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[勇闯天崖]

　　十五万捐款 赠胡氏兄弟

　　广州日报

　　本报茂名讯　本月5日，记者再次来到茂名石化医院烧伤病房探望被烧伤的胡氏兄弟，了解到该市许多热心市民又为其送来了大笔钱款，捐款总额达到15万元。

　　本报近日发表了《茂名兄弟获捐款5万元》（详见《广州日报》9月24日第11版）一文之后，引起更为强烈的反响。贵州某酒厂负责人看到该文，立即捐出价值1万多元的200箱啤酒，委托茂石化一职中的师生举行义卖活动，所得款项全部交给了胡氏兄弟。

　　茂石化普教处团委马上向该系统的13所中小学校发出了捐助“倡议书”，各校师生积极响应，踊跃捐款献爱心。

　　许多同学都把平日积攒下来的零花钱捐了出来，一些家庭生活困难的师生也捐了款，普教处领导带着慰问品和存有6万多元捐款的专用存折来到医院交给胡氏的亲属，并亲切看望烧成重伤的胡氏兄弟，鼓励他们战胜伤痛，早日康复。

　　此外，捐款册上又新增了许多个人和单位的名字：市二中高三级同学捐1900多元，电白二中4位同学远道而来专程送上该校捐款2122元……还有不少市民不留名只留下捐款就悄悄走了。（杨过、杨广彬）

 

[勇闯天崖]

　　电白二中强化管理见成效

　　转贴自：茂名日报


　　本报讯 近年来，电白县第二中学不断开拓进取，强化内部管理，全面推进素质教育，取得了可喜的成绩，先后被评为县教育先进单位，县德育工作先进单位，县美丽校园，县一级学校。最近，该校又被茂名市教育局评为“茂名市美丽校园”，被茂名市委、市政府授予“文明单位”的光荣称号。
　　电白二中致力加强常规教学和教研管理，狠抓“两考”工作，努力提高教学质量。一是加强教学管理，制订了一系列教学管理制度，明确规定各位教师和教学管理人员的职责和任务、要求，并加强常规教学的检查管理，对教师上课和下课辅导进行量化登记，落实教师坐班制，实行对口辅导，严格学生纪律，使教学管理有规可循，奖罚有据。
　　同时，学校领导经常深入教学第一线，进行随堂教学，及时了解学生在学习上的反馈意见，对教学中存在的问题及时找教师谈话，查明原因，帮助纠正。二是加强领导，成立“两考”领导小组，由校长亲自提任组长，副校长为副组长，处室主任为组员，明确分工，落实责任。夯实基础，发挥优势。狠抓月测和市一测、二测的应考工作，认真组织评卷、统计和试卷分析，及时进行总结评讲，加强信息反馈，查漏补缺，培优扶差。三是加强教师培训，实施教科研促教。该校结合自身实际，制订详细的教师培训计划，开展多形式、多层次的教师培训活动，有力地促进了教师的成长，同时成立“两考”教研小组，每周独立开展教研活动，积极钻研教材、教法、学法，进行集中备课，并及时了解、收集、筛选、消化、吸收教学最新信息，有效地指导科任教师的复习，为提高教学质量打下坚实的基础。四是狠抓考风考纪教育。每次考试都精心组织、严格管理。考前通过广播、板报、主题班会、考风考纪教育大会等形式，加大考风考纪宣传力度，组织师生学习考试政策法规以及违纪处罚规定。
　　由于该校管理得法，真抓实干，取得了显著的成绩。２００３年高考该校学生上省Ａ线以上３４人，上省线９３人；中考上电白一中线４６人，上水东中学以上１２４人；２００３年全国初中化学竞赛获国家级三等奖３人，县级一等奖２人，二、三等奖各３人，２００３年县初中物理竞赛获一等奖３人，二、三等奖各２人，受到县教育局的表彰。校长杨志宜先后被评为电白县先进教育工作者、茂名市优秀教师。

 

[勇闯天崖]

　　励精图治面貌一新 ―――茂名电白二中侧记

　　茂名日报


　　南方网讯 欣闻电白二中半年多来发生了较大变化，最近记者特地来到电白二中采访。

　　走进二中，那宏伟壮观的九层综合办公楼玻璃墙膜上垂挂着一条“群策群力、励精图治，重振二中声威”的标语很是醒目；绿树丛中掩映着一尊以热爱科学为主题的雕像，树底下绿草如茵，百花竞放。仰视教学楼顶，“团结、勤奋、务实、创新”八字校训以及“建设优良校风，提高教学质量”的横幅显得格外壮观。因是假日，运动场上学生们生龙活虎似的做着各项运动，树荫下有的学生手捧书本喁喁私语……看了这一切，使人感到振奋。

　　电白二中，位于电白县北部山区的沙琅镇，有着一百多年的办学历史。为国家培养了无数的优秀人才。曾几何时，多少人为自己是二中的学生而倍感自豪。可是，由于种种原因，近几年来学校相继陷入了经济危机、声誉危机、生源危机的恶性循环，师生人心涣散。经过县竞岗办和县教育局组织的考核和公选，杨志宜脱颖而出，一举夺得完全中学校长的资格，并乐意接受上级组织的安排，毅然放弃了电白一中领导岗位，策马上阵，接受这个任重而道远的挑战。经过深入调研以后，二中新班子采取了三项措施：

　　一、以情感教育、自身表率教育为切入点，带动师德师风建设，增强学校的凝聚力。新一届班子着手启动民心工程，确立“以人为本”的管理思想。他们努力实践“三个代表”，一切为师生服务，为教育服务，尊重、信任、关心教师，多为教师办实事好事。例如，尽快安排好人员和场地，使停办多年的教师饭堂重新开饭，解决教师吃饭难的问题；千方百计解决骨干教师家属就业及子女入学问题，解除了教师们的后顾之忧。同时，按时发放教师各项补助，提高教师的待遇，真正做到了感情留人，待遇留人，使教师们打消了“调出去为荣”的念头，学校的凝聚力大大增强了。二、实施量化管理、调动教师积极性，警醒危机意识。班子们针对实际，制订了《班主任量化考核实施细则》、《教师工作质量评估方案》等一系列切实可行的量化管理制度，将教师的工作情况和实绩与奖金挂钩，与评先评优挂钩。学校派出专人负责考勤登记，为学校作决策提供可靠材料，打破了“大锅饭”现象，使教师既有约束感，又有实惠感，很好地调动了教师的积极性。与此同时，还积极宣传末位淘汰制，使教师产生一种紧迫感和危机感而自觉地钻研业务、充实自我。三、转化校风学风，改革教育模式。为了彻底转变校风、学风，学校领导下决心打一场“歼灭”战。首先，制订有效的管理制度，实施《学生品德分评定办法》，对学生实行量化管理与考核。最具二中特色的是举办“德育补习班”。学校指定一位德育专干任班长，学员是由各班筛选出来的，行为有偏差或学习暂时有困难的学生组成。分管德育工作的领导和政教处的教师给他们上德育补习课，定期、定地点、定教员、定教时、定内容。同时组织他们开展形式多样的教育活动。经过第一、二期的实践，参加补习班的学生得到明显的转变，组织纪律性得到增强，师生反映良好。

　　经过一系列的整改，在短短的半年里，二中面貌有了明显改观，取得可喜成绩。学校先后获得县教学质量优秀奖；教学进步奖，学习《公民道德建设实施纲要》演讲比赛一等奖；宣传十六大精神知识黑板报大赛二等奖；学生参加“一日社会实践活动”县级先进组织奖；广播体操比赛县级优秀奖；全县初中教师说课大赛一、二等奖；初二语文、数学抽考和县田径运动会成绩均达近年最高水平。 (编辑：冯怡驹）

 

[youli]

屁话,车大炮.

 

[奶茶-王子]

二中的版主
AI婶快要走了`

 

[youli]

二中来了个唐校长.

 

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？？？？？？

 

[冷雪飞]

路过 。。。

 

[._ 太子 n]

...

 

[潴Zīрeng]

路过`

 

[laogong758520]

本人 到此一游 只希望能在电白二中找一个人 性别‘男’年龄‘1988年’姓名‘温勇强.. 如果有认识他的 请联系 本人QQ 756243484 ~757928584.邮件地址laogong758520@163.com. 谢谢哦 各位朋友记得帮帮我哦 找不到他 我一辈子都完了..拜托拜托哦~` 闲人勿扰哦..

 

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LU GUO BU SHI ZUI

 

[我在存在]

不错,

哈哈～～

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