镇小干部
博士后
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- 2011-10-25
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一个干部是否合格，与他是否靠关系进去没有直接关系。一个干部能力，全是靠他本人。不必只针对自筹工资人员，大部分公务员（包括习近平之流），能力并不一定比自筹人员强。
国家的强盛，发展，不是看干部是以什么方式进入政府，关键的是看个人工作能力高低。
若比工作能力，许多公务员，正式干部，不一定比自筹人员高，而自筹人员拿的工资福利（什么住房公积金，社保等自筹人员是没有的）不及正式干部的１０分１（不信你可以调查下）.
正式干部，公务员，坐在办公室，大多比自筹人员懒散（不相信你也可以调查下）。
政府应当辞退谁，要看个人工作能力，不是看官职，职称！
国家的强盛，社会的健康有效的发展，不是靠职称高低，唯一的看能力！
建议取消职称制度。
白猫黑猫，能抓到老鼠的才是好猫。不管雇佣，正式，能把工作努力干好的才是优秀干部。
现在的正式干部，公务员，有多少是靠自己的能力上去的？我认为不足２%。
既然这样，大家又何必仅仅针对政府哪些可怜的自筹人员？！
明确地说，没有自筹人员的努力，大部分政府工作根本无法顺利的开展。靠哪些懒散的所谓的正式干部，公务员？莫大的笑话。
党国的中学课本有句话：“社会主义的酬金分配方式，是按捞分配，多劳多得，少劳少得，有劳动能力不劳动不取得！”想必读过书的朋友都知道这句名言？
什么时候党国却不守信用，改成“按职称大小分配”了呢？！我又翻阅了教诲书，好像并没有发现有这种说法啊？！
是党国欺骗了我们，还是我们确实太幼稚，太天真了！？
国家的强盛，发展，不是看干部是以什么方式进入政府，关键的是看个人工作能力高低。
若比工作能力，许多公务员，正式干部，不一定比自筹人员高，而自筹人员拿的工资福利（什么住房公积金，社保等自筹人员是没有的）不及正式干部的１０分１（不信你可以调查下）.
正式干部，公务员，坐在办公室，大多比自筹人员懒散（不相信你也可以调查下）。
政府应当辞退谁，要看个人工作能力，不是看官职，职称！
国家的强盛，社会的健康有效的发展，不是靠职称高低，唯一的看能力！
建议取消职称制度。
白猫黑猫，能抓到老鼠的才是好猫。不管雇佣，正式，能把工作努力干好的才是优秀干部。
现在的正式干部，公务员，有多少是靠自己的能力上去的？我认为不足２%。
既然这样，大家又何必仅仅针对政府哪些可怜的自筹人员？！
明确地说，没有自筹人员的努力，大部分政府工作根本无法顺利的开展。靠哪些懒散的所谓的正式干部，公务员？莫大的笑话。
党国的中学课本有句话：“社会主义的酬金分配方式，是按捞分配，多劳多得，少劳少得，有劳动能力不劳动不取得！”想必读过书的朋友都知道这句名言？
什么时候党国却不守信用，改成“按职称大小分配”了呢？！我又翻阅了教诲书，好像并没有发现有这种说法啊？！
是党国欺骗了我们，还是我们确实太幼稚，太天真了！？
