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电白中学绩效工资坑了谁?? (1人在浏览)

不懂游戏规则

副教授
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2006-11-27
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今天终于有幸看到了久违的上个学期的绩效工资统计表,领导们真的是用心良苦啊,花了将近半年时间终于延续了6等划分:一等的1055元,然后每等级少100元,最后六等的是555元!这个差距应该能真实反映中国式的分配制度!也可以说是电白所有单位的差距之最了吧!
 
楼主肯定是四等五等!不倒数第一就好。
 
绩效规定是不能搞平均分配的,拿得少的谁心里都不舒服...哈
 
QUOTE(jk200 @ 2013年04月23日 Tuesday, 12:06 PM)
绩效规定是不能搞平均分配的,拿得少的谁心里都不舒服...哈
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但差距是否太过于悬殊了呢?
 
QUOTE(狗头369 @ 2013年04月23日 Tuesday, 12:35 PM)
就有一些臭老狗天天盯着工资!
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我们盯着自己的工资总比你家人整天盯着别人的工资强吧!
 
http://0668.es/index.php?showtopic=189092
 
QUOTE(不懂游戏规则 @ 2013年04月23日 Tuesday, 12:52 PM)
但差距是否太过于悬殊了呢?
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呵呵,多读点人力资源管理,就懂了。等你当领导了,也会有难处的。
 
很多老师认为奖励性绩效工资见人见份发的,就相当是自己个人的钱,被拿去奖给别人了,心里肯定不平衡了。而领导就认为,奖励性绩效工资是学校的部分收入,至于怎么分配,则按既定的方案实施。所以,就产生矛盾。这种情况现在全国各地均存在,都是对奖励性绩效工资没有一致的认识。
 
你的学校发了不错了,现在四中的上学期都没有发下
 
QUOTE(ig68998 @ 2013年04月24日 Wednesday, 08:11 AM)
你的学校发了不错了,现在四中的上学期都没有发下
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只是表出来而已,距离实际发放估计还要等段时间!
 
一个月多1055元;555元;还是一年?
 
真的给多劳者,大家还没这么大意见,但是,只是领导多,就太不合理了。
 

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