影视动画是近年来比较流行的传媒用语，影视动画设计是集美术、音乐、动画、程序等为一体的复合技术，因此，需要多样化的动画从业人员。目前国内动画制作企业的大多数从业人员往往没有受过专业化培训，虽然能操作二维软件，但在Maya、ZBrush等高级动画软件的运用上则有些力不从心。鉴于此，武汉人马动画公司开设了Maya VIP 影视动画长期班，专门培养影视动画制作人才，以便在国内动画行业取得领先优势。
目前，影视动画产业的人才需求呈金字塔型，底层是运营、支持、服务等“边缘”人才；中段是被游戏学院列为培养目标的设计、开发人才；塔尖是主程序员、美术总监、策划总监。现在需求量最大的是“中段”人才，从业人员只有几万人，而在未来 3 至 5 年内，这类人才的需求将以每年 100% 的速度增长，缺口极大。而国内优秀的影视动漫制作人才也不过数百人。影视动画制作公司几乎都患上了“人才饥渴症”，为了治疗这一顽症，武汉人马动画开办了Maya培训班。主要教授视图的操作、时间控制器、文件管理、MayaNURBS建模技术、Maya Polygons建模技术、Maya材质技术、Maya渲染等专业课程。
武汉人马动画属于技术积累型的企业，是最先将Maya技术运用到动画制作的公司之一。通过长期在影视动画制作中积累的经验技术教授学员，并且让学员参与公司对外承接的动画制作项目，让学员学以致用，熟练掌握Maya技术。
一般的影视动漫设计人才，要经过2至3年的“入门”锻炼和 3 至 5 年的工作经验积累，才能进入“金字塔”的上层。而“高校素质教育――社会职业培训――企业工作经验”不失为游戏人才成长的捷径。然而，这一个回合下来，至少需要十年时间吧！谁等得起？Maya人才急缺，十年的缺口，会有多大？
武汉人马动画的Maya培训，开辟了新的捷径。入学伊始，学员就受到最专业的培训，满足不同基础学员要求、针对性发掘学员优势专长、个人技术发挥和团队合作锻炼都统统纳入到学习的过程中，让人马动画的学生学成即可顺利就业，完成学校到职场的华丽转身。而且，很快就能进入影视动画人才的金字塔尖。
目前，影视动画产业的人才需求呈金字塔型，底层是运营、支持、服务等“边缘”人才；中段是被游戏学院列为培养目标的设计、开发人才；塔尖是主程序员、美术总监、策划总监。现在需求量最大的是“中段”人才，从业人员只有几万人，而在未来 3 至 5 年内，这类人才的需求将以每年 100% 的速度增长，缺口极大。而国内优秀的影视动漫制作人才也不过数百人。影视动画制作公司几乎都患上了“人才饥渴症”，为了治疗这一顽症，武汉人马动画开办了Maya培训班。主要教授视图的操作、时间控制器、文件管理、MayaNURBS建模技术、Maya Polygons建模技术、Maya材质技术、Maya渲染等专业课程。
武汉人马动画属于技术积累型的企业，是最先将Maya技术运用到动画制作的公司之一。通过长期在影视动画制作中积累的经验技术教授学员，并且让学员参与公司对外承接的动画制作项目，让学员学以致用，熟练掌握Maya技术。
一般的影视动漫设计人才，要经过2至3年的“入门”锻炼和 3 至 5 年的工作经验积累，才能进入“金字塔”的上层。而“高校素质教育――社会职业培训――企业工作经验”不失为游戏人才成长的捷径。然而，这一个回合下来，至少需要十年时间吧！谁等得起？Maya人才急缺，十年的缺口，会有多大？
武汉人马动画的Maya培训，开辟了新的捷径。入学伊始，学员就受到最专业的培训，满足不同基础学员要求、针对性发掘学员优势专长、个人技术发挥和团队合作锻炼都统统纳入到学习的过程中，让人马动画的学生学成即可顺利就业，完成学校到职场的华丽转身。而且，很快就能进入影视动画人才的金字塔尖。
