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绩效工资暂缓执行 (1人在浏览)

现代奴隶

幼儿园
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2009-11-04
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通知
接上级通知,绩效工资方案
暂缓执行,原工资照旧,希全
体教职工安心工作!

XX中学
09.11.5
 

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欠发达的地区歪解中央的绩效工资制度的精神,好端端的政策变成祸国殃民的政策。
按重庆的玩法,其实是原有工资不动的情况,增加工资以激励教师,即使取代原有的一部分非工资福利也可以理解。
原来是财政直拨进教师账号的部分工作,再经学校折腾一次。要知道财政发工资进工资帐户是历史性的进步。
现在又走回头路,烦不烦人?
问题不仅在这里,更在于广东许多地区都是将原有的工资扣出来重新分配。电白就明言是对部分工资重新分配,这就是曲解。
部分老师增加了工资其实拿的是别人原有的工资。
饿死事小,失节事大。
即使是原工资少了几十元是小事情,但是这几十元丢失得很冤枉,让人寒心。
这也是绩效工资掀起滔天大浪的一个原因。
 
小心电白的狗官又来一次“炸”骗,先说没实行,到时一下子扣了M多,让你们没话说!小心为好。
 
拿到钱后数过再说吧,在电白说工资升多少、降多少都没个准的。
 
暂缓执行???


那九月份在工资扣出的30%怎算了?
 
在此我要说的,效效工资在电白这样的环境下,会被电白的教育管理者处理得好吗?我持有怀疑的态度,可以说,这是玩教师的工资,教育管理者其实是想通过操控教师工资来操控教师,拿住教师的血汗钱来玩,我认为,电白教师队伍有可能会发生激烈的内斗,团队精神将会丧失,也许教育管理者会认为,这可以促进教学竞争,但我认为这是妄想,你想想,那些教育官员是怎样当上官的,靠什么途径来当官的?他们是竞争上岗的吗?你想一下,在这样的环境下,教师的绩效工资会公平处理吗?暂时,那些教育“老板”很乐,心里暗笑,看你老师死不死,我有权啦,那些“老板”的男情人女情人也乐,我们又有好处了,那些邪邪的领导又乐了,我们决策的事,我们吃不了亏,哈哈,绩效工资关系很多教师的利益,如果很多人都心里不服?那么,会是什么后果,那些教育“老板”会有电白这样“平和”的环境赚……吗?当官的有个弱点,最怕不世界不“和平”,和能生财,不和会有灾,当大部分的教师都 在思考教育问题时,我认为有点可怕!
 
真的吗?看来天亮了!
 
QUOTE(现代奴隶 @ 2009年11月05日 Thursday, 07:44 PM)
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通知
接上级通知,绩效工资方案
暂缓执行,原工资照旧,希全
体教职工安心工作!

XX中学
09.11.5
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估计不是真的。如果取消,开会或短信通知就行了,为什么要弄个黑板写上来呢
 
话都说到这份上了,还不敢出示学校的名称。
 

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