官盖满电白
高中二年级
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邱文权，生于1979，广东普宁人，乡村教师，民盟成员；书协、谜协、作协会员，作品散布于《南方日报》、《杂文选刊》、《广东教育》等上百家报刊；2009年获南方网“十佳网友”称号。这是他博客： http://blog.sina.com.cn/u/1230412552
你躲你躲你躲躲躲――给揭阳陈市长上公开课
老陈：
首先你应该清楚，你我都是中华人民共和国的公民，不过职务不同：我教书育人，你打点市务。阶层也不同：我是草根，你是官员――但为官者不意味着比草根高明，譬如你的文化水平和道德素养未必高过我；为官者也不意味着灵魂高尚，这些年来外表油光内心龌龊的大小鸟官在媒体曝光下纷纷落马，早已使咱审丑疲劳了，他们的灵魂还不如任何一个自力更生的乞丐！民间不是流传这样一种说法吗，把所有干部排成一列通通枪毙，恐枉杀无辜，但隔一个枪毙一个必有漏网之鱼。 扯远了，权老师的意思是说，我是人民，你是公仆；人民乃公仆之衣食父母，而公仆是人民的勤务员，是必须“全心全意为人民服务”的（伟大领袖毛泽东所说，你若不信可问他），所以我是你全心全意服务的对象之一。这话其实很合理很正常，先进国家的公仆听了觉得没啥，但作为我国的公仆，估计你听起来会相当刺耳，盖“高高在上”的领导平日里被人阿谀奉承惯了，所闻多为“官场牌”吹嘘拍马之声，拍得吧嗒吧嗒作响直叫人舒服赛神仙――究其内因，领导之权可让马屁精发财也、升官也。
记得在上封信《就教师待遇失衡问题与揭阳市长再商榷》中我称你为“您”，那除了你比我老的缘故，还在于我对你的工作尚抱信心――而今，本人恐怕要把这点“心”拿掉，改“您”为“你”了，因为这段时间来你这“勤务员”的工作表现实在差，差到权老师要站出来公开讨伐你的程度：
首先，我于2009年10月27日在揭阳市长信箱（http://www.jieyang.gov.cn/guess）反映市直学校教师与非市直学校教师待遇严重失衡的问题（2009年1月以来，市直的月薪比非市直的高出一二倍），提示你“能拿出使大众信服的‘失衡’的理由吗？如若不能，请您想方设法还广大‘非市直’教师予公道、还揭阳教育予公平！”然而时至今日两个多月过去了，该信仍处于“等候被阅读处理”的状态，你丝毫没有给出说法――这态度这效率与“公仆”之名不相符吧？正所谓情为民所系、利为民所谋，试问这是一个正常市长的做法吗？莫非“市长信箱”仅仅是个欺上瞒下的摆设？
接下来，2009年12月29日，我在揭阳新闻网“向市长说说心里话”论坛（http://bbs.jynews.net/index.asp?boardid=21）发《请问市长：教师绩效工资可以打折吗？？？》之帖，反映揭阳地区教师绩效工资普遍被政府苛扣的严重问题，引起众多网友特别是教师网友们的共鸣，孰知帖子在两天后的31日就被论坛操作员“沉底”处置了（帖子从首页位置消失），理由仅为“以前已发过类似帖子”，这位操作员则无脸见人，“保密”是也――而身为该论坛版主的“陈××”，你别跟我说不知道这回事哟，纵使干“沉底”勾当的另有其人，也不可能不经你同意就肆意枉为吧？！
“以前已发过类似帖子”？我以前并无发过呀，敢情别人先转发了我的帖子？带着这个疑问，我在论坛上搜索了“工资”、“打折”等字眼，发现仅网友pnabc在2009年6月23日发的《工资可以打折的吗？》一帖可称得上“类似”，而究其内容，根本不是关于绩效工资的，乃反映职称工资的，其文如下：
“陈市长：我是普宁的教师，2007年12月通过职称评审，2008年12月领到聘书。领到聘书后，每月会有相应金额的增资。可是这笔资金，普宁政府直到2009年6月才补发；补发的时候，只补一半。也就是从2008年12月―2009年5月这六个月（老权注：根据相关法规，应为2009年1月―2009年5月，共五个月，详见下文），只补发了2009年3―5月的，前三个月就没有了。试问陈市长，6个月的增资只发了3个月，这工资也能够打折吗？那么我们教师的工作，是否也可以打折呢？每节课能不能只上半节呢？希望陈市长调查一下。”
遗憾的是，此帖同样没得到你的任何回复。
请问：这就是贵坛所谓的“类似帖子”？有这篇反映职称工资的帖子在前，就不准我反映绩效工资的问题了？退八万步说，即便以前确实“发过类似帖子”，可帖子反映的重大问题你解决了么？问题未解决，你凭啥不让人民继续反映？你有本事就为民办实事去呀，沉个帖算啥好汉？
说白了，“操作员”沉帖之心路人皆知，无非认为该帖摆在首页如牛皮癣玷污了整洁雅致的“市长”页面，影响“和谐美丽”之市容，为了不让大家看“市长”的笑话，不让该帖形成“市长”的负担，于是采取鸵鸟政策沉了该帖，眼不见为净嘛――然而帖子一沉问题俱消了吗？非也，问题仍在！且帖子不沉则已，沉之则广大教师对“市长”的反感再升一级！
老陈呐，“向市长说说心里话”系你一年前所开设，你的开坛语说得相当漂亮：“真诚地邀请网民朋友有时间上线‘网谈’，就共同关注的话题一起‘灌水’，也欢迎大家对政府工作‘拍砖’，提出意见和建议。我们将虚心听取，集思广益，择善而从，切实加强和改进政府工作，提高科学决策、民主决策水平。”（http://bbs.jynews.net/dispbbs.asp?boardid=14&Id=1265）――而今对比眼前现实，我不禁要问：你忘了当初的豪言不成？你开坛究竟为民生社稷，还是为了玩沉帖游戏？
不知不觉，权老师已扯出三篇文章了：《就教师待遇失衡问题与揭阳市长再商榷》、《请问市长：教师绩效工资可以打折吗？？？》、《工资可以打折的吗？》，关心揭阳教育的朋友会知道，这三篇文章无一例外都饱含着广大教师合法合理的诉求，多少日子过去了，这些合法合理的诉求仍未讨得市政府一丁点说法，身为一市之长，你不感到羞愧么？诉求既未有说法，权老师唯有再简述一遍，咱新账老账一起算：
1、同在一个揭阳市，2009年1月以来，揭阳一中、揭阳二中、揭阳实验中学、揭阳实验小学这四所市直学校教师的月薪有啥理由高出众多非市直学校的一二倍（例：教龄、职称等条件同等的教师，在市直学校有两三千元工资，在非市直学校仅有一千几）？？？同工怎能不同酬？？？全体非市直学校的教师要求与市直学校教师享受同等待遇，还我教育公正！（《就教师待遇失衡问题与揭阳市长再商榷》）
2、国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》明确规定“从2009年1月1日起实施绩效工资”，但在揭阳的揭西县、榕城区、普宁市、揭东县、惠来县（其余县区或未实行或未知），实施绩效工资的时间分别是2009年7月、9月、10月、10月、2010年1月，此举严重侵害了全市数以万计的教师的权益，摆明是地区政府在操中央政府的蛋！故绩效工资，必须不折不扣从2009年1月1日起实施，你应责令各地政府足额补偿全体教师的绩效工资――违中央法令者，其罪当诛！（《请问市长：教师绩效工资可以打折吗？？？》）
3、根据《广东省人事厅关于做好机关事业单位技术工人聘用及工资管理有关问题的通知》的规定，“凡被单位聘用并在相应的技术岗位上工作的，从受聘的下月起发给相应的技术等级工资待遇”，此批次获得职称的普宁教师于2008年12月受聘，相应工资待遇当从2009年1月套起，而普宁政府仅从2009年3月开始发放，无异又构成一宗抢劫案。故普宁政府应把抢劫所得――该批普宁教师2009年1、2月共两个月相应的职称增资悉数吐出来，且应负相应的抢劫罪！那么谁有权来审理这宗县级政府抢劫案，舍你地级市长其谁？难道要我找省长或国务院总理不成？（《工资可以打折的吗？》）
“百年大计，教育为本”，上述这三大笔“教师账”，你确实该算算了。啥叫百姓事无小事，更何况“工资”是直接影响到广大教师生存状况和生活质量的头等大事！试问全市教师队伍不和谐了，你拿什么去振兴揭阳教育？我可以负责任地告诉你，教师们生气了，后果很严重！对此，身为一介公仆、一市之长，你只有回应的义务，没有不回应的权利！躲是躲不掉的，你务必正视，务必妥善、切实予以解决，务必严惩下属相关枉法官员！
OK，知你日理万机，而权老师还要赶去撒尿，这节课就到这里吧，课后作业：
1、书法题：以毛笔大楷书“尊师重教”100遍。
2、手工题：找寻焦裕禄、孔繁森大幅图片各一张，分左右贴于办公室大门上，充当社会主义现代化门神。
3、思考题：我要做一名执政为民的好干部，还是当一个文过饰非的糊涂官？
邱文权
2010.1.8
旁听：省委汪x书记、省信访局
你躲你躲你躲躲躲――给揭阳陈市长上公开课
老陈：
首先你应该清楚，你我都是中华人民共和国的公民，不过职务不同：我教书育人，你打点市务。阶层也不同：我是草根，你是官员――但为官者不意味着比草根高明，譬如你的文化水平和道德素养未必高过我；为官者也不意味着灵魂高尚，这些年来外表油光内心龌龊的大小鸟官在媒体曝光下纷纷落马，早已使咱审丑疲劳了，他们的灵魂还不如任何一个自力更生的乞丐！民间不是流传这样一种说法吗，把所有干部排成一列通通枪毙，恐枉杀无辜，但隔一个枪毙一个必有漏网之鱼。 扯远了，权老师的意思是说，我是人民，你是公仆；人民乃公仆之衣食父母，而公仆是人民的勤务员，是必须“全心全意为人民服务”的（伟大领袖毛泽东所说，你若不信可问他），所以我是你全心全意服务的对象之一。这话其实很合理很正常，先进国家的公仆听了觉得没啥，但作为我国的公仆，估计你听起来会相当刺耳，盖“高高在上”的领导平日里被人阿谀奉承惯了，所闻多为“官场牌”吹嘘拍马之声，拍得吧嗒吧嗒作响直叫人舒服赛神仙――究其内因，领导之权可让马屁精发财也、升官也。
记得在上封信《就教师待遇失衡问题与揭阳市长再商榷》中我称你为“您”，那除了你比我老的缘故，还在于我对你的工作尚抱信心――而今，本人恐怕要把这点“心”拿掉，改“您”为“你”了，因为这段时间来你这“勤务员”的工作表现实在差，差到权老师要站出来公开讨伐你的程度：
首先，我于2009年10月27日在揭阳市长信箱（http://www.jieyang.gov.cn/guess）反映市直学校教师与非市直学校教师待遇严重失衡的问题（2009年1月以来，市直的月薪比非市直的高出一二倍），提示你“能拿出使大众信服的‘失衡’的理由吗？如若不能，请您想方设法还广大‘非市直’教师予公道、还揭阳教育予公平！”然而时至今日两个多月过去了，该信仍处于“等候被阅读处理”的状态，你丝毫没有给出说法――这态度这效率与“公仆”之名不相符吧？正所谓情为民所系、利为民所谋，试问这是一个正常市长的做法吗？莫非“市长信箱”仅仅是个欺上瞒下的摆设？
接下来，2009年12月29日，我在揭阳新闻网“向市长说说心里话”论坛（http://bbs.jynews.net/index.asp?boardid=21）发《请问市长：教师绩效工资可以打折吗？？？》之帖，反映揭阳地区教师绩效工资普遍被政府苛扣的严重问题，引起众多网友特别是教师网友们的共鸣，孰知帖子在两天后的31日就被论坛操作员“沉底”处置了（帖子从首页位置消失），理由仅为“以前已发过类似帖子”，这位操作员则无脸见人，“保密”是也――而身为该论坛版主的“陈××”，你别跟我说不知道这回事哟，纵使干“沉底”勾当的另有其人，也不可能不经你同意就肆意枉为吧？！
“以前已发过类似帖子”？我以前并无发过呀，敢情别人先转发了我的帖子？带着这个疑问，我在论坛上搜索了“工资”、“打折”等字眼，发现仅网友pnabc在2009年6月23日发的《工资可以打折的吗？》一帖可称得上“类似”，而究其内容，根本不是关于绩效工资的，乃反映职称工资的，其文如下：
“陈市长：我是普宁的教师，2007年12月通过职称评审，2008年12月领到聘书。领到聘书后，每月会有相应金额的增资。可是这笔资金，普宁政府直到2009年6月才补发；补发的时候，只补一半。也就是从2008年12月―2009年5月这六个月（老权注：根据相关法规，应为2009年1月―2009年5月，共五个月，详见下文），只补发了2009年3―5月的，前三个月就没有了。试问陈市长，6个月的增资只发了3个月，这工资也能够打折吗？那么我们教师的工作，是否也可以打折呢？每节课能不能只上半节呢？希望陈市长调查一下。”
遗憾的是，此帖同样没得到你的任何回复。
请问：这就是贵坛所谓的“类似帖子”？有这篇反映职称工资的帖子在前，就不准我反映绩效工资的问题了？退八万步说，即便以前确实“发过类似帖子”，可帖子反映的重大问题你解决了么？问题未解决，你凭啥不让人民继续反映？你有本事就为民办实事去呀，沉个帖算啥好汉？
说白了，“操作员”沉帖之心路人皆知，无非认为该帖摆在首页如牛皮癣玷污了整洁雅致的“市长”页面，影响“和谐美丽”之市容，为了不让大家看“市长”的笑话，不让该帖形成“市长”的负担，于是采取鸵鸟政策沉了该帖，眼不见为净嘛――然而帖子一沉问题俱消了吗？非也，问题仍在！且帖子不沉则已，沉之则广大教师对“市长”的反感再升一级！
老陈呐，“向市长说说心里话”系你一年前所开设，你的开坛语说得相当漂亮：“真诚地邀请网民朋友有时间上线‘网谈’，就共同关注的话题一起‘灌水’，也欢迎大家对政府工作‘拍砖’，提出意见和建议。我们将虚心听取，集思广益，择善而从，切实加强和改进政府工作，提高科学决策、民主决策水平。”（http://bbs.jynews.net/dispbbs.asp?boardid=14&Id=1265）――而今对比眼前现实，我不禁要问：你忘了当初的豪言不成？你开坛究竟为民生社稷，还是为了玩沉帖游戏？
不知不觉，权老师已扯出三篇文章了：《就教师待遇失衡问题与揭阳市长再商榷》、《请问市长：教师绩效工资可以打折吗？？？》、《工资可以打折的吗？》，关心揭阳教育的朋友会知道，这三篇文章无一例外都饱含着广大教师合法合理的诉求，多少日子过去了，这些合法合理的诉求仍未讨得市政府一丁点说法，身为一市之长，你不感到羞愧么？诉求既未有说法，权老师唯有再简述一遍，咱新账老账一起算：
1、同在一个揭阳市，2009年1月以来，揭阳一中、揭阳二中、揭阳实验中学、揭阳实验小学这四所市直学校教师的月薪有啥理由高出众多非市直学校的一二倍（例：教龄、职称等条件同等的教师，在市直学校有两三千元工资，在非市直学校仅有一千几）？？？同工怎能不同酬？？？全体非市直学校的教师要求与市直学校教师享受同等待遇，还我教育公正！（《就教师待遇失衡问题与揭阳市长再商榷》）
2、国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》明确规定“从2009年1月1日起实施绩效工资”，但在揭阳的揭西县、榕城区、普宁市、揭东县、惠来县（其余县区或未实行或未知），实施绩效工资的时间分别是2009年7月、9月、10月、10月、2010年1月，此举严重侵害了全市数以万计的教师的权益，摆明是地区政府在操中央政府的蛋！故绩效工资，必须不折不扣从2009年1月1日起实施，你应责令各地政府足额补偿全体教师的绩效工资――违中央法令者，其罪当诛！（《请问市长：教师绩效工资可以打折吗？？？》）
3、根据《广东省人事厅关于做好机关事业单位技术工人聘用及工资管理有关问题的通知》的规定，“凡被单位聘用并在相应的技术岗位上工作的，从受聘的下月起发给相应的技术等级工资待遇”，此批次获得职称的普宁教师于2008年12月受聘，相应工资待遇当从2009年1月套起，而普宁政府仅从2009年3月开始发放，无异又构成一宗抢劫案。故普宁政府应把抢劫所得――该批普宁教师2009年1、2月共两个月相应的职称增资悉数吐出来，且应负相应的抢劫罪！那么谁有权来审理这宗县级政府抢劫案，舍你地级市长其谁？难道要我找省长或国务院总理不成？（《工资可以打折的吗？》）
“百年大计，教育为本”，上述这三大笔“教师账”，你确实该算算了。啥叫百姓事无小事，更何况“工资”是直接影响到广大教师生存状况和生活质量的头等大事！试问全市教师队伍不和谐了，你拿什么去振兴揭阳教育？我可以负责任地告诉你，教师们生气了，后果很严重！对此，身为一介公仆、一市之长，你只有回应的义务，没有不回应的权利！躲是躲不掉的，你务必正视，务必妥善、切实予以解决，务必严惩下属相关枉法官员！
OK，知你日理万机，而权老师还要赶去撒尿，这节课就到这里吧，课后作业：
1、书法题：以毛笔大楷书“尊师重教”100遍。
2、手工题：找寻焦裕禄、孔繁森大幅图片各一张，分左右贴于办公室大门上，充当社会主义现代化门神。
3、思考题：我要做一名执政为民的好干部，还是当一个文过饰非的糊涂官？
邱文权
2010.1.8
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