从“环水东湾新城”网友向新李书记建议所想到的
见网址：http://0668.cc/index.php?showtopic=174500
一、楼主的提议很好，不知楼主是不是搞工程的？若按楼主的提议去实行并落实，电白必定是一番新面貌（当然这仅是表面工作，没有能实质改变电白）。不好的一面，能带富一大批搞工程的老板的同时，弄不好新来的李书记也有可能倒在这批搞工程的老板的手上（除非不搞内部交易，不搞招标工程假程序，依法依规、公开严格按程序去招标工程外，否则难保不步上一任老李的后尘）。
二、楼主上面的提议很好，但其中有一条觉得应深入科学的论证才可去实行，如“十一、加大招商引资的力度、但不适合在白云江高工业园区布局过多的厂房，毕竟有污染，今后会严重影响电白城区的北扩，希望工业园二期建设在林头高速出口，水林路附近；”现在电白白云江高工业园区有多少家企业?不是成了房地产开发商圈地的天堂了吗？再去弄一个什么工业园来，若干年后又可能成为第二个房地产开发商圈地的天堂了，当地又有不少农民面临失地的痛苦了，征地暴力事件又会增多了。借大项目来圈地，这是电白的某些领导和开发商惯用的手段，如“电白职校就是个很好的例子。”当然城区的发展和地区经济的发展不能没有土地，但应依法依规才行。
三、电白希望何在？不能寄希望一个新领导的身上（当然领导是关键的一点，往往是上梁不正下梁歪），这是有点危险的，不合实际的。一个国家或地方的发展重中之重还是要靠更多的人才。电白最大的问题就是留不住人才，其实电白本土的人才是不少的，但是他们都不愿回电白，有些回来做了数年后也选择离开，原因好多，关键一点是电白的氛围不能让有抱负的人才发挥的土养。如电白不少机关单位的一些干部都是靠一定裙带关系进入的，能真正干事的人少之又少；另一个原因是电白的财政穷，公务员和事业单位职工的工资低，工作没有积极性；原因三是过去电白的干部提拔都是讲“湖南佬”，不是看干部的品德和能力，令到好多有抱负、有能力、愿干事的干部失望，只能选择离开，另谋出路。
若新上任的李书记能少做点秀，能真抓实干，能采取有效措施改进以上笔者谈到的三个问题，将是电白之福，茂名之福，电白将来必从本质上发生变化，电白的振兴才有望。有感而发，不对的地方请网友指正。
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一、楼主的提议很好，不知楼主是不是搞工程的？若按楼主的提议去实行并落实，电白必定是一番新面貌（当然这仅是表面工作，没有能实质改变电白）。不好的一面，能带富一大批搞工程的老板的同时，弄不好新来的李书记也有可能倒在这批搞工程的老板的手上（除非不搞内部交易，不搞招标工程假程序，依法依规、公开严格按程序去招标工程外，否则难保不步上一任老李的后尘）。
二、楼主上面的提议很好，但其中有一条觉得应深入科学的论证才可去实行，如“十一、加大招商引资的力度、但不适合在白云江高工业园区布局过多的厂房，毕竟有污染，今后会严重影响电白城区的北扩，希望工业园二期建设在林头高速出口，水林路附近；”现在电白白云江高工业园区有多少家企业?不是成了房地产开发商圈地的天堂了吗？再去弄一个什么工业园来，若干年后又可能成为第二个房地产开发商圈地的天堂了，当地又有不少农民面临失地的痛苦了，征地暴力事件又会增多了。借大项目来圈地，这是电白的某些领导和开发商惯用的手段，如“电白职校就是个很好的例子。”当然城区的发展和地区经济的发展不能没有土地，但应依法依规才行。
三、电白希望何在？不能寄希望一个新领导的身上（当然领导是关键的一点，往往是上梁不正下梁歪），这是有点危险的，不合实际的。一个国家或地方的发展重中之重还是要靠更多的人才。电白最大的问题就是留不住人才，其实电白本土的人才是不少的，但是他们都不愿回电白，有些回来做了数年后也选择离开，原因好多，关键一点是电白的氛围不能让有抱负的人才发挥的土养。如电白不少机关单位的一些干部都是靠一定裙带关系进入的，能真正干事的人少之又少；另一个原因是电白的财政穷，公务员和事业单位职工的工资低，工作没有积极性；原因三是过去电白的干部提拔都是讲“湖南佬”，不是看干部的品德和能力，令到好多有抱负、有能力、愿干事的干部失望，只能选择离开，另谋出路。
若新上任的李书记能少做点秀，能真抓实干，能采取有效措施改进以上笔者谈到的三个问题，将是电白之福，茂名之福，电白将来必从本质上发生变化，电白的振兴才有望。有感而发，不对的地方请网友指正。
