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电白“盛和塾” (1人在浏览)

byronroy

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2005-08-17
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http://baike.baidu.com/view/974414.htm

稻盛和夫(INAMORI KAZUO)
[attachmentid=199247]

  1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),两大事业皆以惊人的力道成长。

  事业成功之馀,稻盛和夫更创设「京都赏」,每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士。此外,并出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和塾」校长,培育新世代经营者不遗馀力,其经营哲学被日本企业界奉为圭臬。

  主要著作有《稻盛和夫的哲》、《企业家成功之道》、《追求成功的热情》、《敬爱天人》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的愿望一定能够实现》等。

  语录:如果要寻求我成功的理由,也许就是这一点。亦即,也许我的才能不足,但是,我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。



http://en.wikipedia.org/wiki/Kazuo_Inamori

QUOTE
Kazuo Inamori (R盛 和夫 Inamori Kazuo) (born January 30, 1932 in Kagoshima, Japan) is a Japanese businessman and the founder of Kyocera Corporation.

Biography

He graduated from Kagoshima University in 1955. In 1959, at age 27, he established Kyocera Corporation, which has grown into a multinational high-tech conglomerate employing over 30,000 people, supplying a wide range of products including cellular phones and cameras.

In 1984, he founded DDI Corporation (currently called KDDI), which is now Japan's second largest telecommunications network.

Using his own funds, he established the Inamori Foundation in 1984. A large endowment from the foundation backs the Nobel-class Kyoto Prizes: international awards that honor significant contributors to humanity in the fields of Advanced Technology, Basic Sciences, and Arts and Philosophy.
H
e has been ordained as a Zen Buddhist priest and remains the guiding force behind all aspects of his international empire.

As an entrepreneurial visionary, his commitments include technological and social innovation, solving urgent world problems, and "contributing to the material and spiritual happiness of humanity and society". He has received honorary doctorates from several universities in the U.S., the U.K., and Japan.

Quote
"Profit is society's reward for serving its interests."





目前,各种同乡会及联谊会都没能提供如此平台。

希望电白“盛和塾”能有机会诞生,给电白同乡交流、学习和进步的机会
 

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都去读MBA了
 
QUOTE(kapokiss @ 2008年12月11日 Thursday, 04:27 PM)
都去读MBA了
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QUOTE
年轻人最佳进修管道

盛和塾可说是另一种MBA(企管硕士),但两者之间有很大的不同。因为,欧美MBA往往是拿其它企业的例子来做案例研究,而盛和塾却是以稻盛和夫自己在创业与经营过程中所淬炼、累积的智慧为核心,跟西方的经营理念比起来,有着东方文化特有的温厚思维。

因此,对于许多没有时间与经费到国外留学的年轻创业家而言,在企业界德高望重、拥有四十年丰富经验的稻盛和夫所创办的盛和塾,便成了他们的最佳进修管道。盛和塾至今共有五十七所(其中五所在海外,包括纽约与巴西),自一九八四年以来,学员超过四千人。

盛和塾的课程包括:一、身为中小企业主的学员,以经营企业的体验与挑战进行报告,并以稻盛和夫的演讲影音教材为辅助,进行讨论。二、各地盛和塾每年举办交流会,让学员共聚一堂、拓展人脉。三、尤其精彩的是「塾长」稻盛和夫亲自授课,他每年会到各地盛和塾主持例会,除了演讲之外,并针对学员的报告提出指导,这也是学员们最期待的一刻。跟学院派的MBA比起来,聆听杰出企业家的意见,对青年创业家也许更为受用。

德高者得上位,功高者得奖酬

卸任执行长之后的稻盛和夫,多年来致力于著书、演讲以及教育传承。他备受推崇的经营理念,就是主张:企业领导人最重要的是拥有「品格」,企业才能永续经营,否则,若一味追逐短期利益,即使获得成功,也无法持久。

稻盛和夫最具代表性的一场演讲,是二○○二年在东京的「世界经营者会议」。这场国际盛会,包括戴尔计算机执行长麦可.戴尔、摩根士丹利总裁罗伯.史考特、惠普总裁卡莉.菲奥莉娜、BMW董事长赫穆特.庞克、史丹佛大学校长约翰.汉尼斯都参与。开场时,稻盛和夫以「领导人对企业治理应有的态度」为题发表演说,从中可一窥他的理念与哲学。以下是演讲摘要:

领导者的作为,可以决定国家的兴亡,也可以决定企业的成败。在历史上,这样的例子俯拾即是。最近这几年,从日本的雪印、日本火腿、三井物产、东京电力,到美国的能源公司安隆(Enron)、世界电讯(WorldCom)等,这些以往绩效卓著的企业,由于领导人与干部的某些不当作为,导致民众产生不信任感,对企业的负面影响甚巨。

像这样企业治理所产生的危机,从经营者本身来检讨,根本原因就是由于企业伦理的崩坏,导致产生许多不正当的作为。

正所谓「德高者得上位,功高者得奖酬」,选择一位领导人,应该以他的品格为标准,对于有功劳的人,则给予金钱奖励。然而,现在的企业,却往往只看工作成果来选择领导者,把管理职位当作绩效的报酬,最重要的品格反而被忽略。

成功的事业、地位与名声、优渥的薪酬,都是领导人之位的诱惑,必须具备「克己」、「利他」之心,才能心目清明地为企业掌舵,而不被名利所蒙蔽。然而,一个只凭亮丽的业绩数字而登上领导者的人,很难不被高位所带来的名利冲昏头。这是我认为应该以「人格」做为选择领导者依据的主因。

中国明代思想家吕新吾在《呻吟语》中,把人才资质分为三等:一、深沈厚重,二、磊落雄豪,三、聪明才辩。第一等的资质,是「深沈厚重」,也就是对事物深刻沈静的思考、具有厚实慎重的性格。「聪明才辩」是第三等资质,也就是头脑精明、才能杰出、辩才无碍的那种人。第三等人才,可以为企业迅速打造亮丽的业绩表现,然而,唯有第一等人才,才能带领企业可长可久、稳健地永续经营

「性格」与「人格」不同。性格是天生的,人格则是在成长过程中受教育、环境、哲学、宗教影响所形成。只要经过努力,人格养成是可以做到的。企业治理的确立,没有快捷方式可循。高尚人格的培养与维持,必须不断努力始可致之。企业交给品格良好的人才领导,才能走向正确的方向。
 
可惜电白没有所谓的“大家”或者“大师”
 
楼主就是大师。
 
QUOTE(二马先生 @ 2008年12月11日 Thursday, 07:25 PM)
可惜电白没有所谓的“大家”或者“大师”
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无所谓大师或大家
先行者即可为师

参考模式,不与稻盛和夫比较

QUOTE(一统祖国 @ 2008年12月11日 Thursday, 07:30 PM)
楼主就是大师。
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楼主是条番薯
 
撑得起这个场子,需要一定的地位
 
应有不少这样的人,至于有没那样的心,则不知道了
 
QUOTE(byronroy @ 2008年12月11日 Thursday, 04:13 PM)
http://baike.baidu.com/view/974414.htm


  语录:如果要寻求我成功的理由,也许就是这一点。亦即,也许我的才能不足,但是,我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。
http://en.wikipedia.org/wiki/Kazuo_Inamori
目前,各种同乡会及联谊会都没能提供如此平台。

希望电白“盛和塾”能有机会诞生,给电白同乡交流、学习和进步的机会
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四中乐叔那篇茂名科技促进会电白分会努力下应该可以的,不知欢不欢迎穷光蛋,哈哈。
 
QUOTE(byronroy @ 2008年12月11日 Thursday, 05:41 PM)

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企业领导人最重要的是拥有「品格」,企业才能永续经营


排这个,小成在智,大成在德,中国传统价值观,貌似日本人领会得更深啊
 
QUOTE(二马先生 @ 2008年12月11日 Thursday, 07:25 PM)
可惜电白没有所谓的“大家”或者“大师”
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头像极似《赌神》的反角。
 

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