http://news.hze.gov.cn/2012/0305/38117.shtml
3月起我市教师年人均绩效工资增至2.2万元
住房公积金、社保、医保单位缴纳部分由财政拨付
从3月3日召开的化州市教师住房公积金、社保和医保工作会议上获悉，我市教师绩效工资自3月起大幅提高，年人均增至2.2万元，教师住房公积金、社保、医保由单位缴纳的部分由财政统一拨付。
争取改善教师福利待遇、提高教师生活水平，是我局当前重要工作之一。去年底，在市委、市政府的大力支持下，我局完成了教师工资福利“两相当”工作。今年初，我局制定了落实教师住房公积金、社保、医保单位缴纳部分由财政统一拨付的计划，积极向市委、市政府反映教师默默奉献、待遇偏低的实际情况，并主动联系相关职能部门，争取落实教师待遇政策。我局反映的情况得到各级领导的高度重视，市委、市政府、市纪委、市委组织部以及我市财政、人社等部门主要领导组织召开多次办公会议，认真研究落实提高教师待遇问题，克服了重大困难，制定了具体方案，切实解决教师福利待遇偏低问题。
据了解，农村乡镇教师除本次增加绩效工资外，每人每月继续享受100元的农村岗位津贴。本次调整工资后，我市教师工资与邻县（市、区）相比基本持平。（文/办公室）
3月起我市教师年人均绩效工资增至2.2万元
住房公积金、社保、医保单位缴纳部分由财政拨付
从3月3日召开的化州市教师住房公积金、社保和医保工作会议上获悉，我市教师绩效工资自3月起大幅提高，年人均增至2.2万元，教师住房公积金、社保、医保由单位缴纳的部分由财政统一拨付。
争取改善教师福利待遇、提高教师生活水平，是我局当前重要工作之一。去年底，在市委、市政府的大力支持下，我局完成了教师工资福利“两相当”工作。今年初，我局制定了落实教师住房公积金、社保、医保单位缴纳部分由财政统一拨付的计划，积极向市委、市政府反映教师默默奉献、待遇偏低的实际情况，并主动联系相关职能部门，争取落实教师待遇政策。我局反映的情况得到各级领导的高度重视，市委、市政府、市纪委、市委组织部以及我市财政、人社等部门主要领导组织召开多次办公会议，认真研究落实提高教师待遇问题，克服了重大困难，制定了具体方案，切实解决教师福利待遇偏低问题。
据了解，农村乡镇教师除本次增加绩效工资外，每人每月继续享受100元的农村岗位津贴。本次调整工资后，我市教师工资与邻县（市、区）相比基本持平。（文/办公室）
