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请愿:请调整为原茂港区的教师工资结构 (2人在浏览)

庸人自忧

小学二年级
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2014-06-29
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请愿:请领导把电白区的教师工资结构调整为原茂港区的教师工资结构。

目的:为了教育界的稳定、和谐、发展。
 
QUOTE(爸爸的草鞋 @ 2014年07月19日 Saturday, 09:09 PM)
不可能的。
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茂港比电白区多?
 
茂港区将老师绩效大部分放进工资里,电白全作为绩效。
 
顶顶。
 
QUOTE(寻电城镇供销社陈宽蔡玉夫妇 @ 2014年07月19日 Saturday, 11:23 PM)
茂港区将老师绩效大部分放进工资里,电白全作为绩效。
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这样的话,老师干与不干都一个样。电白区教育将面临万劫不复。就我工厂的员工那样,取消计件制,大锅饭,老板死俏俏.
 
绩效的数额越大,差距就越大,而差距过大的话,必然激起民愤,严重削弱教师的教学积极性。其实只要有差距就能体现出价值了。
 
QUOTE(越辩越明 @ 2014年07月20日 Sunday, 12:54 AM)
绩效的数额越大,差距就越大,而差距过大的话,必然激起民愤,严重削弱教师的教学积极性。其实只要有差距就能体现出价值了。
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我只知道不上课的领导比上12节课的教师创造更多的价值,所以要拿比教师多一半或一倍的绩效工资。真的太公平了,我常想老师整天教育学生说我们的社会 、国家是公平的,而这样的公平不要也罢。这些领导整天大言不惭的教育学生做一个公平公正的人,自己却干着非常公平的事情够虚伪的了,所以当官都是人前人样,背后是。。。。所以我从来不教育学生这个国家和社会是公平的,跟万恶的旧社会没有太大的区别。
 
这个要顶!
 
QUOTE(byronroy @ 2014年07月19日 Saturday, 09:43 PM)
不知所以,围观
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绩效每月800元,原茂港的695元作为基础绩效,直拨工资部,留105元作为浮动绩效,由学校据业绩发放。原电白的800元全部作为浮动绩效,全部由校长支配。很多学校的绩效工资发放方案都是“被代表”通过的。雁过拨毛,教师对绩效的发放意见,论坛很多人表达过了,这里不多说了。
 
人社局已做了方案
 
QUOTE(gjh @ 2014年07月20日 Sunday, 02:43 PM)
人社局已做了方案
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是电白区的工资方案还是绩效工资发放方案?上学期教育局也有个什么绩效工资发放指导方案,但校长们无视,怎么办?
 
QUOTE(龙头山 @ 2014年07月20日 Sunday, 05:07 PM)
先提高教师素质,再提高老师收入。
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其他地方的教师工资都比电白的高,都是因为他们的教师素质高?还是因为他们的领导素质高,严格执行文件发放教师工资呢?
 
在我看来,工资在1500元以上,在电白都不算低了。绝大部分人收入在1000元以下,教师的月工资电白看来,算很高的了。
 
支持楼主倡议。
 
QUOTE(镇小干部 @ 2014年07月20日 Sunday, 05:18 PM)
在我看来,工资在1500元以上,在电白都不算低了。绝大部分人收入在1000元以下,教师的月工资电白看来,算很高的了。
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你是镇干部,觉悟高,只要工资及时发送就满足了。文件说教师是国家干部,工资当然得向国家、省市高标准看齐。
 
QUOTE(gjh @ 2014年07月20日 Sunday, 01:43 PM)
人社局已做了方案
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太慢了
 
QUOTE(庸人自忧 @ 2014年07月20日 Sunday, 04:32 PM)
你是镇干部,觉悟高,只要工资及时发送就满足了。文件说教师是国家干部,工资当然得向国家、省市高标准看齐。
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全体有身份证的人,都是中华人民共和国国家公民,既是国家公民,享受的待遇应当差不多才对。但现实并非如此。
 
QUOTE(龙头山 @ 2014年07月20日 Sunday, 04:07 PM)
先提高教师素质,再提高老师收入。
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先提高你的素质
 
应该是电白向茂港看齐吧
 
貌似茂港的加上工资绩效比电白的工资加绩效要高,而且他们还有山区补助,水东是没山区补助的,不知道那些茂港来水东上班的山区补助是否照发,如果照发,那么同一个单位同一级别将出现工资差别不是一般大的情景了,以电白标准统一工资!呵呵,不罢工才怪
 

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