秘书长带队赴广西招工 愿意来佛山外星人都招(图)http://gd.news.sina.com.cn 2011年02月21日10:07 南方网 今日导读
●一到大直镇，佛山一企业代表阿菲马上派发招聘简章。 ●除了看热闹的老人和孩子，几乎无人光顾佛山招聘摊位。 ●招聘会上，无人问津，佛山企业代表显得十分无聊。 ●由于待遇太低、应聘者少，当地一家企业现场将招聘简章的薪资提高。
驱车600多公里，历时4天，到过偏远的村镇，也入过市区的人力资源市场，佛山照明灯具协会最终只与12人达成就业意向。今年的“民工荒”荒得有些可怕，连以往的劳动力输出地都开始出现大规模用工缺口。中西部城市渐渐崛起，农民工薪金不断提升，珠三角原有的吸引力不断下降。这是中国区域经济发展的整体趋势，也给珠三角城市的产业升级带来压力。 记者独家跟访佛山照明灯具协会到广西钦州招工，和你一起实地见证。
“欢迎收看《新闻1+1》，春节过后，东西部开始打起了农民工的争夺战……”又是民工荒？2月10日，大年初八晚，朱新智握着遥控板，有些不以为意。电视里，主持人董倩继续描述着：“而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少……”政府也加入招工争夺？这在过去闻所未闻。朱新智突然觉得今年的招工似乎更加艰难，作为佛山照明灯具协会的秘书长，他开始为会员企业的招工感到不安。摸出手机，朱新智拨向吴育林，但一直占线。
“喂，能给我厂里带些人过来么？工资啊，已经涨了，1600元一个月，还包吃住。”吴育林是佛山照明灯具协会的会长，也经营着自己的企业。此时，他正在向江西老家的朋友“求助”。朋友回答：“每月1600元？长三角这边普工几乎都每月3000多块，而且离家很近……”吴育林有些紧张，“明天就开工了，能回来多少人呢？”这一夜，他辗转难眠。
2月12日协会调查各单位返工状况
开工第一日 工人多未归
佛山澳朗灯饰反映，去年开年后至少能回来近20人，但今年才返回4人。丹灶永溢隆五金压轴厂年前就承诺，只要年后回厂，首月就算双倍薪水。尽管如此，30多名工人依然只回来一半。很多企业都有20名左右的招工要求，科泰实业照明甚至缺工150多人。
大年初十，开工大吉。但吴育林一大早就接到合作工厂打来的电话，说是工人有2/3未归，很难开工。他的心又悬了起来，前晚未平复的心绪再次涌上心头。
这一天也是协会开工的日子，朱新智一到办公室就交代负责对外联络的阿文了解各会员单位的返工状况。结果发现，国信、昭信等大企业的工人基本返回，而处于产业下游的产品生产厂家却满腹苦水，虽然薪金都提升了200-300元/月，福利也有所改善，但招工却比去年更难。佛山澳朗灯饰反映，去年开年后至少都能回来近20人，但今年才返回4人。丹灶永溢隆五金压轴厂年前就向返乡工人承诺，只要年后回厂，首月就算双倍薪水。尽管如此，30多名工人依然只回来一半。很多企业都有20名左右的招工要求，科泰实业照明甚至缺工150多人。朱新智说：“没办法，这些企业都是劳动密集型，随着生产规模扩大，冲压、组装等普工的需求越来越大。”
佛山市委党校社会经济发展研究所所长赵起超认为，佛山用工荒就“荒”在传统制造业(制衣、陶瓷、皮革等)或先进行业产业链下游的生产环节。而今年，这些领域招工似乎变得更加艰难。
禅城环市童服城，这一建筑面积11万平方米的招工热点今年却异常冷清。冷风吹得密布的招工告示呼呼作响，告示上，车工、杂工、剪线工等招工信息像一个饥饿的黑洞，恨不得吞下这世界所有的外来工。然而，鲜有人问津。“目前接下的订单货期已经排到2011年7月……”这是荣睿制衣厂招聘启事上透露的信息。订单早已接好，但却无工可用，这是厂家“最慌”的事。吴育林着急的也是这个问题，“订单已接到5月，压力好大。”
2月14日秘书长带队准备到广西招工
“求爱”被拒绝 反倒被招商
不到一天，阿文已收到13家企业的用工需求，“初步估计超过500人。”朱新智则为确定招工地点忙得焦头烂额，他得到的答复有：“深圳、东莞、惠州前几天就来招人了，开着大巴车，装满就走，像抢一样”、“我们本地都在用工荒呢，不如你们来这边办厂”……
“就以协会的名义到广西去。”吴育林和朱新智商议一下午后，决定到外地上门招工。“川渝的政府都在截人了，肯定不能去；江西、湖南则倾向于到长三角；只有广西合适一点，离得比较近，工资上也许还有些吸引力。”吴育林的预判最终得到了朱新智的认同。回到协会，朱新智一方面让阿文收集会员企业的招工资料，一方面亲自与广西各市的劳动部门联系。
不到一天，阿文已收到13家企业的用工需求，“初步估计超过500人。”而朱新智则为确定招工地点忙得焦头烂额，“南宁、桂林、来宾……我几乎联系了广西所有的市劳动部门，但收效颇微。”朱新智得到的最多的答复就是：“上一周我们已经开过大型招聘会了，想出去的农民工几乎都已走光了。”来宾的回复则更让朱新智觉得惋惜，“你们佛山联系太晚了，人家深圳、东莞、惠州前几天就陆续来招人了。他们开着大巴车，装满就走，像抢一样……剩下的已经不多了。”
2月14日，情人节。朱新智的“招工求爱”却再遭重创，这一次，对象是南宁。南宁就业中心一位廖姓主管告诉朱新智：“招工？我们本地都在用工荒呢。不如你们来这边办厂，我们有很多新的开发园区，可以给你们企业提供更好的政策……”招工不成，反被招商，朱新智甚为沮丧。2004年，南宁在华侨投资区的基础上建立中国-东盟经济园区，随着中国-东盟自贸区如期建成，开发区的磁场效应日益显现，用工需求也逐渐增加。“我们的工资1500-2000元/月，可能只比那边多200-300元，人家一听就没兴趣了。”朱新智对此也毫无办法，只能继续联系下一个城市。
2月15日，朱新智的努力终于有了回报。钦州市钦北区就业指导中心负责招聘的韦广明告诉朱新智，钦州的“春风行动”正在开展，近日将由劳动部门带领企业到各个乡镇招聘，“如果你们感兴趣就过来吧，但能否招到就看你们自己了”。朱新智欣喜若狂，当日便办齐了所有手续，准备次日前往钦州，“马上就元宵了，再不去就真的没人可招了。”朱新智猛吸一口烟，缓缓叹着气。
2月16日驱车600公里向钦州进发
只要愿意来 外星人都要
“你看，招聘服务员，底薪1800元/月，还加提成。”车窗外，一份醒目的酒店招聘告示吸引了车内所有人的注意。阿菲开始为千里赶来的招聘担心，“我们的招聘工资都没1800元，怎么招人啊？”
2月16日上午，细雨绵绵，朱新智一行4人自驾向钦州进发。
“我们最缺生产一线工人。”阿菲所在的佛山德兴业金属科技有限公司因为要扩大生产规模，急需招用普工。虽然阿菲称待遇已有所改善，但招聘单上的普工工资依然只有1200-1500元/月。去年年底，德兴业已在高明明城的各个村庄招聘了近20名普工“但依然有80多人的缺口。”
如今的德兴业，外来工比例占到3/4，大多来自湖南、广西。“本地人有土地分红，只是把工作用来打发时间，时常请假，不好管理。”虽是佛山本地人，但从招工的角度看，阿菲还是更希望招到外地工。“可现在没得挑，只要愿意来，哪怕是外星人我们都要。”阿菲的眼睛一直盯着窗外，沿途，雨时紧时歇，车内的人满是疲惫。“只希望我们的辛苦不会白费吧。”胡静伸伸懒腰，她受吴育林委派，要统筹13家企业的招聘。
下午6点左右，车到钦州。
“你看，招聘服务员，底薪1800元/月，还加提成。”车窗外，一份醒目的酒店招聘告示吸引了车内所有人的注意。“服务员就1800元啊？”胡静有些惊讶。阿菲则开始为千里赶来的招聘担心，“我们的招聘工资都没1800元，怎么招人啊？”
“要不，我们回去？”朱新智一句玩笑引爆了车厢。“回去？油钱都用了500多元了，不招点人对得起我啊？”司机阿杰的玩笑回复让朱新智沉默了，他望着窗外的天空，已有些夜的昏暗。
2月17日首战钦州人力资源市场
“劳务输出”只剩个概念
钦州大街上的各个门面、电杆、社区墙等区域布满招工信息，开出的最低工资也在1000元/月左右。“这边用地成本低，政府又有税收优惠，多开一点工资企业也能承担。”张丽打趣地说道：“你们来这边就是个错误，应当去西北那些穷的地区招。”
钦州面临北部湾，1994年撤地建市后，工业生产才算真正起步。2003年，钦州市规模以上工业完成不变价总产值为27.7亿元，在三大产业比值中仅占两成。但也就在这一年，钦州确定了利用沿海区位发展建设大港口(年吞吐亿吨)、大工业(年产值千亿元)、大旅游(年接待游客千万人)的发展思路。到2006年，钦州工业在三大产业中所占比例提升到35.48%。根据最新的《钦州市城市总体规划》(2008-2025)，到2012年，钦州工业的发展目标是占到三大产业的54%。河东工业园、钦南区大田工业园、钦北区大寺工业园、钦州港经济技术开发区等大中型工业园区也逐步壮大。“我们这的工业园都很缺人啊”，钦州钦南区人力资源市场流动就业部副部长张丽递来一张信息单，“仅河东工业园区的宇欣和福晟两家电子公司就分别需招600多名工人。”
广西一直是劳动力输出大省，每年都有近400万农民工外出。在2005年以前，张丽就负责劳务输出工作，“每年年后，我们都负责招工并用大巴送他们到深圳、佛山等地。”但2005年以后，本地工业园区不断壮大，外省企业纷纷到此投资，劳务输出工作就剩下一个概念时常出现在政府文件中。“我们现在的主要工作就是帮本地企业把回乡过节的农民工留住。”当前，钦州的“春风行动”进行得如火如荼，除了在市、区人力资源市场召开大型招聘会外，还利用宣传车、传单等手段将招工信息直接送到村镇，“市区的招聘会是专门为工业园区招工的，你们也可以来，但效果不会很好，还不如到乡镇去碰碰运气。”
从看到那条1800元/月招聘酒店服务员的告示开始，朱新智心里就隐隐不安。2月17日早上还未到9点，他就赶到钦州人力资源市场了解情况。这里2月16日刚举办完“2011年春节工业园区企业用工专场招聘会”，93家企业的招聘告示犹存。“1500元/月，转正后月薪可达3000元左右”、“月薪2000元以上”、“女性员工享受30元/月的生理补贴”……各式各样的薪金福利让朱新智开始慌张，“怎么工资都不比佛山低啊？”张丽打趣地说道：“你们来这边就是个错误，应当去西北那些穷的地区招。”朱新智只能苦笑着附和。
除了人力资源市场，钦州大街上的各个门面、电杆、社区墙等区域也布满招工信息，开出的最低工资也在1000元/月左右。“这边用地成本低，政府又有税收优惠，多开一点工资企业也能承担。”一位招聘陶瓷打模工的老板微笑着，他给出的底薪是2000元/月。
2月18日再战钦北区大直镇
走进乡镇招 也嫌工资低
其他摊位面前挤满了人，而朱新智的面前门可罗雀。偶尔也会过来几个人看招聘信息，但都停足不到一分钟便转身离开。“工资太低了！”大直镇的农民统一了口径。
“珠三角的企业真该出来看看了，不能再夜郎自大。”招聘企业陆续散场，朱新智收拾着招聘用的资料，一脸落寞。整整一上午，问津者仅10余人，没有一个愿意到佛山。也许真如电影《唐山大地震》里的一句经典台词―――没了，才知道什么叫没了。在这里，招不到，才知道什么叫招不到。
2月17日夜，朱新智与韦广明攀谈到凌晨2点多，想让他给协会安排一个好的招聘位置。2月18日7点半左右，天还没亮透，朱新智已叫醒胡静、阿菲等人，准备出发去“春风行动”的招聘场―――距市区近50公里的钦北区大直镇。
车在崎岖不平的山路上颠簸了近两个小时，直到上午10点才赶到现场。刚下车，阿菲便急忙拿出招聘单分发，朱新智则与其他10多家本地企业一起布置起自己的招聘摊位。说是本地企业，其实多数也可以说是珠三角企业。万港物流钦州分公司招聘普工157人，本部在深圳。广东关昊手袋有限公司钦州大寺分厂给熟手高车工的底薪是1500-3000元以上，总公司在佛山。韦广明说：“我们这里的企业80%-90%是广东的企业迁过来或到这开的分厂。”与在钦州人力资源市场看到的情况类似，到场企业给出的待遇都不比佛山低。其他摊位面前挤满了人，而朱新智的面前门可罗雀。偶尔也会过来几个人看招聘信息，但都停足不到一分钟便转身离开。“工资太低了！”大直镇的农民统一了口径。“我们的工资确实没有吸引力”，看着隔壁宇欣电子招工登记单上的名字一个个增加，朱新智感慨万分。
下午2点，不远处卖鸡崽的老伯理了理兜里的钞票，收拾担子准备回家，背着背篓赶集的妇女也渐渐稀少，街道开始空旷起来。这集已经散了。招聘企业也陆续收拾，一个接一个离开。朱新智坐在椅子上，吸着烟；胡静发着呆；阿菲百无聊赖地玩着手机；阿杰在闭目养神。“我们也走吧。”朱新智轻轻拍了拍桌子，桌上，招工登记表没有一个字迹。
车依旧在山间小路颠簸，车内一片沉静，只有窗外的风景在不断变换。山石，芦苇，路边奔跑着黑狗，水田里满是嬉戏的鸭子，牛圈是茅草搭成的，而旁边的屋舍却大多已换成小砖楼，一层的、两层的、三层的……那些乡村美景，轻轻撩动着佛山招工者的心。
2月19日三战钦南区小型招聘会
赶早抢靓位 终于零突破
能有12人达成意向，胡静兴奋不已：“实现0的突破了，但不知道他们最终到佛山的有几个。”朱新智则显得淡然了许多，在他看来，这么一个一个数着招工是一种讽刺。
2月19日，钦州，小雨。
千里招人，一个未得，朱新智不甘心，他要再试一试。
这次赶的是钦南区的一个小型招聘会，朱新智来得最早，抢占到靠门口的一个最佳位置。也许正因为如此，招聘开始不到半小时便招到第一个工人―――曾世胜，40岁，上世纪90年代到过佛山闯荡，对佛山的环境还很怀念，“我还想去闯一闯，看看佛山的变化。”尔后陆陆续续有30多人前来咨询，12人达成初步就业协议。但普工仅3人，其余均为应届大专生或本科生。将于今年6月毕业、就读于钦州学院港口物流专业的罗云说：“我不在乎工资，也不在乎做什么，只想到广东锻炼。”
能有12人达成意向，胡静兴奋不已：“实现0的突破了，但不知道他们最终到佛山的有几个。”朱新智则显得淡然了许多，在他看来，这么一个一个数着招工是一种讽刺，“2005年以前，佛山要招工，直接在厂门口贴个告示就行了，贴的时间还不能太长，不然厂都会被挤爆。”如今的情形令他唏嘘不已。“如果我们年前就做好异地招工的准备，效果或许能好一些，但招工难的趋势怎么都无法避免的。”
车开始往回走，只是多了12份有了墨迹的意向书。一排排在建的厂房被甩在身后，挖土机的声音正编织着那剩余几百份意向书为何空白的理由。
采写： 记者刘洋
摄影： 记者陈志刚
●一到大直镇，佛山一企业代表阿菲马上派发招聘简章。 ●除了看热闹的老人和孩子，几乎无人光顾佛山招聘摊位。 ●招聘会上，无人问津，佛山企业代表显得十分无聊。 ●由于待遇太低、应聘者少，当地一家企业现场将招聘简章的薪资提高。
驱车600多公里，历时4天，到过偏远的村镇，也入过市区的人力资源市场，佛山照明灯具协会最终只与12人达成就业意向。今年的“民工荒”荒得有些可怕，连以往的劳动力输出地都开始出现大规模用工缺口。中西部城市渐渐崛起，农民工薪金不断提升，珠三角原有的吸引力不断下降。这是中国区域经济发展的整体趋势，也给珠三角城市的产业升级带来压力。 记者独家跟访佛山照明灯具协会到广西钦州招工，和你一起实地见证。
“欢迎收看《新闻1+1》，春节过后，东西部开始打起了农民工的争夺战……”又是民工荒？2月10日，大年初八晚，朱新智握着遥控板，有些不以为意。电视里，主持人董倩继续描述着：“而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少……”政府也加入招工争夺？这在过去闻所未闻。朱新智突然觉得今年的招工似乎更加艰难，作为佛山照明灯具协会的秘书长，他开始为会员企业的招工感到不安。摸出手机，朱新智拨向吴育林，但一直占线。
“喂，能给我厂里带些人过来么？工资啊，已经涨了，1600元一个月，还包吃住。”吴育林是佛山照明灯具协会的会长，也经营着自己的企业。此时，他正在向江西老家的朋友“求助”。朋友回答：“每月1600元？长三角这边普工几乎都每月3000多块，而且离家很近……”吴育林有些紧张，“明天就开工了，能回来多少人呢？”这一夜，他辗转难眠。
2月12日协会调查各单位返工状况
开工第一日 工人多未归
佛山澳朗灯饰反映，去年开年后至少能回来近20人，但今年才返回4人。丹灶永溢隆五金压轴厂年前就承诺，只要年后回厂，首月就算双倍薪水。尽管如此，30多名工人依然只回来一半。很多企业都有20名左右的招工要求，科泰实业照明甚至缺工150多人。
大年初十，开工大吉。但吴育林一大早就接到合作工厂打来的电话，说是工人有2/3未归，很难开工。他的心又悬了起来，前晚未平复的心绪再次涌上心头。
这一天也是协会开工的日子，朱新智一到办公室就交代负责对外联络的阿文了解各会员单位的返工状况。结果发现，国信、昭信等大企业的工人基本返回，而处于产业下游的产品生产厂家却满腹苦水，虽然薪金都提升了200-300元/月，福利也有所改善，但招工却比去年更难。佛山澳朗灯饰反映，去年开年后至少都能回来近20人，但今年才返回4人。丹灶永溢隆五金压轴厂年前就向返乡工人承诺，只要年后回厂，首月就算双倍薪水。尽管如此，30多名工人依然只回来一半。很多企业都有20名左右的招工要求，科泰实业照明甚至缺工150多人。朱新智说：“没办法，这些企业都是劳动密集型，随着生产规模扩大，冲压、组装等普工的需求越来越大。”
佛山市委党校社会经济发展研究所所长赵起超认为，佛山用工荒就“荒”在传统制造业(制衣、陶瓷、皮革等)或先进行业产业链下游的生产环节。而今年，这些领域招工似乎变得更加艰难。
禅城环市童服城，这一建筑面积11万平方米的招工热点今年却异常冷清。冷风吹得密布的招工告示呼呼作响，告示上，车工、杂工、剪线工等招工信息像一个饥饿的黑洞，恨不得吞下这世界所有的外来工。然而，鲜有人问津。“目前接下的订单货期已经排到2011年7月……”这是荣睿制衣厂招聘启事上透露的信息。订单早已接好，但却无工可用，这是厂家“最慌”的事。吴育林着急的也是这个问题，“订单已接到5月，压力好大。”
2月14日秘书长带队准备到广西招工
“求爱”被拒绝 反倒被招商
不到一天，阿文已收到13家企业的用工需求，“初步估计超过500人。”朱新智则为确定招工地点忙得焦头烂额，他得到的答复有：“深圳、东莞、惠州前几天就来招人了，开着大巴车，装满就走，像抢一样”、“我们本地都在用工荒呢，不如你们来这边办厂”……
“就以协会的名义到广西去。”吴育林和朱新智商议一下午后，决定到外地上门招工。“川渝的政府都在截人了，肯定不能去；江西、湖南则倾向于到长三角；只有广西合适一点，离得比较近，工资上也许还有些吸引力。”吴育林的预判最终得到了朱新智的认同。回到协会，朱新智一方面让阿文收集会员企业的招工资料，一方面亲自与广西各市的劳动部门联系。
不到一天，阿文已收到13家企业的用工需求，“初步估计超过500人。”而朱新智则为确定招工地点忙得焦头烂额，“南宁、桂林、来宾……我几乎联系了广西所有的市劳动部门，但收效颇微。”朱新智得到的最多的答复就是：“上一周我们已经开过大型招聘会了，想出去的农民工几乎都已走光了。”来宾的回复则更让朱新智觉得惋惜，“你们佛山联系太晚了，人家深圳、东莞、惠州前几天就陆续来招人了。他们开着大巴车，装满就走，像抢一样……剩下的已经不多了。”
2月14日，情人节。朱新智的“招工求爱”却再遭重创，这一次，对象是南宁。南宁就业中心一位廖姓主管告诉朱新智：“招工？我们本地都在用工荒呢。不如你们来这边办厂，我们有很多新的开发园区，可以给你们企业提供更好的政策……”招工不成，反被招商，朱新智甚为沮丧。2004年，南宁在华侨投资区的基础上建立中国-东盟经济园区，随着中国-东盟自贸区如期建成，开发区的磁场效应日益显现，用工需求也逐渐增加。“我们的工资1500-2000元/月，可能只比那边多200-300元，人家一听就没兴趣了。”朱新智对此也毫无办法，只能继续联系下一个城市。
2月15日，朱新智的努力终于有了回报。钦州市钦北区就业指导中心负责招聘的韦广明告诉朱新智，钦州的“春风行动”正在开展，近日将由劳动部门带领企业到各个乡镇招聘，“如果你们感兴趣就过来吧，但能否招到就看你们自己了”。朱新智欣喜若狂，当日便办齐了所有手续，准备次日前往钦州，“马上就元宵了，再不去就真的没人可招了。”朱新智猛吸一口烟，缓缓叹着气。
2月16日驱车600公里向钦州进发
只要愿意来 外星人都要
“你看，招聘服务员，底薪1800元/月，还加提成。”车窗外，一份醒目的酒店招聘告示吸引了车内所有人的注意。阿菲开始为千里赶来的招聘担心，“我们的招聘工资都没1800元，怎么招人啊？”
2月16日上午，细雨绵绵，朱新智一行4人自驾向钦州进发。
“我们最缺生产一线工人。”阿菲所在的佛山德兴业金属科技有限公司因为要扩大生产规模，急需招用普工。虽然阿菲称待遇已有所改善，但招聘单上的普工工资依然只有1200-1500元/月。去年年底，德兴业已在高明明城的各个村庄招聘了近20名普工“但依然有80多人的缺口。”
如今的德兴业，外来工比例占到3/4，大多来自湖南、广西。“本地人有土地分红，只是把工作用来打发时间，时常请假，不好管理。”虽是佛山本地人，但从招工的角度看，阿菲还是更希望招到外地工。“可现在没得挑，只要愿意来，哪怕是外星人我们都要。”阿菲的眼睛一直盯着窗外，沿途，雨时紧时歇，车内的人满是疲惫。“只希望我们的辛苦不会白费吧。”胡静伸伸懒腰，她受吴育林委派，要统筹13家企业的招聘。
下午6点左右，车到钦州。
“你看，招聘服务员，底薪1800元/月，还加提成。”车窗外，一份醒目的酒店招聘告示吸引了车内所有人的注意。“服务员就1800元啊？”胡静有些惊讶。阿菲则开始为千里赶来的招聘担心，“我们的招聘工资都没1800元，怎么招人啊？”
“要不，我们回去？”朱新智一句玩笑引爆了车厢。“回去？油钱都用了500多元了，不招点人对得起我啊？”司机阿杰的玩笑回复让朱新智沉默了，他望着窗外的天空，已有些夜的昏暗。
2月17日首战钦州人力资源市场
“劳务输出”只剩个概念
钦州大街上的各个门面、电杆、社区墙等区域布满招工信息，开出的最低工资也在1000元/月左右。“这边用地成本低，政府又有税收优惠，多开一点工资企业也能承担。”张丽打趣地说道：“你们来这边就是个错误，应当去西北那些穷的地区招。”
钦州面临北部湾，1994年撤地建市后，工业生产才算真正起步。2003年，钦州市规模以上工业完成不变价总产值为27.7亿元，在三大产业比值中仅占两成。但也就在这一年，钦州确定了利用沿海区位发展建设大港口(年吞吐亿吨)、大工业(年产值千亿元)、大旅游(年接待游客千万人)的发展思路。到2006年，钦州工业在三大产业中所占比例提升到35.48%。根据最新的《钦州市城市总体规划》(2008-2025)，到2012年，钦州工业的发展目标是占到三大产业的54%。河东工业园、钦南区大田工业园、钦北区大寺工业园、钦州港经济技术开发区等大中型工业园区也逐步壮大。“我们这的工业园都很缺人啊”，钦州钦南区人力资源市场流动就业部副部长张丽递来一张信息单，“仅河东工业园区的宇欣和福晟两家电子公司就分别需招600多名工人。”
广西一直是劳动力输出大省，每年都有近400万农民工外出。在2005年以前，张丽就负责劳务输出工作，“每年年后，我们都负责招工并用大巴送他们到深圳、佛山等地。”但2005年以后，本地工业园区不断壮大，外省企业纷纷到此投资，劳务输出工作就剩下一个概念时常出现在政府文件中。“我们现在的主要工作就是帮本地企业把回乡过节的农民工留住。”当前，钦州的“春风行动”进行得如火如荼，除了在市、区人力资源市场召开大型招聘会外，还利用宣传车、传单等手段将招工信息直接送到村镇，“市区的招聘会是专门为工业园区招工的，你们也可以来，但效果不会很好，还不如到乡镇去碰碰运气。”
从看到那条1800元/月招聘酒店服务员的告示开始，朱新智心里就隐隐不安。2月17日早上还未到9点，他就赶到钦州人力资源市场了解情况。这里2月16日刚举办完“2011年春节工业园区企业用工专场招聘会”，93家企业的招聘告示犹存。“1500元/月，转正后月薪可达3000元左右”、“月薪2000元以上”、“女性员工享受30元/月的生理补贴”……各式各样的薪金福利让朱新智开始慌张，“怎么工资都不比佛山低啊？”张丽打趣地说道：“你们来这边就是个错误，应当去西北那些穷的地区招。”朱新智只能苦笑着附和。
除了人力资源市场，钦州大街上的各个门面、电杆、社区墙等区域也布满招工信息，开出的最低工资也在1000元/月左右。“这边用地成本低，政府又有税收优惠，多开一点工资企业也能承担。”一位招聘陶瓷打模工的老板微笑着，他给出的底薪是2000元/月。
2月18日再战钦北区大直镇
走进乡镇招 也嫌工资低
其他摊位面前挤满了人，而朱新智的面前门可罗雀。偶尔也会过来几个人看招聘信息，但都停足不到一分钟便转身离开。“工资太低了！”大直镇的农民统一了口径。
“珠三角的企业真该出来看看了，不能再夜郎自大。”招聘企业陆续散场，朱新智收拾着招聘用的资料，一脸落寞。整整一上午，问津者仅10余人，没有一个愿意到佛山。也许真如电影《唐山大地震》里的一句经典台词―――没了，才知道什么叫没了。在这里，招不到，才知道什么叫招不到。
2月17日夜，朱新智与韦广明攀谈到凌晨2点多，想让他给协会安排一个好的招聘位置。2月18日7点半左右，天还没亮透，朱新智已叫醒胡静、阿菲等人，准备出发去“春风行动”的招聘场―――距市区近50公里的钦北区大直镇。
车在崎岖不平的山路上颠簸了近两个小时，直到上午10点才赶到现场。刚下车，阿菲便急忙拿出招聘单分发，朱新智则与其他10多家本地企业一起布置起自己的招聘摊位。说是本地企业，其实多数也可以说是珠三角企业。万港物流钦州分公司招聘普工157人，本部在深圳。广东关昊手袋有限公司钦州大寺分厂给熟手高车工的底薪是1500-3000元以上，总公司在佛山。韦广明说：“我们这里的企业80%-90%是广东的企业迁过来或到这开的分厂。”与在钦州人力资源市场看到的情况类似，到场企业给出的待遇都不比佛山低。其他摊位面前挤满了人，而朱新智的面前门可罗雀。偶尔也会过来几个人看招聘信息，但都停足不到一分钟便转身离开。“工资太低了！”大直镇的农民统一了口径。“我们的工资确实没有吸引力”，看着隔壁宇欣电子招工登记单上的名字一个个增加，朱新智感慨万分。
下午2点，不远处卖鸡崽的老伯理了理兜里的钞票，收拾担子准备回家，背着背篓赶集的妇女也渐渐稀少，街道开始空旷起来。这集已经散了。招聘企业也陆续收拾，一个接一个离开。朱新智坐在椅子上，吸着烟；胡静发着呆；阿菲百无聊赖地玩着手机；阿杰在闭目养神。“我们也走吧。”朱新智轻轻拍了拍桌子，桌上，招工登记表没有一个字迹。
车依旧在山间小路颠簸，车内一片沉静，只有窗外的风景在不断变换。山石，芦苇，路边奔跑着黑狗，水田里满是嬉戏的鸭子，牛圈是茅草搭成的，而旁边的屋舍却大多已换成小砖楼，一层的、两层的、三层的……那些乡村美景，轻轻撩动着佛山招工者的心。
2月19日三战钦南区小型招聘会
赶早抢靓位 终于零突破
能有12人达成意向，胡静兴奋不已：“实现0的突破了，但不知道他们最终到佛山的有几个。”朱新智则显得淡然了许多，在他看来，这么一个一个数着招工是一种讽刺。
2月19日，钦州，小雨。
千里招人，一个未得，朱新智不甘心，他要再试一试。
这次赶的是钦南区的一个小型招聘会，朱新智来得最早，抢占到靠门口的一个最佳位置。也许正因为如此，招聘开始不到半小时便招到第一个工人―――曾世胜，40岁，上世纪90年代到过佛山闯荡，对佛山的环境还很怀念，“我还想去闯一闯，看看佛山的变化。”尔后陆陆续续有30多人前来咨询，12人达成初步就业协议。但普工仅3人，其余均为应届大专生或本科生。将于今年6月毕业、就读于钦州学院港口物流专业的罗云说：“我不在乎工资，也不在乎做什么，只想到广东锻炼。”
能有12人达成意向，胡静兴奋不已：“实现0的突破了，但不知道他们最终到佛山的有几个。”朱新智则显得淡然了许多，在他看来，这么一个一个数着招工是一种讽刺，“2005年以前，佛山要招工，直接在厂门口贴个告示就行了，贴的时间还不能太长，不然厂都会被挤爆。”如今的情形令他唏嘘不已。“如果我们年前就做好异地招工的准备，效果或许能好一些，但招工难的趋势怎么都无法避免的。”
车开始往回走，只是多了12份有了墨迹的意向书。一排排在建的厂房被甩在身后，挖土机的声音正编织着那剩余几百份意向书为何空白的理由。
采写： 记者刘洋
摄影： 记者陈志刚
