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【赛迪网讯】5月24日消息，由于美国读取计算机专业的毕业生迅速下降，包括IBM在内的众多科技公司开始担心，不久以后美国本土计算机技术人员的数量将无法满足他们的需求。
据计算机研究协会(CRA)的数据显示，2003-2004学年，北美地区攻读计算机科学和工程专业的新生数量下降了10%。这主要是由于“工作难找”所致，尤其是找到一份满意的IT工作。
美国俄亥俄州大学计算机教授Stuart Zweben表示：“学生们已经意识到，与当初的互联网高速发展期相比，如今的就业市场已经今非昔比。此外，他们还面临着企业职位外包的挑战。”
毫无疑问，美国当前的这种情况将进一步推动企业的外包力度。目前，许多相对低端的开发职位已经外包到中国和印度等新兴国家。而集技术和业务能力为一体的高端职位仍留在美国本土。
但分析家表示，如果美国不能培养出更多的计算机人才，那么这种情况将会发生转变。麻省理工学院计算机教授Jack Rockart称：“如果我们做事不理，那么将有成千上万的高端职位被中国人、印度人或斯洛伐克人所抢走。”
分析家认为，计算机人才短缺问题短期内还不会对美国构成威胁。但如果该数字继续下滑，如果美国经济持续增长，那么该问题很快就会凸显。
对此，IBM公司表示，他们将为学校捐赠价值数百万美元的软件，并提供1000多名技术雇员，帮助培训计算机技术人员。此外，IBM还计划与阿肯色州大学合作，开设一个计算机专业班。
据计算机研究协会(CRA)的数据显示，2003-2004学年，北美地区攻读计算机科学和工程专业的新生数量下降了10%。这主要是由于“工作难找”所致，尤其是找到一份满意的IT工作。
美国俄亥俄州大学计算机教授Stuart Zweben表示：“学生们已经意识到，与当初的互联网高速发展期相比，如今的就业市场已经今非昔比。此外，他们还面临着企业职位外包的挑战。”
毫无疑问，美国当前的这种情况将进一步推动企业的外包力度。目前，许多相对低端的开发职位已经外包到中国和印度等新兴国家。而集技术和业务能力为一体的高端职位仍留在美国本土。
但分析家表示，如果美国不能培养出更多的计算机人才，那么这种情况将会发生转变。麻省理工学院计算机教授Jack Rockart称：“如果我们做事不理，那么将有成千上万的高端职位被中国人、印度人或斯洛伐克人所抢走。”
分析家认为，计算机人才短缺问题短期内还不会对美国构成威胁。但如果该数字继续下滑，如果美国经济持续增长，那么该问题很快就会凸显。
对此，IBM公司表示，他们将为学校捐赠价值数百万美元的软件，并提供1000多名技术雇员，帮助培训计算机技术人员。此外，IBM还计划与阿肯色州大学合作，开设一个计算机专业班。
