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出现“世袭局”是中国的悲哀(转)
[温州交通局在本单位搞世袭制,播下了社会不稳定的种子。
温州市交通系统领导给子女、亲属在温州公路管理处安排工作,且都属于事业编制,前后近9年,招进60多人。称之为打造温州世袭局。面对曝光,温州交通局倒是迅速有了回应,可他们的回应几乎不为所有人接受。
温州交通局坚决否认世袭招聘, 称公管处自2007年7月以来的公开招聘都是逢进必考合法合规的,还拉出某个交通局领导女儿来说,本来她的分数是第二名,因第一名已去其他单位,所以她侥幸被公管处录取。
我们既无能力去一个个查证这几十个领导亲属是怎么进到温州公路管理处的,也无意否认某个具体的领导亲属的确是依照程序依靠公平竞争获得这个事业编制的岗位。然而一个地级市的公路管理处能有多少人,竟然在9年里招进60多个领导亲属?即使按照温州交通局所说的2005年人事改革之后招进的26人中,也有15人是领导亲属。
现在因为公务员及相关的事业单位待遇优厚,考公务员的录取率几乎达到百里挑一,事业单位总也得几十挑一吧。那么招26人,若依公正公平态度录取,能有几个相关领导亲属录取?现在有15人或者按照更小的数字7人是领导家属,其概率究有多少?明眼人一看就知道,这是开后门!这是近水楼台先得月!
当然,现在的开后门与过去不一样,现在领导亲属尤其子女都有一张学历文凭,通过一下萝卜招聘的程序,那是不难的。
老实说,普通百姓对这种打造世袭局的丑事,气愤是气愤的,不过也早已司空见惯了。哪个好一点的单位没有众多各种领导的关系人?哪个有权有势的领导的亲属会像普通百姓的子女一样为找工而焦虑不堪?
[温州交通局在本单位搞世袭制,播下了社会不稳定的种子。
温州市交通系统领导给子女、亲属在温州公路管理处安排工作,且都属于事业编制,前后近9年,招进60多人。称之为打造温州世袭局。面对曝光,温州交通局倒是迅速有了回应,可他们的回应几乎不为所有人接受。
温州交通局坚决否认世袭招聘, 称公管处自2007年7月以来的公开招聘都是逢进必考合法合规的,还拉出某个交通局领导女儿来说,本来她的分数是第二名,因第一名已去其他单位,所以她侥幸被公管处录取。
我们既无能力去一个个查证这几十个领导亲属是怎么进到温州公路管理处的,也无意否认某个具体的领导亲属的确是依照程序依靠公平竞争获得这个事业编制的岗位。然而一个地级市的公路管理处能有多少人,竟然在9年里招进60多个领导亲属?即使按照温州交通局所说的2005年人事改革之后招进的26人中,也有15人是领导亲属。
现在因为公务员及相关的事业单位待遇优厚,考公务员的录取率几乎达到百里挑一,事业单位总也得几十挑一吧。那么招26人,若依公正公平态度录取,能有几个相关领导亲属录取?现在有15人或者按照更小的数字7人是领导家属,其概率究有多少?明眼人一看就知道,这是开后门!这是近水楼台先得月!
当然,现在的开后门与过去不一样,现在领导亲属尤其子女都有一张学历文凭,通过一下萝卜招聘的程序,那是不难的。
老实说,普通百姓对这种打造世袭局的丑事,气愤是气愤的,不过也早已司空见惯了。哪个好一点的单位没有众多各种领导的关系人?哪个有权有势的领导的亲属会像普通百姓的子女一样为找工而焦虑不堪?