共青团是如何成为领导亲友团的?
2008-05-05 08:14:44 南方网 【 浏览字号： 大 中 小 】 点击发表评论
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辽宁本溪市今年4月通过“双推双考”方式公开选拔产生了1名团市委书记和3名团市委副书记，由于其中1名团市委书记和2名副书记为有关领导子女，这则公告在社会上引发了争议。在舆论的压力下，本溪市委组织部5月2日向新华社记者证实：前不久本溪市通过“双推双考”选拔的4名团干部，由于个别环节不符合有关规定，经本溪市委研究决定，此次选拔结果无效。
本溪干部选拔风波，在网友与传统媒体的合力之下，舆论取得了胜利。只是这个胜利有点不够彻底、不够畅快，因为本溪市有关部门的表态还“扭扭捏捏”，并未对风波的性质进行认真反省，面对这样一个“处理结果”，我们乐观不起来。
首先，“本溪风波”显示出当前一些地方在选拔干部时，将《党政领导干部选拔任用工作条例》当作一纸空文。本溪干部选拔严重违反组织程序，有重大腐败嫌疑。《条例》明确规定了干部选拔任用的资格要求和审查程序，干部选拔任用工作回避制度等，但在此次本溪团干部的选拔中，任人唯亲取代了组织程序。三名选拔的团干部都是当地的“高干子弟”，一个只有三年工作经验，一个不具备本溪当地户口，一个只是在职电大学历，三人都是年纪轻轻就官拜高位，怎能让人不质疑？但他们为什么能通过组织考核，这其中有重大的腐败嫌疑，还需要深入调查。
其次，权力缺乏监督，腐败无需成本，“本溪风波”揭露了当前干部选拔乱象的主要原因。本溪干部选拔结果出现反复，有关方面对违法行为不追究责任，显示出对法律与民意的极大漠视。宣布选拔无效的新闻稿件在东北新闻网删了又发、发了再删，其背后博弈的痕迹已是昭然。百姓看来，博弈的结果取决于当事人权力的大小，而与事件性质无关，与组织程序、法律法规无关。本溪的最后声明，以“个别人”的称谓打掩护，完全抹去了选拔过程中的非法、腐败问题，让人愕然。
再次，舆论上阵，制度缺席，“本溪风波”显示当前干部选拔中的不少违法乱纪行为还缺乏体制内的解决渠道。“本溪风波”的平息，是网友和传统媒体合力所致，这让人喜忧参半。喜则喜舆论监督发挥作用，网络民意在促进社会公正之路上再下一城；忧则忧制度存在漏洞，行政约束力苍白，使得干部选拔充满了“暗箱操作”。而要纠正制度所致的偏差，还不能在制度内寻求良方，只得求助于舆论，这不能不让人担忧。
“本溪干部选拔”风波绝不只是一个个案，它所折射出来的，是当前我们的干部选拔制度在一些地方政府、在一些行政部门的异化，所谓选拔成了一种扭曲的“权力再分配”。这种现象也不是今日才有，而是随着改革开放不断深入，法制、约束与权力脱节所必然出现的，在改革的后期可以得到解决。但如今，“本溪干部选拔”已经给我们敲响了警钟，必须引起我们的重视。（南方网 小康)
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辽宁本溪市今年4月通过“双推双考”方式公开选拔产生了1名团市委书记和3名团市委副书记，由于其中1名团市委书记和2名副书记为有关领导子女，这则公告在社会上引发了争议。在舆论的压力下，本溪市委组织部5月2日向新华社记者证实：前不久本溪市通过“双推双考”选拔的4名团干部，由于个别环节不符合有关规定，经本溪市委研究决定，此次选拔结果无效。
本溪干部选拔风波，在网友与传统媒体的合力之下，舆论取得了胜利。只是这个胜利有点不够彻底、不够畅快，因为本溪市有关部门的表态还“扭扭捏捏”，并未对风波的性质进行认真反省，面对这样一个“处理结果”，我们乐观不起来。
首先，“本溪风波”显示出当前一些地方在选拔干部时，将《党政领导干部选拔任用工作条例》当作一纸空文。本溪干部选拔严重违反组织程序，有重大腐败嫌疑。《条例》明确规定了干部选拔任用的资格要求和审查程序，干部选拔任用工作回避制度等，但在此次本溪团干部的选拔中，任人唯亲取代了组织程序。三名选拔的团干部都是当地的“高干子弟”，一个只有三年工作经验，一个不具备本溪当地户口，一个只是在职电大学历，三人都是年纪轻轻就官拜高位，怎能让人不质疑？但他们为什么能通过组织考核，这其中有重大的腐败嫌疑，还需要深入调查。
其次，权力缺乏监督，腐败无需成本，“本溪风波”揭露了当前干部选拔乱象的主要原因。本溪干部选拔结果出现反复，有关方面对违法行为不追究责任，显示出对法律与民意的极大漠视。宣布选拔无效的新闻稿件在东北新闻网删了又发、发了再删，其背后博弈的痕迹已是昭然。百姓看来，博弈的结果取决于当事人权力的大小，而与事件性质无关，与组织程序、法律法规无关。本溪的最后声明，以“个别人”的称谓打掩护，完全抹去了选拔过程中的非法、腐败问题，让人愕然。
再次，舆论上阵，制度缺席，“本溪风波”显示当前干部选拔中的不少违法乱纪行为还缺乏体制内的解决渠道。“本溪风波”的平息，是网友和传统媒体合力所致，这让人喜忧参半。喜则喜舆论监督发挥作用，网络民意在促进社会公正之路上再下一城；忧则忧制度存在漏洞，行政约束力苍白，使得干部选拔充满了“暗箱操作”。而要纠正制度所致的偏差，还不能在制度内寻求良方，只得求助于舆论，这不能不让人担忧。
“本溪干部选拔”风波绝不只是一个个案，它所折射出来的，是当前我们的干部选拔制度在一些地方政府、在一些行政部门的异化，所谓选拔成了一种扭曲的“权力再分配”。这种现象也不是今日才有，而是随着改革开放不断深入，法制、约束与权力脱节所必然出现的，在改革的后期可以得到解决。但如今，“本溪干部选拔”已经给我们敲响了警钟，必须引起我们的重视。（南方网 小康)
