近日一封“最牛辞职信”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职信，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”(7月12日，《扬子晚报》)
一个普普通通的小小辞职，因另类的辞职理由和主管“给力”的评价，着实在网上火了一把。“厂小，女孩少，不好泡妞”，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人”看似荒谬的一问一答中，其实却深藏着深刻的现实问题。
从辞职一方来看，这封辞职信其实是道出了新生代员工的心声，他们和父辈们不同，已经不再是满足于简简单单的多赚钱，回老家娶妻、生子的传统幸福生活。他们更渴望的是自我价值的体现，通过自己的打拼得能够到社会认可，从而融入城市中，过上与城里人一样的生活，得到城里人所享有的一切权利。“厂小，女孩少，不好泡妞”话虽糙，但期待的内容却不容忽视。
从厂方来看，可能被小伙子气坏了，以至于也来了一个雷人的回复“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人”。从厂方的回复来看，未免太武断，职工若有过分诉求大可淡然视之，犯不上以牙还牙针锋相对，何况人家讲的是事情。
一个公司想要发展壮大，是离不开人的，纵观那些卓有成就的大公司、大企业，无不有着良好的企业文化，对每一个员有着细致入微的关心，给员工以家的感觉。也唯有如此，员工才会有主人翁责任感，才会更加努力的工作，从而走行良性循环的发展之路。
反之，如果企业都无视员工的权益，员工是不可能尽心尽力的去工作的，结果只会消极怠工，效率低下，直至离职出走。所以，一个企业要想发展，就必须对自己的员工要有耐心，对加关心。
面对“搞笑”的辞职，我们不能只是一笑而过，里面的真问题是需要认真思考、认真对待的。
一个普普通通的小小辞职，因另类的辞职理由和主管“给力”的评价，着实在网上火了一把。“厂小，女孩少，不好泡妞”，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人”看似荒谬的一问一答中，其实却深藏着深刻的现实问题。
从辞职一方来看，这封辞职信其实是道出了新生代员工的心声，他们和父辈们不同，已经不再是满足于简简单单的多赚钱，回老家娶妻、生子的传统幸福生活。他们更渴望的是自我价值的体现，通过自己的打拼得能够到社会认可，从而融入城市中，过上与城里人一样的生活，得到城里人所享有的一切权利。“厂小，女孩少，不好泡妞”话虽糙，但期待的内容却不容忽视。
从厂方来看，可能被小伙子气坏了，以至于也来了一个雷人的回复“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人”。从厂方的回复来看，未免太武断，职工若有过分诉求大可淡然视之，犯不上以牙还牙针锋相对，何况人家讲的是事情。
一个公司想要发展壮大，是离不开人的，纵观那些卓有成就的大公司、大企业，无不有着良好的企业文化，对每一个员有着细致入微的关心，给员工以家的感觉。也唯有如此，员工才会有主人翁责任感，才会更加努力的工作，从而走行良性循环的发展之路。
反之，如果企业都无视员工的权益，员工是不可能尽心尽力的去工作的，结果只会消极怠工，效率低下，直至离职出走。所以，一个企业要想发展，就必须对自己的员工要有耐心，对加关心。
面对“搞笑”的辞职，我们不能只是一笑而过，里面的真问题是需要认真思考、认真对待的。
