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- 2007-11-29
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遂溪县基层畜牧兽医站体制改革弄虚作假
我们是遂溪县畜牧系统职工，现将畜牧兽医站体制改革中违法违纪行为进行投诉。主要表现在以下六个方面：
一、在编不在岗和在编在岗人员竞争不公平。
据了解，在编不在岗人员组织考察分数控制在40分以内，而在编在岗人员却多在40分以上，甚至达到90分。同为竞争上岗，但标准却不统一，不公平对等，有失公平。比如，遂溪县遂城镇畜牧兽医站职工周雪明、黄文奇、孔丰，虽然长期在编不在岗，但在组织考察中分别得到了85分、89.86分、88.71的高分，附城兽医站职工张晓智也存在同样情况，却得到了83分的高分，而一般在编不在岗人员才能得到40分。
二、在编不在岗却能享受在编在岗的待遇。
据了解，有些在编不在岗人员为了达到竞争上岗的目的，明知自身条件不够，却通过个人关系，进行暗箱操作，超越组织考察40分以内的标准，以40分以上分数加分，这对同为在编不在岗人员来说，分明是不公平对待，有失竞争上岗的公平性。比如，遂溪县遂城镇畜牧兽医站职工周雪明、黄燕连、黄文奇、孔丰等四人一直以来在县城做自己的生意，在编却不在岗，但在遂溪县畜牧兽医局今年3月20日发布的《遂溪县基层畜牧兽医站人员基本情况的公示》中，赫赫名列在在编在岗人员名单中，并在后来的竞争上岗考试过程中以在编在岗人员分数加3分。
另外，附城兽医站职工张晓智，今年4月份“突击”进入畜牧系统以来，同样长期在编不在岗，与其母亲一起开兽医店，却能享受在编在岗人员的加分待遇。
三、部分被选拨的基层干部职工违法超生严重。
投诉最严重的一点是部分被选拨的基层干部职工违法超生严重。明明违反计划生育人员，却不以一票否决制，仍能正式上岗，这对遵纪守法的其他基层干部职工而言也不合理。又如，城月兽医站陈日保有6个小孩、朱祥3个、黄光发4个、周继勇3个、程诗奇4个、林益东3个；乌塘兽医站全秋兰、林荣友分别3个；下六兽医站林友、王可分别3个；草潭兽医站何土连4个、戚李明3个；洋青兽医站陈健、陈理、李景寅分别有3个；建新兽医站王日旺、戴权养、黄锦成分别3个；沙古兽医站郑文、李绍军、徐进忠分别有3个，卜进艺4个；北坡兽医站黄华兵3个；港门兽医站叶细、李志良分别3个；城西兽医站赵谭生4个……据初步统计，遂溪县基层兽医站有30人存在超生行为，但这些人员却在组织考察中蒙混过关，在群众中造成了恶劣的影响。
四、违反计划生育人员弄虚作假，蒙编过关上岗。
据了解，遂溪县沙古畜牧站职工郑文、李绍军、徐进忠均超生3胎，无法取得计生部门的“育龄妇女信息卡”和“湛江市计划生育证明”，却通过社会造假公司造假，让他们达到参加考试条件，并且非法获得上岗资格（造假资料在县人事局可查，并在县计生局档案对比可证）。
五、在编在岗人员中却以在编不在岗人员对待，既不公平，也不合理。
据了解，乌塘畜牧站周荣轩和城月畜牧站黄雪芳均为在编在岗人员（见遂溪县监察局证明和城月畜牧站通知），却以在编不在岗人员的条件处理，造成上岗竞争存在不公平和不合理性。
六、不在编不在岗人员却能以在编在职人员资格获取竞争上岗条件。
如，张关文、罗俏平、王育新、吴英荣、黄华兵、杜而芬、林益东、林荣友等均为不在编人员，却通过人际关系达到在编在职人员的条件参加竞争上岗考试，极为不公平（见遂溪县人事局[2009]15号文第二条规定在编在职人员为竞岗条件）。
为此，我们请求有关职能部门高度重视，对相关违法乱纪行为进行查处，以达到真正公平竞争。
此致
敬礼
投诉人：遂溪县畜牧系统部分职工
2009年9月10日
我们是遂溪县畜牧系统职工，现将畜牧兽医站体制改革中违法违纪行为进行投诉。主要表现在以下六个方面：
一、在编不在岗和在编在岗人员竞争不公平。
据了解，在编不在岗人员组织考察分数控制在40分以内，而在编在岗人员却多在40分以上，甚至达到90分。同为竞争上岗，但标准却不统一，不公平对等，有失公平。比如，遂溪县遂城镇畜牧兽医站职工周雪明、黄文奇、孔丰，虽然长期在编不在岗，但在组织考察中分别得到了85分、89.86分、88.71的高分，附城兽医站职工张晓智也存在同样情况，却得到了83分的高分，而一般在编不在岗人员才能得到40分。
二、在编不在岗却能享受在编在岗的待遇。
据了解，有些在编不在岗人员为了达到竞争上岗的目的，明知自身条件不够，却通过个人关系，进行暗箱操作，超越组织考察40分以内的标准，以40分以上分数加分，这对同为在编不在岗人员来说，分明是不公平对待，有失竞争上岗的公平性。比如，遂溪县遂城镇畜牧兽医站职工周雪明、黄燕连、黄文奇、孔丰等四人一直以来在县城做自己的生意，在编却不在岗，但在遂溪县畜牧兽医局今年3月20日发布的《遂溪县基层畜牧兽医站人员基本情况的公示》中，赫赫名列在在编在岗人员名单中，并在后来的竞争上岗考试过程中以在编在岗人员分数加3分。
另外，附城兽医站职工张晓智，今年4月份“突击”进入畜牧系统以来，同样长期在编不在岗，与其母亲一起开兽医店，却能享受在编在岗人员的加分待遇。
三、部分被选拨的基层干部职工违法超生严重。
投诉最严重的一点是部分被选拨的基层干部职工违法超生严重。明明违反计划生育人员，却不以一票否决制，仍能正式上岗，这对遵纪守法的其他基层干部职工而言也不合理。又如，城月兽医站陈日保有6个小孩、朱祥3个、黄光发4个、周继勇3个、程诗奇4个、林益东3个；乌塘兽医站全秋兰、林荣友分别3个；下六兽医站林友、王可分别3个；草潭兽医站何土连4个、戚李明3个；洋青兽医站陈健、陈理、李景寅分别有3个；建新兽医站王日旺、戴权养、黄锦成分别3个；沙古兽医站郑文、李绍军、徐进忠分别有3个，卜进艺4个；北坡兽医站黄华兵3个；港门兽医站叶细、李志良分别3个；城西兽医站赵谭生4个……据初步统计，遂溪县基层兽医站有30人存在超生行为，但这些人员却在组织考察中蒙混过关，在群众中造成了恶劣的影响。
四、违反计划生育人员弄虚作假，蒙编过关上岗。
据了解，遂溪县沙古畜牧站职工郑文、李绍军、徐进忠均超生3胎，无法取得计生部门的“育龄妇女信息卡”和“湛江市计划生育证明”，却通过社会造假公司造假，让他们达到参加考试条件，并且非法获得上岗资格（造假资料在县人事局可查，并在县计生局档案对比可证）。
五、在编在岗人员中却以在编不在岗人员对待，既不公平，也不合理。
据了解，乌塘畜牧站周荣轩和城月畜牧站黄雪芳均为在编在岗人员（见遂溪县监察局证明和城月畜牧站通知），却以在编不在岗人员的条件处理，造成上岗竞争存在不公平和不合理性。
六、不在编不在岗人员却能以在编在职人员资格获取竞争上岗条件。
如，张关文、罗俏平、王育新、吴英荣、黄华兵、杜而芬、林益东、林荣友等均为不在编人员，却通过人际关系达到在编在职人员的条件参加竞争上岗考试，极为不公平（见遂溪县人事局[2009]15号文第二条规定在编在职人员为竞岗条件）。
为此，我们请求有关职能部门高度重视，对相关违法乱纪行为进行查处，以达到真正公平竞争。
此致
敬礼
投诉人：遂溪县畜牧系统部分职工
2009年9月10日
