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QUOTE(清心 @ 2015年09月21日 Monday, 10:26 PM) 尽职尽责做好工作就是优秀教师了，优秀不优秀不是评出来的 3775542 你的观点很有道理。

QUOTE(清心 @ 2015年09月21日 Monday, 10:26 PM) 尽职尽责做好工作就是优秀教师了，优秀不优秀不是评出来的 3775542 你的观点也是很有道理的。

QUOTE(生命的真谛 @ 2015年09月22日 Tuesday, 09:38 AM) 能够做到以下几点的，就应该算是优秀教师。 1，学识渊博。 2，敬业，师德好。 3，善于传授学生文化知识，善于培养学生的学习兴趣。 4，善于以自身人格感染学生，教会学生做人，引导学生在品德、心理诸情商方面健康成长。 5，善于将成绩较差、自卑的学生培养为喜欢学习、自信、对人生充满希望的学生。 3775584 你说的很好。我赞同。

一个教师如果在他一生的教学生涯中，都没能评上县、区、市任何一级，哪怕只是一次优秀教师。那这个教师一定是悲哀的，想一想，就目前而言这种教师有多少？这不但是教师个人的悲哀，更是整个教育事业的悲哀。所以我们呼吁上级消除阻碍产生优秀教师的壁垒。为更多优秀教师的产生提供更好的、更宽广的、更公平合理的平台。我们不能怕优秀教师多了，我们应该怕优秀教师少了。将分配优秀指标名额的办法，将选举优秀的办法放到历史博物馆里去吧！我们呼唤由优秀标准自然产生优秀教师。那教育事业一定能迎来更美好的明天！

QUOTE(东澳夕照 @ 2015年09月21日 Monday, 04:20 PM) 证明别人行啊！学生选不足的地方在于每位老师并非教遍全部的学生，学生怎么知道他优秀与否？不如让家长也来评？家长的亲戚也加入评选队伍。 我不相信每位老师投票时不考虑这张票的意义。按你所说，不需配额，全部的老师都当上优秀老师，那岂不是搞笑，拿空饷的也可以评上了，优秀老师还有什么意思。评优秀老师本来就是选出其他老师学习的榜样，不设定名额还评啥评。 笑坏肚子 3775512...

学校领导本来就官满为患，现在又搞第二批。还会有第三批。太多当官的会严重影响学校的经济。有的学校，校长、主任不上课但是超课时补贴每月1300元，而有的老师每月课时补才300元。下次专门讨论一下这个问题。

QUOTE(胜于蓝青菜 @ 2015年09月20日 Sunday, 08:52 PM) 按条件？ 一样的 条件是可以人为的嘛 3775434 我给你举个例子。比如我们为评优秀设置一个条件是：全勤。一年的时间下来，必定有一些教师达不到这个条件，也就失去了评优的资格。当然也会有很多人能达到这个条件。再设置第二个条件：在该年级该科目的期末或期中考试中，获得第一、二名者。达到者获得评优资格，达不到的失去资格。还可以有第三个，第四个条件。虽然是人为设置的条件，但总应该让一些人正常情况下做得到才行。

QUOTE(东澳夕照 @ 2015年09月20日 Sunday, 04:45 PM) 投票都选不出优秀老师那就没辙了，由领导钦点更不服人。平时处处得罪人的老师能教好学生？就算能出成绩，也教导不了学生的德育。投票选出来的至少大部分人没意见，少数服从多数嘛！美国总统都是这么出来的，哪有令每个人都满意的？ 3775411...

QUOTE(孔子老婆 @ 2015年09月20日 Sunday, 10:16 AM) 如果大家都是刘德华，这个世界便没有刘德华了；如果大家都优秀，这个世界便没有优秀了。 优而秀的东西，必然是少而精的东西。 3775345 优秀的东西少而精。我也赞同这种说法，所以必须为优秀设置一个标准，或是一些条件。达到了没评上，那是制度有问题。达不到也被评上了，那也有问题。如果怕优秀的教师多了，那就把标准（或条件）提高。总之是要为优秀设置一个标准或条件。而不要所谓的指标和选举。

现在发现：学校优秀教师太少了，每年评优秀教师都只有那么几个人，而且来来去去都是那几个人。所以给大家的感觉就是一所学校优秀教师太少了。难道一所有几百名教师的学校优秀教师真的就只有那么几个人吗？分析原因，原来是优秀指标在作怪，投票选举在作怪。鉴于以上情况，我来大胆向上级建议一下：一是取消优秀指标配额。二是取消投票选举产生优秀教师的办法（因为投票选举主要是靠人际关系，并不一定能选出真正优秀的老师）我认为：应该给优秀教师设定一些条件。只要达到这些条件就自然进入优秀教师的行列。有多少教师达到这些条件就有多少优秀教师。而不用投票选举。这样广大教师才能都有评上优秀教师的希望。这对整个教师队伍都是有益无...

这样给东城的老师吹吹牛，是为了继续招高中生吗？

茂名</a>市教育局下发了《关于禁止使用“校讯通（和教育）”等通讯平台布置作业的通知》，各地各学校认真贯彻执行，按要求利用黑板布置作业或布置纸质作业，利用Q群、微信等免费平台发布短信，得到广大家长的欢迎和好评。但有个别学校个别教师仍然利用有偿的“校讯通（和教育）”等通讯平台，布置作业和发布信息，给社会造成不良影响，损害教育形象。为此，市教育局重申：禁止任何学校和教师利用有偿的“校讯通（和教育）”布置作业。</p><p>根据市教育局的通知要求，禁止各地各学校使用“校讯通（和教育）”等有偿通讯平台布置学生作业，必须利用黑板布置作业或布置纸质作业。在加强家校合作、拓宽沟通渠道方面，要求各学校加...

茂名</a>市教育局下发了《关于禁止使用“校讯通（和教育）”等通讯平台布置作业的通知》，各地各学校认真贯彻执行，按要求利用黑板布置作业或布置纸质作业，利用Q群、微信等免费平台发布短信，得到广大家长的欢迎和好评。但有个别学校个别教师仍然利用有偿的“校讯通（和教育）”等通讯平台，布置作业和发布信息，给社会造成不良影响，损害教育形象。为此，市教育局重申：禁止任何学校和教师利用有偿的“校讯通（和教育）”布置作业。</p><p>根据市教育局的通知要求，禁止各地各学校使用“校讯通（和教育）”等有偿通讯平台布置学生作业，必须利用黑板布置作业或布置纸质作业。在加强家校合作、拓宽沟通渠道方面，要求各学校加...

那就告诉学生：从此没有教师节了，你们也不用祝教师教师节快乐了。

本人认为:职称最好是不要由什么专家去评审。而应该给定各等级的标准。达到标准则自动转为该等级。由专家评审太不公平公正了。人为因素太强了。

电白三中校长是谁？

新办的身份证仍是电白县。

QUOTE(荷花 @ 2015年08月29日 Saturday, 07:21 PM) 七月份起从工资划扣养老金和职业年金，那这个养老金和社保有什么关系？社保里面不是包含养老金这一块吗？那我们还要像以前那样每月自己拿钱出来交社保吗？谁知道的请解答。 3772011 这个确实很有必要搞清楚。

广东省教育厅关于2015年度中小学幼儿园教师专业技术资格评审工作的通知 发布日期： 2015-08-21 浏览次数： 来源： 厅师资管理处 粤教师函〔2015〕119号 各地级以上市及顺德区教育局，省直有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2015〕128号）精神和有关政策规定，结合我省中小学、幼儿园教师队伍建设的实际情况，现就2015年度我省中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作有关事项通知如下： 一、受理范围...

合同已到期。承包商竟然不肯放手。竟然有那么大的能量。今年收不回，那可能永远都收不回了。大家都想看看合同是怎样写的。能发到网站上让大伙瞧瞧么？或者收不回的原因能给大伙解释解释一下么？