家长有多少?。。。 2管理: 3.激励制度。 4.用人。 5请大家不断添加,,,,于是我们就看到结论了。)
  6. D

    茂名市2015年高考捷报

    茂名市2015年高考捷报 砥砺耕耘,春华秋实。在茂名市委、市政府的坚强领导下,教育创强工作全线告捷,全市教育均衡、优质发展,教育教学质量全面提升,高考成绩再创辉煌。 一、上重点线和本科线人数大幅增加。其中上重点线人数5186人,比去年多1011人,增幅24.22%;上本科线人数28172人,比去年多1785人,增幅6.76%,上本科人数继续位居全省第二。 二、上省专线以上人数再创历史新高,达到66800人。上省专线以上人数居全省第一。...
  7. D

    远去的高考

    当那些数字离高州信宜化州越来越远, 谁改变了电白的高考?中考?
  8. D

    地球会转?

    很多时候,我们常听某些人说 少了某些人地球照样转。 是的,地球会转,只是方式不同而已。 詹姆斯去热火之后, 骑士还在, 只不过是那一年排到了最后几名。、 四年后, 詹姆斯回到了骑士。 骑士于今天成为东部冠军。 而热火没有能进入季后赛。 其实,某些人对某些事是有很大多作用的。 少了某些人,地球还是会转。 只是方式不再是原来的方式罢了。
  9. D

    终于,终于不再证明。

    以前去交警办证,总要证明你妈是你妈。 上周再去办理时,手续省了很多, 不过效率还是有点低。
  10. D

    你在他乡还好吗?

    我的朋友,你在他乡还好吗? 突然到光头李进的这首歌, 我想起了远方的你。
  11. D

    三角圩经绿灯危险

    这几天在三角圩的红灯处有几个人看见车停下来就去敲车门要钱,怎么办呢?好危险啊。
  12. D

    林仙儿是否也爱阿飞?

    有谁知道吗?
  13. D

    母猪上树的今生前世

    大家都知道。母猪是不能上树的。但大王非要它上树不可。结果是:企业倒闭的开始。 猴子上树是要摘果子的。母猪就算上了树,还是摘不了果子的。于是下面的动物能走的全走了。 还有一些不能走的,也只能饿死了。 原来一个富有生气的团体就此解散。 母猪上树其实是腐败的开始。其实就是用人不当。 既然大家都知道母猪是不能上树的。但为什么还要它上树呢? 企业领导是否知道这是母猪是不能上树的呢?你都知,企业负责人为什么不知? 金钱为万恶之首。 用人不当不是企业负责人不知道。他是知道 的。 但在金钱的驱动下,也就不知道了。 据HR数据表明,用人不当70%是因为金钱,20%是因为血缘,还有9%是压力。...
  14. D

    运动会

    森林里又要召开运动会。 比赛项目是爬树比赛。 上次自从猪输了后, 猪一直在努力。 猪用了四年的时间去练习爬树。 可是,猪最终还是输给了猴子。 这次猪不想报名参加了 。 可是山大王找猪谈话。 “你一定要参加。” 猪死活不答应。 于是大王凶狠的说。 “你去也得去,不去也得去。你这头猪不去,怎么显得猴子是最快的呢。” 原来,目标是这样而已。 猪和大象诉苦。 大象说:“山大王意思已是很明显的啦。要不怎么不开展长肉比赛呢?”
  15. D

    母猪上树的续集

    方案一:给猪美好愿景,告诉他你就是猴子,简称愿景激励;方案二:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,简称绩效激励。方案三:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨结果; 方案4:让它穿鞋李宁。一切皆有可能。 这个有点恶搞,很多老板让为这个不专业。 于是又有老板给出了另外的方案。 1:帮猪减肥,让它达到基本标准。 2:给猪的四蹄穿上钉鞋,这是给它工具; 3先找棵斜着长的树让它爬,这是循序渐进由易到难 4:了解猪吃什么,这是了解个人目标 5在树干上放少量食物,这是分解目标和过程激励6 6;猪如爬不上去要分析并改进, 这是评估完善。 7:爬上就奖励。 哈哈。 这个专业吧。! 停!停!停!停!...
  16. D

    如何让猪上树?

    方案一:给猪美好愿景,告诉他你就是猴子,简称愿景激励;方案二:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,简称绩效激励。方案三:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨结果; 方案4:让它穿鞋李宁。一切皆有可能。 这个有点恶搞,很多老板让为这个不专业。 于是又有老板给出了另外的方案。 1:帮猪减肥,让它达到基本标准。 2:给猪的四蹄穿上钉鞋,这是给它工具; 3先找棵斜着长的树让它爬,这是循序渐进由易到难 4:了解猪吃什么,这是了解个人目标 5在树干上放少量食物,这是分解目标和过程激励6 6;猪如爬不上去要分析并改进, 这是评估完善。 7:爬上就奖励。 哈哈。 这个专业吧。! 停!停!停!停!...
  17. D

    怎么来就怎么去

    以前他当领导的时候, 每天去散步 后面总是跟着一群人。 像苍蝇的一群人。 后来他下台了。 退二线了。 还是去同一个地方散步。 后面的人少了。 再后来。 人们只是礼貌的打声招呼 再后来。 那些苍蝇看到他的时候远远的飞走了。 当然是飞向另一个山头了。 人呀人。 真的是好现实 慢慢的。 那个老人。 不再散步了。 真的是怎么来就怎么去呀。
  18. D

    木桶原理

    最短的那块板决定了木桶装水的高度。 有个公司招了50个大学毕业生,后来领导有个亲戚小学未毕业也混了进来。 于是在工作上大家都以那小学生为标准。 这个公司的办事效果相信大家都可以看得到了。 这也许是我今天去某部问办事得到的体现。在那里站了半天,还打不了一张表给我。气死了。大家非喜勿喷啊。
  19. D

    想不明

    看看新闻,抓完一个又一个。 明明是一个妓女,但又想要个牌坊。 明明是一贪官,却以要反腐败。 到底这些人怎么了?
  20. D

    从手机病毒看我们的教学水平

    7.24 在过了16年之后才看到一个19岁的大学生有能力做出一个病毒, 而1998年台湾的一个13岁的孩子陈盈豪就做了一个全球电脑为之瘫痪的CIH 其他道德法律不说, 但这两个事件前后隔了16年啊。 这学生的水平真是。。。
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