爱的奉献
――记高地街道城区幼儿园园长王毅云
她，是一名优秀的GCD员，始终坚持党的政治和思想路线，坚持国家教育改革发展体现“面向现代化，面向世界，面向未来”的战略思想，自觉发挥党员的先进性，做好学科带头人，不断更新观念，与时俱进，全心全意为广大教职工服务。在工作生涯中，她忠于教育，立德为先；孜孜不倦，善于学习，始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿。多年筹建幼儿园经验和园长工作经历形成了她高效办事的作风，在工作中锻炼出扎实的业务能力，为幼教事业奉献自己全部能量和精力，开拓出一片快乐、健康、和谐的幼教天地――她就是高地街道城区幼儿园园长王毅云。
为了实施“学前教育三年行动计划”，让高地社区适龄幼儿更好地享受优质的学前教育，2011年9月，在高地小学内利用闲置的校舍成立了本地区第一所公办幼儿园――高地街道城区幼儿园。当时拥有10年工作经验的高地小学辅导员王毅云同志，在领导的推荐和同志们的信任中走上了幼儿园园长的新岗位。
建园初期，只有四人，一切从零开始，面对一座闲置的校舍，墙皮大面积脱落，地板在整修，房屋漏雨，办公无着落，要想如期开园只能加班加点。在王毅云同志的带领下，她们开始了艰苦的创业历程：从申请人员和经费，到改造园舍、购置教学和生活设施，并配齐了相应的设施。为孩子的健康创设了一个优美、舒适、安全的教育环境，可谓历尽千辛万苦。
在设计、美化环境的过程中，她和老师们一起冒着酷暑和吃闭门羹的可能，跑遍了茂名市诸多有名的幼儿园，收集了很多有价值的资料，经过反复论证，博采众长，并结合高地幼儿园的特点，制定出详尽的规划设计方案。每天和老师们一起早来晚走，轮流作画，经常汗流浃背。清洁工作更是艰苦，庞大的楼房园舍，历时几年的尘埃、垃圾，地面到处粘满石灰，身为园长的她更是发挥党员先锋精神作出表率，带领教师们一起拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾，一点点的刮、一遍遍的擦，衣服头发成了灰色，鞋子也湿透了，手上磨起了泡，几天下来，腰酸背痛也不肯停。记不清多少次到深夜，她才拖着疲惫的身躯回家，为了幼儿园的孩子，舍弃了陪自己孩子，为了大家，忘了自己的小家。为了工作，她加班无数却从没拿过一分加班费。对此她没有半点怨言，她常说：“创业就得奉献，老师更辛苦。”奉献精神是GCD员先进性的最本质特征，在工作中她无时无刻不在用GCD员的标准严格要求自己，党员就要奉献，越是困难面前越要带头做出表率，体现党员的榜样力量，带动周围的人吃苦在前，艰苦奋斗，为实现共同的发展目标而不懈努力。她领导全园教职员工齐心协力，通过加大宣传力度、提升保教质量、走村串户家访、邀请家长观摩参与保教活动等一系列措施，解决了幼儿生源不足的困难。幼儿人数由预报名时的不到30人，上升到报名之后的80多人，分为大中小三个班级。一个学期后，有更多在外地打工的孩子家长或是孩子在县城上幼儿园的家长来园了解情况，打算把自己的孩子转到家门跟前的幼儿园来。这一喜人的局面更坚定了王园长实现心中目标的信心。在这种奉献精神的感召下，老师们深受感动和鼓舞，排除万难和她一起并肩作战、共同进退，才有了高地城区幼儿园的迅速发展，在短短的四年时间里，入园的幼儿已经达到300多人。
她把“真心”奉献给孩子。她知道，现在的儿童大多为独生子女，他们得到了家庭太多的关爱和照顾，很少去关心别人，这就需要老师在他们幼小的心灵中撒下爱的种子。王园长牢记“身教重于言教”的信条。有一次，她在小班带着孩子们做游戏时，班里的一个小朋友因为消化不良吐了一地，教室里马上布满了难闻的气味，孩子们一个个捂起了鼻子，露出厌烦的神情。还有的在旁边叫起来“臭死了、臭死了”，王老师并没有批评他们，没有露出厌烦的表情，而是耐心地帮孩子擦干净身上的污物，一点都没有嫌脏，然后拿来簸箕、扫帚，打扫地上的呕吐物。看到老师默默地打扫，孩子们的小手都放了下来，一个孩子小声地和旁边的孩子说：“我觉得老师像妈妈。”听了孩子的话，王老师由衷地高兴。几天后，又有一个孩子生病吐了，这时，孩子们都不再大叫着嫌脏了，有几个懂事的孩子还马上拿来了纸巾递给那个呕吐的孩子。就是老师的行为，潜移默化地感染了孩子，使他们在品德上有了可贵的进步！还有一次，那天刚好下着大雨，中班的欧翔宇小朋友在中餐后突发高烧，由于联系不到家长，老师心急如焚，王园长立即采取了物理降温，当机立断决定把孩子送到家长身边。为了让孩子不受到雨淋，她嘱咐同行的老师抱紧孩子，把雨衣裹得严严实实的，开着摩托车的王园长在崎岖的山路上冒雨笨拙地前进，还不时叫小朋友的名字询问病情。当安全地把孩子送到家里的时候，她已经成了落汤鸡了。不过，事后知道正是因为治疗及时，孩子的急性肺炎得到了妥当的处理，她无比欣慰。更让一位小朋友难忘的应该是王园长为她过的六岁生日了。这位来自大班的特殊孩子，由于不幸患上了“进行性肌营养不良”，身材矮小，与同龄人相差甚远，自卑的她整天戴着帽子，生怕大家取笑她的“光头”。王园长详细了解后，与当班老师制定了“特殊幼儿发展”的方案，让这位孩子多参与到集体活动中去，鼓励她大胆表现自我。在得悉她生日那天，王园长破例允许家长把蛋糕带来园，让她与老师及小朋友一起过一个有意义的生日。在唱完生日歌的时候，王园长轻轻地抱了一下她，并对小朋友说：“宝贝们，你们看，我们的小寿星是不是很漂亮？”在大家的一片称赞声中，她脱下了一直戴在头上的帽子，王园长带头鼓起掌来，许多老师和小朋友眼上都泛着泪花。是呀，王园长这深深的爱已经烙印在小朋友的心中了。
她把“诚心”献给家长。她要求教师要学会换位思考，多站在家长的角度去想问题。现在的独生子女在家是小祖宗，来到幼儿园这样的集体环境中，未免照顾不那么细致。家长为孩子玩不到喜欢的玩具来找、为别的小朋友说了句不礼貌的话来问、为小红花没给他孩子讨公道、为孩子在园里磕了一下讨说法，这都是人之常情，可以理解。有时孩子在家不吃菜，好顶嘴，看电视无节制，家长也要找老师，说孩子听老师的。每到此时，王园长都诚心诚意的向家长解释，晓之以理动之以情。她和老师们向家长灌输幼教理论，帮他们分析孩子心理，教他们处理方法。有时家长为了到工厂赶工，七点钟就把孩子送到学校，天黑了才接走。有的老师觉得工作时间长，早晚都不自由，有些不情愿，王园长就做大家的思想工作，让大家理解体谅农村家长的辛劳，同时自己坚持每天起早贪黑，尽量把与家长交接的事情独自承担下来。王园长利用家长开放日组织亲子活动，增进父母亲人与孩子间的了解。如举办“家庭运动会”、“家园联谊亲子游戏”等活动。这些活动参与面大，活动项目趣味性强。活动中的家庭其乐融融，孩子以及家长都能自觉遵守活动规则，参与积极性高，确实为幼儿搭建了一个很好的锻炼、发展的平台；为家长搭建了家园沟通的桥梁；为社会提供了了解幼儿园的机会。功夫不负有心人，在频繁的接触和交流中老师们与家长建立了深厚的友谊。近两年，她组织开展了系列亲子教育活动。如“家长走进课堂活动”、“登月亮山探宝活动”，在“我爱环保亲子手工制作活动”中，幼儿与家长一起动手，共制作作品500余件，通过实地打分和网上投票评出奖项20多个，得到了家长的一致好评。
她把“爱心”奉献给同行姐妹。她是幼儿园的领头人，更像教职工的大家长，每一位教职工都会记得她给自己无微不至的关心和帮助。她常常告诫老师：“人是因为个性才更有魅力”。她倡导每位教师都有要求进步的愿望，善于“扬长”，她深信每个人都有自己的智能优势。她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工。她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作。在课程引领方面，她非常有自己的思想和独到的见解。园里有两位老师是从小学教学的岗位上转岗而来的，受过去的工作习惯的影响，对新的工作岗位一时不能适应。王园长就以身示范，带领她们观摩学习他人的做法，共同探讨和交流幼儿教学的方式方法，引导她们逐渐学会蹲下身子和孩子进行对话与交流。另几位刚刚招聘进来的教师家在外地，王园长对她们关怀入微，真正让每个老师体会到集体的温暖。这几位老师都具有幼儿教育的专业背景，王园长就不耻下问，虚心向她们请教幼儿心理、课程安排等问题，并通过随堂听课、集体交流、放手让她们组织开展校园活动等多种方式促进年轻老师实现专业成长。2015年4月，王园长指导的两位老师推出的观摩课在全区展示，得到领导和同行的好评。
她爱孩子，爱家长，爱教师，总是以真诚的态度、坦诚的交流去赢得孩子的信赖、家长的尊重、教师的支持。 她用快乐教育和人格魅力教会了周围的人和孩子们怎样做人，怎样学习，怎样生活。家长们说：她是我们的知心好友；孩子们说：她是我们的“园长妈妈”， 老师们说：她是我们的亲人；朋友们说：她是我们的好老师；社会各界赞扬：她是有爱心、有能力的人……
“众人划桨开大船”，在她的带领下，所有的老师团结一心，大家紧密拧成一股绳，众志成城，不断创造出不凡的新业绩。在短短四年时间里，高地城区幼儿园先后接受了省、市、区各类检查，并在2014年通过了创强验收；2013年度被茂港区评为优秀幼儿园；2014年度被电白区评为优秀幼儿园。在安全管理、师资培训、教研改革、素质教育等方面取得了突出成绩，受到领导、专家的一致好评，为今后城区幼教事业的发展打下了坚实的基础。
电白区高地小学王毅云所获荣誉：
1、1999年荣获茂名市水东经济开发试验区优秀课例二等奖。
2、2003年荣获茂港区语文课例叁等奖。
3、2005年被评为茂名市优秀少先队辅导员。
4、2006年撰写的教育论文《浅谈对儿童逆心理的教育》荣获茂港区一等奖；教学论文《发展农村优势，拓展小学作文课程》荣获茂港区一等奖。
5、2007年被评为茂港区优秀少先队辅导员。
6、2006―2007学年度被评为开发区优秀教师。
7、2007―2008学年度被评为开发区优秀教师。
8、2009―2010学年度被评为开发区优秀教师。
9、2009年被评为茂港区“三八红旗手”。
10、2010―2011年度被评为茂名市优秀辅导员。
――记高地街道城区幼儿园园长王毅云
她，是一名优秀的GCD员，始终坚持党的政治和思想路线，坚持国家教育改革发展体现“面向现代化，面向世界，面向未来”的战略思想，自觉发挥党员的先进性，做好学科带头人，不断更新观念，与时俱进，全心全意为广大教职工服务。在工作生涯中，她忠于教育，立德为先；孜孜不倦，善于学习，始终以饱满的工作热情投身教育教学工作最前沿。多年筹建幼儿园经验和园长工作经历形成了她高效办事的作风，在工作中锻炼出扎实的业务能力，为幼教事业奉献自己全部能量和精力，开拓出一片快乐、健康、和谐的幼教天地――她就是高地街道城区幼儿园园长王毅云。
为了实施“学前教育三年行动计划”，让高地社区适龄幼儿更好地享受优质的学前教育，2011年9月，在高地小学内利用闲置的校舍成立了本地区第一所公办幼儿园――高地街道城区幼儿园。当时拥有10年工作经验的高地小学辅导员王毅云同志，在领导的推荐和同志们的信任中走上了幼儿园园长的新岗位。
建园初期，只有四人，一切从零开始，面对一座闲置的校舍，墙皮大面积脱落，地板在整修，房屋漏雨，办公无着落，要想如期开园只能加班加点。在王毅云同志的带领下，她们开始了艰苦的创业历程：从申请人员和经费，到改造园舍、购置教学和生活设施，并配齐了相应的设施。为孩子的健康创设了一个优美、舒适、安全的教育环境，可谓历尽千辛万苦。
在设计、美化环境的过程中，她和老师们一起冒着酷暑和吃闭门羹的可能，跑遍了茂名市诸多有名的幼儿园，收集了很多有价值的资料，经过反复论证，博采众长，并结合高地幼儿园的特点，制定出详尽的规划设计方案。每天和老师们一起早来晚走，轮流作画，经常汗流浃背。清洁工作更是艰苦，庞大的楼房园舍，历时几年的尘埃、垃圾，地面到处粘满石灰，身为园长的她更是发挥党员先锋精神作出表率，带领教师们一起拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾，一点点的刮、一遍遍的擦，衣服头发成了灰色，鞋子也湿透了，手上磨起了泡，几天下来，腰酸背痛也不肯停。记不清多少次到深夜，她才拖着疲惫的身躯回家，为了幼儿园的孩子，舍弃了陪自己孩子，为了大家，忘了自己的小家。为了工作，她加班无数却从没拿过一分加班费。对此她没有半点怨言，她常说：“创业就得奉献，老师更辛苦。”奉献精神是GCD员先进性的最本质特征，在工作中她无时无刻不在用GCD员的标准严格要求自己，党员就要奉献，越是困难面前越要带头做出表率，体现党员的榜样力量，带动周围的人吃苦在前，艰苦奋斗，为实现共同的发展目标而不懈努力。她领导全园教职员工齐心协力，通过加大宣传力度、提升保教质量、走村串户家访、邀请家长观摩参与保教活动等一系列措施，解决了幼儿生源不足的困难。幼儿人数由预报名时的不到30人，上升到报名之后的80多人，分为大中小三个班级。一个学期后，有更多在外地打工的孩子家长或是孩子在县城上幼儿园的家长来园了解情况，打算把自己的孩子转到家门跟前的幼儿园来。这一喜人的局面更坚定了王园长实现心中目标的信心。在这种奉献精神的感召下，老师们深受感动和鼓舞，排除万难和她一起并肩作战、共同进退，才有了高地城区幼儿园的迅速发展，在短短的四年时间里，入园的幼儿已经达到300多人。
她把“真心”奉献给孩子。她知道，现在的儿童大多为独生子女，他们得到了家庭太多的关爱和照顾，很少去关心别人，这就需要老师在他们幼小的心灵中撒下爱的种子。王园长牢记“身教重于言教”的信条。有一次，她在小班带着孩子们做游戏时，班里的一个小朋友因为消化不良吐了一地，教室里马上布满了难闻的气味，孩子们一个个捂起了鼻子，露出厌烦的神情。还有的在旁边叫起来“臭死了、臭死了”，王老师并没有批评他们，没有露出厌烦的表情，而是耐心地帮孩子擦干净身上的污物，一点都没有嫌脏，然后拿来簸箕、扫帚，打扫地上的呕吐物。看到老师默默地打扫，孩子们的小手都放了下来，一个孩子小声地和旁边的孩子说：“我觉得老师像妈妈。”听了孩子的话，王老师由衷地高兴。几天后，又有一个孩子生病吐了，这时，孩子们都不再大叫着嫌脏了，有几个懂事的孩子还马上拿来了纸巾递给那个呕吐的孩子。就是老师的行为，潜移默化地感染了孩子，使他们在品德上有了可贵的进步！还有一次，那天刚好下着大雨，中班的欧翔宇小朋友在中餐后突发高烧，由于联系不到家长，老师心急如焚，王园长立即采取了物理降温，当机立断决定把孩子送到家长身边。为了让孩子不受到雨淋，她嘱咐同行的老师抱紧孩子，把雨衣裹得严严实实的，开着摩托车的王园长在崎岖的山路上冒雨笨拙地前进，还不时叫小朋友的名字询问病情。当安全地把孩子送到家里的时候，她已经成了落汤鸡了。不过，事后知道正是因为治疗及时，孩子的急性肺炎得到了妥当的处理，她无比欣慰。更让一位小朋友难忘的应该是王园长为她过的六岁生日了。这位来自大班的特殊孩子，由于不幸患上了“进行性肌营养不良”，身材矮小，与同龄人相差甚远，自卑的她整天戴着帽子，生怕大家取笑她的“光头”。王园长详细了解后，与当班老师制定了“特殊幼儿发展”的方案，让这位孩子多参与到集体活动中去，鼓励她大胆表现自我。在得悉她生日那天，王园长破例允许家长把蛋糕带来园，让她与老师及小朋友一起过一个有意义的生日。在唱完生日歌的时候，王园长轻轻地抱了一下她，并对小朋友说：“宝贝们，你们看，我们的小寿星是不是很漂亮？”在大家的一片称赞声中，她脱下了一直戴在头上的帽子，王园长带头鼓起掌来，许多老师和小朋友眼上都泛着泪花。是呀，王园长这深深的爱已经烙印在小朋友的心中了。
她把“诚心”献给家长。她要求教师要学会换位思考，多站在家长的角度去想问题。现在的独生子女在家是小祖宗，来到幼儿园这样的集体环境中，未免照顾不那么细致。家长为孩子玩不到喜欢的玩具来找、为别的小朋友说了句不礼貌的话来问、为小红花没给他孩子讨公道、为孩子在园里磕了一下讨说法，这都是人之常情，可以理解。有时孩子在家不吃菜，好顶嘴，看电视无节制，家长也要找老师，说孩子听老师的。每到此时，王园长都诚心诚意的向家长解释，晓之以理动之以情。她和老师们向家长灌输幼教理论，帮他们分析孩子心理，教他们处理方法。有时家长为了到工厂赶工，七点钟就把孩子送到学校，天黑了才接走。有的老师觉得工作时间长，早晚都不自由，有些不情愿，王园长就做大家的思想工作，让大家理解体谅农村家长的辛劳，同时自己坚持每天起早贪黑，尽量把与家长交接的事情独自承担下来。王园长利用家长开放日组织亲子活动，增进父母亲人与孩子间的了解。如举办“家庭运动会”、“家园联谊亲子游戏”等活动。这些活动参与面大，活动项目趣味性强。活动中的家庭其乐融融，孩子以及家长都能自觉遵守活动规则，参与积极性高，确实为幼儿搭建了一个很好的锻炼、发展的平台；为家长搭建了家园沟通的桥梁；为社会提供了了解幼儿园的机会。功夫不负有心人，在频繁的接触和交流中老师们与家长建立了深厚的友谊。近两年，她组织开展了系列亲子教育活动。如“家长走进课堂活动”、“登月亮山探宝活动”，在“我爱环保亲子手工制作活动”中，幼儿与家长一起动手，共制作作品500余件，通过实地打分和网上投票评出奖项20多个，得到了家长的一致好评。
她把“爱心”奉献给同行姐妹。她是幼儿园的领头人，更像教职工的大家长，每一位教职工都会记得她给自己无微不至的关心和帮助。她常常告诫老师：“人是因为个性才更有魅力”。她倡导每位教师都有要求进步的愿望，善于“扬长”，她深信每个人都有自己的智能优势。她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工。她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作。在课程引领方面，她非常有自己的思想和独到的见解。园里有两位老师是从小学教学的岗位上转岗而来的，受过去的工作习惯的影响，对新的工作岗位一时不能适应。王园长就以身示范，带领她们观摩学习他人的做法，共同探讨和交流幼儿教学的方式方法，引导她们逐渐学会蹲下身子和孩子进行对话与交流。另几位刚刚招聘进来的教师家在外地，王园长对她们关怀入微，真正让每个老师体会到集体的温暖。这几位老师都具有幼儿教育的专业背景，王园长就不耻下问，虚心向她们请教幼儿心理、课程安排等问题，并通过随堂听课、集体交流、放手让她们组织开展校园活动等多种方式促进年轻老师实现专业成长。2015年4月，王园长指导的两位老师推出的观摩课在全区展示，得到领导和同行的好评。
她爱孩子，爱家长，爱教师，总是以真诚的态度、坦诚的交流去赢得孩子的信赖、家长的尊重、教师的支持。 她用快乐教育和人格魅力教会了周围的人和孩子们怎样做人，怎样学习，怎样生活。家长们说：她是我们的知心好友；孩子们说：她是我们的“园长妈妈”， 老师们说：她是我们的亲人；朋友们说：她是我们的好老师；社会各界赞扬：她是有爱心、有能力的人……
“众人划桨开大船”，在她的带领下，所有的老师团结一心，大家紧密拧成一股绳，众志成城，不断创造出不凡的新业绩。在短短四年时间里，高地城区幼儿园先后接受了省、市、区各类检查，并在2014年通过了创强验收；2013年度被茂港区评为优秀幼儿园；2014年度被电白区评为优秀幼儿园。在安全管理、师资培训、教研改革、素质教育等方面取得了突出成绩，受到领导、专家的一致好评，为今后城区幼教事业的发展打下了坚实的基础。
电白区高地小学王毅云所获荣誉：
1、1999年荣获茂名市水东经济开发试验区优秀课例二等奖。
2、2003年荣获茂港区语文课例叁等奖。
3、2005年被评为茂名市优秀少先队辅导员。
4、2006年撰写的教育论文《浅谈对儿童逆心理的教育》荣获茂港区一等奖；教学论文《发展农村优势，拓展小学作文课程》荣获茂港区一等奖。
5、2007年被评为茂港区优秀少先队辅导员。
6、2006―2007学年度被评为开发区优秀教师。
7、2007―2008学年度被评为开发区优秀教师。
8、2009―2010学年度被评为开发区优秀教师。
9、2009年被评为茂港区“三八红旗手”。
10、2010―2011年度被评为茂名市优秀辅导员。
