lianwu779
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对策
学校紧急招代课教师
事实上,类似现象已不是个案。晚报记者随即从昆明十余所中小学了解到,大多数受访学校都存在女教师生二孩的现象,其中不少还是主科教师或骨干教师。多所学校负责人均表示,如果确实打算生育,学校会支持二胎妈妈,而对面临的实际困难,学校只能积极克服。
晚报记者采访发现,一旦出现“产假式”缺员,临时聘请代课教师“替补”,已经成为不少学校最常见的应对办法。不少学校在近期招聘信息中都标注了“紧缺”、“急需”等关键词,意在尽快招到合适的教师进行补位。其中部分民办学校还直接给出了待遇,动辄近10万元的年薪很是诱人。而对于一些公办学校来说,招聘教师的自由会受到编制的限制,情急之下,也只能临时聘用代课教师。一些受访校长普遍表示“压力较大”,一位小学校长打趣道,“妈妈想生二孩,最发愁的是谁?其实是我!”
此外,也有一些学校是采取灵活调整的办法,即临时抽调校内其他在职教师支援,暂时缓解燃眉之急。甚至还有学校临时找不到合适的老师,只能返聘已退休教师重返讲台。
建议
联合师范院校引进临时教师
如何解决可能出现的“产假式”缺员,同时又保证教师队伍的质量?昆明市教育科学研究院教研员沙丹建议,中小学可以和师范院校联合,挑选一些优秀的准毕业生临时担任代课工作,他们不仅具有较好的理论基础,还受过专业的教学技能训练。“这样相当于师范生提前实习,既帮助他们积累了教学经验,增加了求职砝码,也缓解了一些中小学师资紧缺的局面。”
云南师范大学教育科学与管理学院教授王艳玲认为,“二孩政策”可能会导致教师暂时性、产假性短缺,学校应有所预见,并提前作好安排。目前城市学校的代课教师并不少见,建议相关教育主管部门可将他们的信息进行备案存档,甚至建一个代课教师人才库,遇到有需求的学校,就可以第一时间进行推荐。
还有学者提出,“二孩政策”全面实施后,大约六至七年后生源会有所增加,教师需求量也将扩大。教育行政管理者、中小学校长须早作准备,从宏观、微观角度对教师供需情况作长期的、全局性规划。比如,学校可向上级部门申请,多给学校留出几个机动编制,以预防放开二胎带来的可能性冲击。
学校紧急招代课教师
事实上,类似现象已不是个案。晚报记者随即从昆明十余所中小学了解到,大多数受访学校都存在女教师生二孩的现象,其中不少还是主科教师或骨干教师。多所学校负责人均表示,如果确实打算生育,学校会支持二胎妈妈,而对面临的实际困难,学校只能积极克服。
晚报记者采访发现,一旦出现“产假式”缺员,临时聘请代课教师“替补”,已经成为不少学校最常见的应对办法。不少学校在近期招聘信息中都标注了“紧缺”、“急需”等关键词,意在尽快招到合适的教师进行补位。其中部分民办学校还直接给出了待遇,动辄近10万元的年薪很是诱人。而对于一些公办学校来说,招聘教师的自由会受到编制的限制,情急之下,也只能临时聘用代课教师。一些受访校长普遍表示“压力较大”,一位小学校长打趣道,“妈妈想生二孩,最发愁的是谁?其实是我!”
此外,也有一些学校是采取灵活调整的办法,即临时抽调校内其他在职教师支援,暂时缓解燃眉之急。甚至还有学校临时找不到合适的老师,只能返聘已退休教师重返讲台。
建议
联合师范院校引进临时教师
如何解决可能出现的“产假式”缺员,同时又保证教师队伍的质量?昆明市教育科学研究院教研员沙丹建议,中小学可以和师范院校联合,挑选一些优秀的准毕业生临时担任代课工作,他们不仅具有较好的理论基础,还受过专业的教学技能训练。“这样相当于师范生提前实习,既帮助他们积累了教学经验,增加了求职砝码,也缓解了一些中小学师资紧缺的局面。”
云南师范大学教育科学与管理学院教授王艳玲认为,“二孩政策”可能会导致教师暂时性、产假性短缺,学校应有所预见,并提前作好安排。目前城市学校的代课教师并不少见,建议相关教育主管部门可将他们的信息进行备案存档,甚至建一个代课教师人才库,遇到有需求的学校,就可以第一时间进行推荐。
还有学者提出,“二孩政策”全面实施后,大约六至七年后生源会有所增加,教师需求量也将扩大。教育行政管理者、中小学校长须早作准备,从宏观、微观角度对教师供需情况作长期的、全局性规划。比如,学校可向上级部门申请,多给学校留出几个机动编制,以预防放开二胎带来的可能性冲击。