• 论坛网址:https://db2.mom(可微信分享)、https://0668.es、https://0668.cc(全加密访问)

官老爷原来真的是太多了..... (1人在浏览)

风中追赶者

大学四年级
注册
2006-07-25
帖子
970
反馈评分
0
点数
1
本文网址:http://bbs.163.com/shishi/2403490,80.html
文/老汉

  一个省有四五十个省级干部几百个甚至上千个地厅级干部――这可不是老汉我在胡乱造谣,是原中组部部长说的,我相信一个管过干部的老人嘴里出来的消息是值得相信的,他要不说我胆子再大也不敢造这个谣,虽然我老早以前就觉得我们的官老爷是有点多,但是没有想到会多到这个程度。估计我的朋友老王――一个小小的副处级干部,听到这个消息以后肯定会万念俱灰顿觉人生剩余的道路一片漆黑――什么抱负什么前程什么理想全都变成了泡影。对于一个没有任何背景、处在一个没有任何机会做出惊天动地大事业的普通岗位的他来说眼前一眼望不到边黑压压的领导队伍无疑已经给他的人生道路竖起了一道不可逾越的障碍:你就到此为止了。

  这上千个有着赫赫头衔的官老爷们当然也意味着上千个秘书上千个司机和上千台豪华坐骑――当然地球人都知道那些离他们的职位还差很远的小一号的官老爷们也拥有相同的或者相似的待遇――这将是一个蔚为壮观的场面,其实这样的场面我们经常可以从各地方电视台的新闻节目中耳闻目染。因此,我们对拔地而起的豪华办公楼、数以千亿计的公车消费和茶叶市场与各类党报wen选出版业的兴旺发达就更加多了一份理解了。这群庞大的队伍对我国各省市区解决就业问题、扩大内需、提高GDP增长速度无疑起到了不可替代的作用。

  当然我们除了肯定数目庞大的官老爷们对于经济发展所带来的的积极作用以外也有必要用马列主义的观点一分为二地看问题,比如适当地分析一下这个庞大的队伍带来的某些负面影响。其中影响最大的应该算行政效率的降低――我们国家是世界上有数的同时拥有庞大的官僚队伍和低下的行政效率的国家之一。但凡工作效率低下、推诿扯皮的罪魁祸首无非就是“人头”太多。在一个普通的副省级城市或者地级市,一份普通的文件大抵都要经历如下程序:普通公务员拟稿――科长(或处长)阅改――返回修改――科长(或处长)签批――分管副局长阅改――返回修改――分管局长签批――局长签批――分管副秘书长签批――交分管副市长秘书――分管副市长签批――交市长秘书――市长签批――返回相关单位印刷发文。我们也知道虽然站的高度不一样看问题的角度不一样但是并非官阶高者的所谓意见就能比官阶低者高明多少,而且更可怕的是在这一来一往的拉锯式的消耗战中将会极大地挫伤基层公务员的创造性。据老王说,在他们机关里现在最流行的一句话就是“天塌下来有个头高的人顶着”――这句话就充分体现了长期以来机关臃肿所造成的“管事的太多反而没有人管事了”“反正有领导在我就不管了”的怪现象。

  如果不是如此级别的原官员敢说“官多为患是中国政治一大弊端”我也不敢多说什么。咱们国家这几年富裕了兜里有了几个余钱多雇几个闲人多花点钱倒在其次,怕就怕人多了活没有人干了伤了百姓的心不打紧影响了民族振兴中华崛起的大局可就不好玩了。

------------------
一个俗人就这样看世界
 
在我们国家,人民是国家的主人,官员是人民的公仆,他们的宗旨就是要全心全意为人民服务。

所以说仆人(官员)越多,就显示主人的地位越高,这是一件值得高兴的事。
 
预祝风兄早日当官。官哪,真是个好听的名字!
 
当官就是好呀
 
当官的确是一件很不错的事情!
 
唉,中国实在是有太多太多需要解决但是有解决不了的问题,主要是还没有下决心解决~
 
利益问题!
 
电白政府人员或干部应该留意这条新闻:http://news.xinhuanet.com/politics/2006-08/23/content_4996533.htm


干部人事制度改革的五个法规文件:

五个法规文件为:

《党政领导干部职务任期暂行规定》,对党政领导干部的职务任期、连任限制、最高任职年限、任期内保持相对稳定等问题作了规定;

《党政领导干部交流工作规定》,对交流的对象、范围、方式、组织实施、工作纪律、保障措施等作了规定;

《党政领导干部任职回避暂行规定》,对领导干部任职回避的适用情形、操作程序等作出了规定;

《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,规定通过直接谈话或书面询问的形式对了解到的党员领导干部的有关问题作进一步的了解和提醒;

《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》,规定党员领导干部要定期报告自己履行职责和廉洁从政等方面的情况。
 
还不是老胡为了"改革",自己可以连任,自己的人也可以"稳定"
 

正在浏览此帖子的用户

后退
顶部