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目前中国的教师运动正处于开始阶段，起因是政府不能兑现提高教师待遇的承诺，不管是社会地位还是经济地位都有待提高。电白目前的教师运动处于萌芽阶段，因为电白尚未产生过成功的教师运动。面分析一下电白教师集会失败的原因。以往抗议集会失败的原因有内部和外部原因。内部原因主要有三方面：第一，缺乏必要的组织和策划；第二，教师群体个性懦弱；第三，教师民主、自由与平等意识不强。外部原因主要有三方面：第一，政府的政治压迫，缺乏民主与自由；第二，各学校校长助纣为虐；第三，有关部门在集会前满足了大家部分的要求，化解了部分矛盾。 先分析内部矛盾...

"要有一个老师敢写名字在这就算你是长本事了。 写名字后 电白教育局高官马上打电话通知你校长去教育批评。 再恐吓你扣你工资撒你教师职业。 不信？那就试下 " 也许这是电白部分事实，组织者必须从这个实际出发，充分了解大家的处境，解除大家的顾虑，唤醒大家的民主意识及参与意识，这样才能把事情办好。

这次工资改革涉及公务员、教师及其他领财政工资人员，内容主要是工资按目前标准的百分之七十发放，其本质是以实施绩效工资为名行扣薪之实。这无异于电白政府给电白依靠财政工资过活的广大清贫一族每人插一刀，或迟或早，必遭强烈反抗,要么等政府给大家插一刀后再反抗,要么在政府插一刀之前反抗。 1、 这次的工资改革方案已在全县公布，如无遇强烈反抗，必如期执行。 2、 经济发达地区按百分之七十发工资，还能领到二千多三千多元的工资，而电白目前是按全国的最低工资标准发放，如再按百分之七十发放，那么很多人只能领四百多元，工资高一点的要上赡父母下养子女,都是生活难以维继，电白政府的扣薪做法实欠考虑。 3、...