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无题 (1人在浏览)

春诗

研究生
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2009-10-15
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做官就是捞钱,不捞钱做官干吗?

官就是钱,自然要卖价。谁可以白做?

问题是如何走出这人事制度怪圈?

假如要选一个局长?

是否应该这样:

1. 报名,工作一年以上的都可以报名,其他符合资格的也可以报。

2. 资格审查。

3. 考试,不计成绩,但必须合格,不合格的有两次补考机会。考基本理论、基本业务、基本操作(如计算机)、演讲等。

4. 群众打分,全体员工一起打分。

5. 抽签,得分前十位有机会抽签,这是最关键的一环,只有这样,才能根本杜绝人事腐败。

6. 表决,抽中签者由群众表决,得40%通过的,抽签成立,否则,继续抽签。连续三次不通过,由行政主管当场决定人选,群众不得有意见。

7. 年满一年,群众考评,满意度达90%可以连任,不达,用上述方法再来。

8. 任何人不得超五年。

两千年前的周朝,朝政议事是结合占卜、理论和投票决定的,要比现在科学的多,现在不妨借鉴。人事制度上也只有加人抽签环节,才可以根本上防止“钱权交易”!
 
在电白,有很多钱就有官做了!从小就懂的道理!
 
QUOTE(林头强少 @ 2011年04月19日 Tuesday, 04:13 PM)
在电白,有很多钱就有官做了!从小就懂的道理!
[snapback]3130315[/snapback]​


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QUOTE(林头强少 @ 2011年04月19日 Tuesday, 04:13 PM)
在电白,有很多钱就有官做了!从小就懂的道理!
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有了权就有很多钱
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