搜索结果

QUOTE(无声泪 @ 2011年11月16日 Wednesday, 12:07 PM) 绩效工资本身就是要体现多劳多得，上多课的老师就拿多，每科比率都是按有关规定来定的如果你上音乐的，每周才6节课，你也想跟每周上18节的课的老师一样，这可能吗？强烈要求教育局把不肯上课又想拿多绩效的老师调离三中。三中能不能发展跟这些人有很大关系。 3272156 『三中能不能发展跟这些人有很大关系。』・・・三中的发展就能靠语数英了？？？物理化学生物地理政治音乐美术等这些科目跟三中的发展就毫无关系了？？？不说别的，好像就本人所知美术体育这两科给学校也带来了不少荣誉吧？难道跟三中的发展毫无关系？？？

QUOTE(无声泪 @ 2011年11月16日 Wednesday, 11:57 AM) 据我所知，楼主的话不真实，也不知你出与什么目的。三中上学期的绩效工资的发放是经过全体教师代表会讨决定的，现在都还贴在公布栏上。 3272151 代表？？？如果你代表的是领导，我鄙视你趋炎附势；如果你代表的是语数英主科，我鄙视你歧视专业。

说错了 我是想请2、4、6楼的回答一下 按时上课、认真批改作业、各项本职工作也做得好好的，没有犯任何错误都达到了要求的标准课时，有的甚至还超了课时，这些老师也应被如此对待？？？？？

三中，您怎能忽略掉另外一大帮上副科的老师呢，这些老师每天也按时上课、认真批改作业、各项本职工作也做得好好的，没有犯任何错误，都达到了要求的标准课时，有的甚至还超了课时。可是・・・・・・ 您为什么还要扣这些老师的钱呢？为什么不能按平均的标准630发给他们呢？为什么教副科的老师做得再好绩效也无法超过平均值呢？唉！！！三中啊，三中。这样打击教副科的老师，难道你只要语数英、其他科的都不管吗？ 注意到没有：按时上课、认真批改作业、各项本职工作也做得好好的，没有犯任何错误都达到了要求的标准课时，有的甚至还超了课时，这些老师为什么也被如此对待？？？？？敬请2、 3、4、5、6楼的回答一下

有关上一个学期的绩效工资发放方案，经过三中领导班子精心设计、讨论后，终于新鲜出炉了。缺勤的被扣钱无可厚非、上语数英的任务比较重加钱理所当然，奖罚分明，很好。可是・・・・・・ 三中，您怎能忽略掉另外一大帮上副科的老师呢，这些老师每天也按时上课、认真批改作业、各项本职工作也做得好好的，没有犯任何错误，都达到了要求的标准课时，有的甚至还超了课时。可是・・・・・・ 您为什么还要扣这些老师的钱呢？为什么不能按平均的标准630发给他们呢？为什么教副科的老师做得再好绩效也无法超过平均值呢？唉！！！三中啊，三中。这样打击教副科的老师，难道你只要语数英、其他科的都不管吗？...