实为拖欠教师工资 (1人在浏览)

[日添夜添]

现在电白教师工资比公务员低一些了，教师有部分工资还要拿出来当绩效，相比之下，属于拖欠教师工资。

 

[youming1232011]

绩效的弊端已经显露，引发怨气，应取消，改为直接发到账户为好！

 

[D仔]

QUOTE(youming1232011 @ 2014年11月24日 Monday, 06:15 PM)
绩效的弊端已经显露，引发怨气，应取消，改为直接发到账户为好！

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直接发账户,那就不应叫绩效,那叫工资吧

 

[ig68998]

QUOTE(youming1232011 @ 2014年11月24日 Monday, 06:15 PM)
绩效的弊端已经显露，引发怨气，应取消，改为直接发到账户为好！

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[日添夜添]

应像茂南区一样，按月发放。

 

[日添夜添]

应像茂南区一样，按月发放。

 

[Db555]

绩效实为当权者手中的一块肥肉，做领导的不要上课，绩效又高，真的取缔为好。

 

[夏哥兄弟]

QUOTE(日添夜添 @ 2014年11月24日 Monday, 06:11 PM)
现在电白教师工资比公务员低一些了，教师有部分工资还要拿出来当绩效，相比之下，属于拖欠教师工资。

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卧槽，你们教师的工资比公务员高了二十多年，为何那时不见你们高风亮节，叫政府退些回来给公务员？现在公务员只不过是多了点津贴而已，你们就不平衡了，卧槽

 

[爸爸的草鞋]

路过

 

[东南西北]

如果工资都经过学校才发的话，很多学校都不能按时发工资…原因都是一样的

 

[电城屠夫]

绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分构成，其中基础性绩效工资占70%，按月直接拨入个人工资账户，奖励性绩效工资占30%，每年分2次于6月和12月拨入学校账户，由学校分配给教职工。目前，奖励性绩效工资所占比例太高了，违反了上级文件规定，理应降低。不然，确有故意拖欠教师工资之嫌。

 

[1111]

QUOTE(夏哥兄弟 @ 2014年11月24日 Monday, 07:29 PM)
卧槽，你们教师的工资比公务员高了二十多年，为何那时不见你们高风亮节，叫政府退些回来给公务员？现在公务员只不过是多了点津贴而已，你们就不平衡了，卧槽

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公务员从来都看不上工资的，那些福利都是工资十几倍。有一些权力的，还有很多黑色收入。老师有吗？

 

[百年大计 教育为本]

平均数都拿不回来

 

[风尘小子]

绩效工资，是工资组成部分，怎么可以半年发一次？第二，如果你是一线教师，完成标准工作量（课时），应该能拿到平均值，否则就是学校制定方案的人有问题。

 

[youming1232011]

QUOTE(D仔 @ 2014年11月24日 Monday, 06:39 PM)
直接发账户,那就不应叫绩效,那叫工资吧

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这样搞法好事变坏事，那些领导每个月已经有补助凭什么绩效里又检大头平均数以上？

 

[越辩越明]

QUOTE(风尘小子 @ 2014年11月25日 Tuesday, 09:14 AM)
绩效工资，是工资组成部分，怎么可以半年发一次？第二，如果你是一线教师，完成标准工作量（课时），应该能拿到平均值，否则就是学校制定方案的人有问题。

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电白应该象其它县市一样，把基础绩效按月发放，浮动绩效半年发一次