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关于激励教育工作者 (7人在浏览)

水区国际集团超赞!!!
 
很关注。
 
我校本学期的优秀,先由校长室内定8个人,再由老师们选出其中6个(8中选6)。大家说,合不合理?
 
QUOTE(神州9号 @ 2014年07月07日 Monday, 11:46 PM)
集思广益.
可由网民提名,事实哥核实身份,网友投票,版主众人现场观摩,公示,颁奖。
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在网上众多候选人中先由网友推荐评出十位入选者,然后召开现场颁奖会,各参选者做一番自我介绍,为避免某参选者过于腼腆口才不佳而发挥不出正常水平,可由其网上推荐者或其他人代其介绍本人事迹。
再由其他现场网友现场投票,综合网上投票得票率,评出名次,为最大限度杜绝网上利用马甲多自投或亲情票,可适当提高现场投票占分比重,如现场网友投某人十票可五折计,即当他得五票,网上投票算一折,即得十票只算有效票一张。
既有几万元经费,在每年论坛成立纪念日可顺便搞下这活动,大家聚聚就更有意义,相信如经费不够,其他热心网友会踊跃捐施。
另:能被评进前十名的老师,即使拿不了第一,至少希望给他们个入围奖,钱多钱少当个心意吧
smile.gif

先谈点不成熟看法,迟点或其他网友再补充下吧。
 
QUOTE(神州9号 @ 2014年07月07日 Monday, 11:46 PM)
集思广益.
可由网民提名,事实哥核实身份,网友投票,版主众人现场观摩,公示,颁奖。
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我校本学期的优秀,先由校长室内定8个人,再由老师们选出其中6个(8中选6),票数也不公布。大家说,合不合理?
 
什么高级老师,什么公开课,什么论文都是假的。小学你就去找本班学生能考上春华,电海茂一人数最多的班,再找考得最好的科目。或取全县平均分最高的班,但基层小学是比不过水东小学的。因为起步不一样,师资硬件不一样,洗洗睡吧!别评了多螺事。中学嘛就更不公平了,因为春华电海汉山把全县尖子生取去了。
 
QUOTE(龙头山 @ 2014年07月08日 Tuesday, 12:51 AM)
什么高级老师,什么公开课,什么论文都是假的。小学你就去找本班学生能考上春华,电海茂一人数最多的班,再找考得最好的科目。或取全县平均分最高的班,但基层小学是比不过水东小学的。因为起步不一样,师资硬件不一样,洗洗睡吧!别评了多螺事。中学嘛就更不公平了,因为春华电海汉山把全县尖子生取去了。
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现在的评优和评职称方式中有许多人为因素,没有办法,这是在瓷器国。
我希望论坛的评选方法更为客观和合理。
有必要时采用西方的临时评审团的方式,随机抽取教师或网友当评审团成员。
在评审时,可以考虑照顾到高中、初中、小学三个级别的教育工作者,包括教师和领导。
要考虑到教师所教级的生源情况。
比如说,春华尖子班和面上中学的普通班的学生,那是不能相比的。
一中出国本,四中也出国本,虽然四中人数少,但人家也不容易的。
以后再继续说吧。
 
天下文章一大抄,很多人的论文都是抄的,真正自己写的可能不多,只是有的人抄得较有水平。
课题研究,也有许多水分。
某看看某校搞什么阅读课题研究,也要结题验收了,但从教师的公开课来看,这学校根本就没有搞过什么课题研究有关的阅读实践,学生对课题中所提到的基本的技能非常陌生。
但是上级的验收(指导)者也不可能不给通过,大家心照,却互相吹捧。这年头大家混碗饭吃不容易。
全国性的重点课题,许多也是忽悠。
当然,也有做真的,只是很难得而已。
 
QUOTE(日添夜添 @ 2014年07月08日 Tuesday, 12:16 AM)
以前,被评上优秀的,就加一级工资。年年都是他们几个。上级发现弊端,已取消此政策。现在学校里的优秀,是老师们选出来的吗?你们不会重蹈覆辙吧?

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人为财死,鸟为食亡。
说到钱就伤感情了。
 
QUOTE(★I☆ @ 2014年07月08日 Tuesday, 12:28 AM)
在网上众多候选人中先由网友推荐评出十位入选者,然后召开现场颁奖会,各参选者做一番自我介绍,为避免某参选者过于腼腆口才不佳而发挥不出正常水平,可由其网上推荐者或其他人代其介绍本人事迹。
再由其他现场网友现场投票,综合网上投票得票率,评出名次,为最大限度杜绝网上利用马甲多自投或亲情票,可适当提高现场投票占分比重,如现场网友投某人十票可五折计,即当他得五票,网上投票算一折,即得十票只算有效票一张。
既有几万元经费,在每年论坛成立纪念日可顺便搞下这活动,大家聚聚就更有意义,相信如经费不够,其他热心网友会踊跃捐施。
另:能被评进前十名的老师,即使拿不了第一,至少希望给他们个入围奖,钱多钱少当个心意吧
smile.gif

先谈点不成熟看法,迟点或其他网友再补充下吧。
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我不提倡投票的方式,因为这样会导致马甲的大量使用。
一个人用几十个马甲,那有啥意义?
我认为可以采取发言的方式支持。
 
QUOTE(水区国际新闻发言人 @ 2014年07月07日 Monday, 09:53 PM)
经济回馈是计划之一,计划现金一万左右。钱不多,但是一份尊师重道的心意。

因为教育工作者有寒暑假,也会考虑奖励国内或国外游,一家几口这种。

也欢迎诸位多提意见,年度奖励总的财务预算五万元人民币左右。
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试一年,下一年改变方案也是可以的。
一年奖励十个老师也可以。
 
用投票的方式,只是有利于提高电白论坛的知名度。
 
从宣传论坛和这件事情本身的角度来说,投票的方式有其好处,但马甲会暴增,利弊共存。
第一年可以采用,先让大家都知道电白论坛有这事情,这样也可以达到扩大影响的目的。
 
好人一生平安!

行善之人生意必定兴旺!

不错的想法!
 
今年选水东镇十名老师,明年选陈村,后年树仔等以此类推选出来比较公平。可以看全镇教师教学排名占四十分,随机多咨询下其他老师评价,占三十分,毕业班占十分,班主任占十分,领导占十分。请楼主采取我的方法。毕竟不同镇不好比较也不认识大家不服气。决不能仅以在论坛吟诗,写几篇文章如湖海,汪海就是优秀老师。优秀老师应该是教出优秀学生为第一的,不是经常上论坛就是优秀,也不是说有文化就优秀,难道清华毕业回电白年年教倒数第一也优秀?教得好更重要!每年评的优秀老师也不会重复。本人与为教师的老婆从十二点讨论到二点半才得出结论。
 
或者每年奖五个镇,每镇十个老师,每个老师五百元,由湖海带一队,大海一队,天涯一队等,到各镇各老师家中发奖状与奖金吧!因为在一起的话要吃饭要很多钱。只是辛苦了各队员要跑十名老师家。
 
我承认我喝多了,很认真在看,看完了感觉每个回复都有道理,怕说错话,干脆不说了,明天酒醒后再详细看,到底哪个回复更客观。
最后钦佩水区国际,能走这一步,传递论坛正能量。
 
QUOTE(天狗 @ 2014年07月08日 Tuesday, 12:18 AM)
水区国际集团超赞!!!
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水区国际集团这件事情做得太好了,值得大大的表扬

1、人除了父母家人,就老师最亲,所以回馈老师,是另一种意义上的“孝”
2、相信大部分人都有这个“孝”心,却因为不善表达或者缺少平台表达而埋藏在心中,成为人生憾事。因此水区国际集团可否考虑接受有“孝”心而没表达的电白同乡出于个人愿意的表达(自愿基础上的捐钱等……表达),这样会积少成多,让事情影响面积更多,持续时间更久,更重要的是通过这件意义非凡的事情,渐进式地影响人的观念……
3、选优秀而表彰,会不会象评奖金一样,社会成本(评选繁琐的过程,争议,争议过程对部分教育工作者的伤害等等……)过高而让效果大打折扣……
4、如果第3点成立,是不是可以考虑以别的方式,比如类似慰问抗战老兵,扶助有实际经济困难的教育工作者……来表达电白民间尊师重道的心意?
5、以奖金或外出旅游方式表达心意,且金额达到一定额度时,确实有某种轰动效应,但我冒昧揣测,水区国际目标不一定是要轰动效应,而要的是实实在在的告诉电白公众,我们对教育工作者,对知识文化要发自内心的尊重……因此这事波及面积越广,持续时间越长,参与者越多,效果越好……而慰问,扶助等可以让更多的志愿者参与……
 
论坛组织强大的评委吧,去听课,了解
比什么对联啊,征文有意义多了
 
什么公开课,什么论文,什么高级,一级这些通通都是垃圾!要不是拿钱买就是走关系,跟优秀没半点挂钩
 
怎样才算好的老师,我觉得看张艺谋的“一个都不能少”就知道了
 
QUOTE(百年大计 教育为本 @ 2014年07月08日 Tuesday, 12:05 PM)
论坛组织强大的评委吧,去听课,了解
比什么对联啊,征文有意义多了
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老兄,不用招待费啊?
活动不同,不能随便比较的。
 

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