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广东全省有18个市（县）实现教师工资福利待遇“两相当”
全省教师月平均工资欠发达地区2300元；发达地区6900元；电白教师的月平均工资有多少呢？电白教师工资福利待遇实现“两相当”了吗？公务员提600~900元，教师却仅有180~220元，能算是“两相当”吗？请知情者说说
本文转自广东省教育厅：My Webpage
按照广东省委、省政府的工作部署，2010年底是我省解决中小学代课人员问题的最后期限。2010年12月―2011年1月，为全面掌握各地工作完成情况，省委办公厅会同省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅等部门对各地进行了全面督促检查。督查结果表明，我省已基本解决中小学代课人员问题。
截至2010年底，全省有18个市全面解决中小学代课人员问题，其余3市正紧锣密鼓开展辞退补偿工作，预计2011年3月底前全部解决代课人员问题；全省4.9万名代课人员（占原代课人员总数5.9万名的83%）已通过招录、转岗、辞退补偿等方式得以妥善安置。2010年10月，省教育厅还对欠发达地区近2万名通过“代转公”考试招录的教师进行了免费培训。全省基本实现教师工资福利待遇“两相当”，教师队伍整体素质明显改善，中小学教师待遇大幅度增长，教师职业认同感和幸福感进一步增强。
最大限度将合格代课人员招录为公办教师。2009年，先后分两批统一组织欠发达地区“代转公”招聘考试，19876名代课人员达到全省最低合格分数线并全部被招录为公办教师；发达地区各市组织了1―2批“代转公”招聘考试，10507名代课人员被招录为公办教师或被聘为合同制教师。目前，全省共有30383名代课人员转为公办教师或聘为合同制教师，占原代课人员总数的52%。
最大程度把未能转为公办教师的代课人员进行转岗安置。在完成具有教师资格的代课人员公开招聘工作后，2010年下半年各地根据本地区实际和教学工作需要，组织不具备教师资格和达不到全省最低招考分数的代课人员进行转岗考试，全省5000多名代课人员被妥善安排到学校教辅岗位或工勤岗位，占原代课人员总数的8%。
最大力度保障已解除劳动关系代课人员的合法权益。2010年7月，省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于做好欠发达地区中小学代课人员转岗和解除劳动关系有关工作的实施意见》，从经济补偿、社会保险补缴、再就业扶持等方面，建立起保障全面、系统完备、标准适当、操作简便的工作方案，最大程度地维护被辞退代课人员的合法权益。目前，除少部分代课人员自动离职外，全省近1.4万名解除劳动关系的代课人员已落实经济补偿并理顺社会保险关系，占原代课人员总数的23%。
最大幅度提高教师工资福利待遇。目前，除珠三角地区少数县（市、区）外，全省有18个地市所辖县（市、区）已实现教师工资福利待遇“两相当”，欠发达地区和发达地区中小学（不含地级市直属学校）教师月平均工资水平从2008年第三季度的1700元和5300元分别上升到2010年第三季度的2300元和6900元，绝对数增长了600元和1600元，增长幅度分别达到35%和30%。
全省教师月平均工资欠发达地区2300元；发达地区6900元；电白教师的月平均工资有多少呢？电白教师工资福利待遇实现“两相当”了吗？公务员提600~900元，教师却仅有180~220元，能算是“两相当”吗？请知情者说说
本文转自广东省教育厅：My Webpage
按照广东省委、省政府的工作部署，2010年底是我省解决中小学代课人员问题的最后期限。2010年12月―2011年1月，为全面掌握各地工作完成情况，省委办公厅会同省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅等部门对各地进行了全面督促检查。督查结果表明，我省已基本解决中小学代课人员问题。
截至2010年底，全省有18个市全面解决中小学代课人员问题，其余3市正紧锣密鼓开展辞退补偿工作，预计2011年3月底前全部解决代课人员问题；全省4.9万名代课人员（占原代课人员总数5.9万名的83%）已通过招录、转岗、辞退补偿等方式得以妥善安置。2010年10月，省教育厅还对欠发达地区近2万名通过“代转公”考试招录的教师进行了免费培训。全省基本实现教师工资福利待遇“两相当”，教师队伍整体素质明显改善，中小学教师待遇大幅度增长，教师职业认同感和幸福感进一步增强。
最大限度将合格代课人员招录为公办教师。2009年，先后分两批统一组织欠发达地区“代转公”招聘考试，19876名代课人员达到全省最低合格分数线并全部被招录为公办教师；发达地区各市组织了1―2批“代转公”招聘考试，10507名代课人员被招录为公办教师或被聘为合同制教师。目前，全省共有30383名代课人员转为公办教师或聘为合同制教师，占原代课人员总数的52%。
最大程度把未能转为公办教师的代课人员进行转岗安置。在完成具有教师资格的代课人员公开招聘工作后，2010年下半年各地根据本地区实际和教学工作需要，组织不具备教师资格和达不到全省最低招考分数的代课人员进行转岗考试，全省5000多名代课人员被妥善安排到学校教辅岗位或工勤岗位，占原代课人员总数的8%。
最大力度保障已解除劳动关系代课人员的合法权益。2010年7月，省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于做好欠发达地区中小学代课人员转岗和解除劳动关系有关工作的实施意见》，从经济补偿、社会保险补缴、再就业扶持等方面，建立起保障全面、系统完备、标准适当、操作简便的工作方案，最大程度地维护被辞退代课人员的合法权益。目前，除少部分代课人员自动离职外，全省近1.4万名解除劳动关系的代课人员已落实经济补偿并理顺社会保险关系，占原代课人员总数的23%。
最大幅度提高教师工资福利待遇。目前，除珠三角地区少数县（市、区）外，全省有18个地市所辖县（市、区）已实现教师工资福利待遇“两相当”，欠发达地区和发达地区中小学（不含地级市直属学校）教师月平均工资水平从2008年第三季度的1700元和5300元分别上升到2010年第三季度的2300元和6900元，绝对数增长了600元和1600元，增长幅度分别达到35%和30%。
